好干部的五好标准是什么

军队新时期五好干部标准~

就是“对党忠诚，善谋打仗，敢于担当，实绩突出，清正廉洁”咯

11月9日上午，北京市密云区召开了村和社区“两委”换届选举工作动员部署会。图为此次大会现场。中共密云区委宣传部供图 千龙网发

千龙网北京11月10日讯（记者 于振华）11月9日上午，北京市密云区召开了村和社区“两委”换届选举工作动员部署会，密云区将坚持“五好”标准开展全区各村和社区两委换届工作。密云区把换届选举工作同扫黑除恶专项斗争统筹起来，对拉票贿选行为“零容忍”。

据千龙网记者了解，密云区村和社区“两委”换届选举坚持“五好”标准，包括政治思想好、能力素质好、遵纪守法好、道德品质好、群众基础好，把一批严于律己、甘于奉献、敢于担当、勇于负责的人才选拔出来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能适应乡村振兴战略和首都超大城市发展需要，真心诚意为群众办实事，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

中共北京市密云区委书记夏林茂还在会上强调说，全区要营造风清气正的换届选举氛围，要畅通举报渠道，严厉查处整治各种干扰换届选举的违法犯罪行为，对拉票贿选行为“零容忍”，及时化解矛盾纠纷，营造良好的换届选举环境。全区要坚持统筹兼顾，把党组织和村居委会换届选举统筹起来，把换届选举工作同扫黑除恶专项斗争统筹起来，把换届选举工作同重点工作统筹起来，提高工作实效。

夏林茂表示，密云全区上下要认真落实党中央和北京市委部署要求，强化责任担当，敢于攻坚克难，狠抓工作落实，确保选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌，为加快建设生态、富裕、创新、和谐、美丽新密云做出新的更大贡献。

密云区村和社区“两委”换届选举工作从2018年11月启动，到2019年6月底基本结束，分步压茬进行：先进行村和社区党组织换届选举，后进行村（居）民委员会换届选举。按照先易后难原则，第一批村（社区）于2019年1月底前完成党组织换届，4月底前完成村（居）民委员会换届；第二批于2019年3月底前完成村党组织换届，6月底前完成村民委员会换届。

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这“五好”标准，赋予了干部以新的时代内涵。“五好“标准为新时期党员干部成长指明了努力的目标和方向，对好干部评价与选拔提出了总要求。

第一条,信念坚定。要坚定共产主义远大理想和崇高信仰，坚信社会主义的无量前程。一方面要认真学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作，树立正确的人生观、世界观、价值观。另一方面要强化党章学习。国有国法，党有党章。要认真学习党章的各项要求，按照党章要求对照自己，查找差距。

第二条，为民服务。中国共产党长期以来始终坚持和践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一个党员的入党誓言，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。面对越来越复杂的国际形势，面对国内改革的艰巨繁重，只有依靠群众，我们的工作才能顺利开展，社会主义伟大建设事业才有强大的力量支撑，中华民族伟大复兴的中国梦才有实现的可能。广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。

第三条，勤政务实。每一位中国共产党员同时也是社会主义事业的建设者，承担着祖国和人民赋予我们的使命。肩上的担子重，使命尚未完成，容不得我们松懈。要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身，为社会主义事业添砖加瓦。实事求是，从小处着手，干好领导分配的每一项任务，做好群众交代的每一件事情。让速度与质量同行，让快乐与工作相伴。

第四条，敢于担当。无论是领导还是普通工作人员，我们从事的具体事务可能不同，熟悉的领域与业务可能不同，但都有一个共同的出发点，就是服务群众。优秀的共产党员，党和国家的好干部要勇于承担责任，敢于接受艰巨的任务，敢于承认自己没能做好的工作，不推脱，不逃避，争做有抱负，有责任心的好同志。

第五条，清正廉洁。随着市场经济的繁荣发展，我们的生活水平提高了，受到的利益冲击也多了。新时期的好干部不仅要有办事的能力，更要有高尚的品质，要有自我约束的意识。圣人孔子说“吾日三省吾身”，我们也要见贤思齐，向榜样学习，向身边的好同志学习，耐得住寂寞，守得住清贫。不让糖衣炮弹腐蚀我们的心灵。

五好干部的标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。好干部就是要坚定党性。在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的基础上，进一步牢固树立正确的权利观、地位观、政绩观，做到五正，即为民服务思想要正，不搞脱离实际、高高在上，干事创业心态要端正，不搞投机取巧、弄虚作假，追求进步心术要正，不搞损人利己、贪图虚名，选贤任能眼光要正，不搞任人唯亲、感情联络，推动发展手法要正，不搞追名逐利、违规操作。
探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．
科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．
观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案和探究线索．

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这“五好”标准，赋予了干部以新的时代内涵。“五好“标准为新时期党员干部成长指明了努力的目标和方向，对好干部评价与选拔提出了总要求。

第一条,信念坚定。要坚定共产主义远大理想和崇高信仰，坚信社会主义的无量前程。一方面要认真学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作，树立正确的人生观、世界观、价值观。另一方面要强化党章学习。国有国法，党有党章。要认真学习党章的各项要求，按照党章要求对照自己，查找差距。

第二条，为民服务。中国共产党长期以来始终坚持和践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一个党员的入党誓言，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。面对越来越复杂的国际形势，面对国内改革的艰巨繁重，只有依靠群众，我们的工作才能顺利开展，社会主义伟大建设事业才有强大的力量支撑，中华民族伟大复兴的中国梦才有实现的可能。广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。

第三条，勤政务实。每一位中国共产党员同时也是社会主义事业的建设者，承担着祖国和人民赋予我们的使命。肩上的担子重，使命尚未完成，容不得我们松懈。要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身，为社会主义事业添砖加瓦。实事求是，从小处着手，干好领导分配的每一项任务，做好群众交代的每一件事情。让速度与质量同行，让快乐与工作相伴。

第四条，敢于担当。无论是领导还是普通工作人员，我们从事的具体事务可能不同，熟悉的领域与业务可能不同，但都有一个共同的出发点，就是服务群众。优秀的共产党员，党和国家的好干部要勇于承担责任，敢于接受艰巨的任务，敢于承认自己没能做好的工作，不推脱，不逃避，争做有抱负，有责任心的好同志。

第五条，清正廉洁。随着市场经济的繁荣发展，我们的生活水平提高了，受到的利益冲击也多了。新时期的好干部不仅要有办事的能力，更要有高尚的品质，要有自我约束的意识。圣人孔子说“吾日三省吾身”，我们也要见贤思齐，向榜样学习，向身边的好同志学习，耐得住寂寞，守得住清贫。不让糖衣炮弹腐蚀我们的心灵。

好干部“五条标准”为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是党的事业的需要，人民群众的期待，也是对全体干部的要求。

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领

好干部的“五条标准”是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是党的事业的需要，人民群众的期待，也是对全体干部的要求。

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

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渠县18420119506： 好干部的“五条标准”是什么? - ？
贯法芎香： 好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.

渠县18420119506： “五好”干部是哪五好 - ？
贯法芎香： 为人民服务的意识好、解决群众问题的态度好、居安思危的责任好、科学发展的业绩好、清政廉洁的形象好的基层“五好”干部.

渠县18420119506： 如何用好干部的五条标准评价干部 - ？
贯法芎香： 为政之要首在得人,从组织工作的角度来讲,这个“人”就是干部,而且必须是“好干部”.好干部的类型不一样,群众对好干部的评价角度也不一样.但是,好干部都有一些共同特征,这是显而易见的.也就是“五条标准”:即信念坚定、为...

渠县18420119506： 中共河北省委提出争当百姓喜爱的好官好干部的五项标准是什么 ？
贯法芎香： 政治上要坚定,学习要刻苦,工作要勤奋,品德要高尚,生活上要勤俭

渠县18420119506： 好干部＂20字＂标准是什么?如何理解 ？
贯法芎香： 概括起来说,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.信念坚定,党的干部必须坚定共产主义选大理想,真诚信仰马克思主义,矢志不渝为中...

渠县18420119506： 好干部的5条标准是甚么?如何理解其含义?？
贯法芎香： 又是1个纸上谈兵的,现在的干部和党员都是做这些文字游戏,甚么几条标准,几个要,几个不,几个务必,几个杜绝,几个深化,几个贯彻,几个落实,几个坚持,几个根本.......全是些口头禅,连农民都背熟了,1天像在念经1样,钱捞了,事办不好,不过自己的事和熟人的事倒是办得挺妥当.有甚么可理解的?把自己当儿子,把大众当爹,多做事,少吃喝,少拿钱,提高服务意识和能力,不要占着茅坑不拉屎.