下班后领导提要求，你觉得应不应该拒绝？如何拒绝最合理？

下班后领导提要求能不能拒绝?~

按照劳动法来说，在非工作时间内，是可以拒绝加班的。如果真的有特殊情况，于情于理该加还是需要加的。
对于加班这个问题，虽然在劳动法层面是可以拒绝的，但职场还需要看实际的情况，也得看所做的行业，虽说一天工作8小时制，一周5天班。但对于一些岗位，加班可以说是家常便饭，因为工作性质的需要，即使休息日，也需要去维护下客情关系等等。
虽然下班后领导提要求可以拒绝，但是直接拒绝很傻。这并不能让人觉得你有态度、性格直、敢反驳，只会让人觉得你斤斤计较，难以接触，甚至让领导对你产生不好的印象，然后找各种理由给你穿小鞋，最终让你离开公司。
所以在职场，学会“适当的受委屈”很重要。如果领导不是经常下班之后才提出要求，那么适当的额外工作是可以接受的。当然，你一定要在其中找到平衡点，“适当”两个字要牢记。也就是说你受的委屈不是职场霸凌，也不是一味的付出，委屈得要有价值。

扩展资料
杭州一位女员工下班后不想跳舞被辞退：
杭州的王女士今年36岁，去年11月任职浙里美健康管理中心下沙门店美容师，工作时间是从早上九点到晚上九点，因为新年将至公司组织年会，王女士作为新人报名参加了舞蹈节目。
当天晚上九点二十分王女士忙完工作想要下班，但是被门店主任拉着要求排练舞蹈，王女士认为自己工作了12个小时太累也没提前通知就自行回家了。
结果门店主任就上报领导，在工作群里领导和王女士发生纠纷，事后公司经理找王女士谈话给出几个选项，要么以后不许提任何要求不许有任何意见，要么自己辞职。
王女士选择辞职，本来好聚好散的事，但是事后王女士同事给王女士发截图，公司在群里发布了辞退公告，王女士认为自己的名誉受到了影响，群里好多门店的人，以后自己在业内没法工作。
王女士找到公司领导，但是领导解释称本来就是辞退，给出选项是说得婉转，记者联系当事经理，经理表示有辞退单但是辞退单在车里，自己可以找一找，但是之后记者再也联系不到此人。

需对参加工作的人都表示对于自己领导的要求，不能保持着拒绝的这样一种态度，不然的话很有可能会让领导的心里感觉到非常的不受重视。也就会在自己的工作的时候，对自己进行一个刁难。虽然是他们在下班的时候，但是领导无论提出什么样不合理的要求，他们都会同意。比如说领导让他们在下班的时候去加班，在家里面进行一些工作的完成，他们这个时候虽然心里面感觉到非常的苦，但是也不敢有什么怨言。不然的话如果在领导看来，很有可能就是他们非常不称职的表现，那么对于他们的事业上的发展是非常不利的。
许多的人在自己下班了之后遭受到领导的一些无理的提出的要求，也是非常的苦恼的，就像有些领导他们在喝醉了之后，通常会要求自己的员工去哪个地方接他，但是这个时候员工都有自己的事情，那么在面对这样的要求的时候，其实员工也应该提出合理的拒绝。因为毕竟是下班时间，每个人都有自己的私事，不可能因为别人来影响自己的一些生活的感受和发生。那么有些领导他们在下班时候提出这样不合理的要求其实是非常可耻的，毕竟每个人都有自己的私生活。
自己在从事一些活动的时候，别人也在从事一些其他的活动，他们不能因为自己的一己之私，就让自己的员工对于自己一直处于一个这样的态度。他自己也有自己的生活，不能因为自己的一些事情耽误了和影响了别人的生活，这样的方法也是非常的没有道德底线的。那么对于这样的做法就应该。拒绝这个问题，毕竟是上班时间，那么没有义务去进行一些其他方面的作为。只要在工作的时间能够按时按量的完成自己的一些工作所需，并且自己的能力能达到一定的认可，那么一些领导，他们也不会对于这些人进行一些刁难。
面对着这样的问题，我们也应该对于这样的问题有着非常深刻的见解和含义。如果是在自己下班时间遇到领导这样的刁难的话，那么我们也应该直接的说不，因为有了第一次就会有第二次，这样的问题是会层出不穷的，只要第一次我们明确的态度能够拒绝这样的问题，那么就不会再发生这样的问题，但是我们如果能够认同的这样一个做法的话，那么第二次还会发生这样一个做法，所以我们要从根本上去遏制住这种态度的发生。

在还没有上大学之前，老师总是会安慰我们要好好学习，等到上大学去外面的大城市，生活就会十分幸福的。然而等到我们大学毕业之后却发现，真正的生活才刚刚开始，毕业之后大家都会面临着找工作。而工作中也总是会遇到各种各样令人非常头疼的问题，就比如说很多小伙伴们都会碰到在下班之后领导还是发微信要求自己做这做那的，我认为应该拒绝领导的这个要求。不然的话他就会感觉到让你做什么事情都是理所当然的，只要接受了领导这一次的要求，那么一定还有会有下一次，再下一次的。

也许对于领导来说自己的24小时都应该是归属于他们的，不管什么时候他们要求自己工作都应该无条件的去为他们服务，但实际上并不是这样的。既然上班的时候是带薪的，那么下班之后我们就应该拥有属于自己的个人空间，即使有工作还没完成的话，领导也应该等到第二天上班之后再去交给员工，而不应该是利用他们的私人时间，去替自己完成一些工作上的事情。因此必须要拒绝领导，但是我们又不能够直接与领导起冲突。

如果直接回复他们我已经下班了，不能再在继续工作，这样的话领导是一定会很生气的，应该去为自己找一些适当的借口。比如说正在地铁上面没有信号，正在做某一件非常重要的事情，把自己的时间都给占据出来，给领导营造出没有办法去完成他所吩咐的任务的这种感觉。并且要向领导承诺明天一上班一定会把这件事情给完成好的，还不能够看到领导的消息假装没有看到一样冷处理，也是一种非常错误的行为。

如果说领导给自己安排的是一件非常简单的任务，只需要在手机上操作两下的话，那么可以去适当的接受，不过要求太过份的话就不行了。拒绝领导的方式有很多种，但是一定要切记高情商的回复领导，不能够让他们感觉到自己是明明有时间还故意拒绝他，这个样子也会影响到自己日后在公司的发展，给领导留下一个不好的印象。我们只要在工作时间内认真完成任务，即便是工作时间之外没有去帮领导做事，他们也不会对我们有什么不好的看法，因为领导自己也明白你已经下班了。

我都是工作一个号，生活一个号，下班直接关机，想辞退我就申请劳动仲，拿出辞退正当理由来，占用下班时间帮公司做事本来就不是正当理由！量他也不敢直接说因为员工下班了工作，哈哈，就算老板同事私事我也不会帮他，我本来就没什么功夫，下班吃个饭洗个澡就天不早了，周末休息才一天！凭什么帮他们

当你忙了一天准备下班时，突然收到领导的消息要占用下班休息时间完成一些任务，身为员工能不能拒绝？
班后就是个人时间 如果为了工作，希望不要拒绝，都是为了企业利益，只要付相应的加班工资
被辞退的原因太简单了，不服从上级工作安排、故意逃避工作、额外收取费用等等罗列了四五条理由，先说清楚，这个不是在工作之内，自愿参加就参加。
不愿意参加是属于人生自由，一个领导或者一个老板这个事情都搞不清楚吗。
如果你被无故辞退希望你做到以下事情争取合法权益
1、就是别不好意思，别顾忌太多情面，该争取的一定要争取，如果这一点你做不到，那我接下来说的对你也没啥用
2、要悄悄录音，一定要找直属上司和事情的决策人问清楚辞退的原因（记住一定要录音）
3、《离职申请书》，你别乱签字，因为你一旦签了之后，就属于你自己申请离职了，单位只是批准了你的请求而已；
事情的主体和性质就完全变了，这种情况下企业是没有任何责任的。
4、一定要跟人事部门做好沟通，问清楚被辞退的交接流程以及交接对象和各种物资，目的就是保证我们在这些流程细节上问题，省的公司那某件事来克扣你的利益。
5、和财务要问清楚，自己剩下的工资以及当期的提成、奖金等何时发放；
有没有未报销的款项或者是加班费，重点是要算有没有被无故克扣的金钱，如果有的话原因是什么？依据的是那一条法律？
6、因为是被辞退，那单位发不发经济补偿金或者是赔偿金？发的额度是多少？计算标准的依据是什么？以及什么时候发？

应该拒绝，否则以后会一直压榨你。应该委婉的拒绝，让他明白你的苦衷。

当然应该拒绝呀，拒绝的时候一定要委婉一些，不要态度特别生硬，找个借口就好了。

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阜康市17687816266： 下班后领导布置的任务能拒绝吗? - ？
元世鞣酸： 当你忙了一天准备下谨知贺班时,突然收到领导的消息要占用下班休息时间完成一些任务,身为员工能不祥派能拒绝?按照劳动法来说,在非工作时间内,是可以拒绝加班的.如果真的有特殊情况,于情于理该加还是需要加的.对于加班这个...

阜康市17687816266： 下班后可以拒绝开会吗 - ？
元世鞣酸： 开会选择下班后,是很麻烦的事,好心情一下子就没了.但是拒绝开会好像有点不合情理,既然你是公司员工也应该理解领导,不要和公司领导抗衡,这样对你的成长没有好处,所以还是不要拒绝下班后的会议.

阜康市17687816266： 在工作中,该如何应对领导在非工作时间布置的工作? - ？
元世鞣酸： 如果说我们在职场上工作时间内把工作做完之后,老板在非工作时间给我们安排了工作,我们应该怎么去面对呢?如果说不去做的话,怕得罪领导,如果做的话自己空闲时间就没了,自己就会熬夜连轴转的去工作,想想就不愿意去做. 我认为既然无法抗拒领导在非工作时间安排的工作,那么就应该去接受,既来之则安之吧,既然选择了就应该去承受. 还有就是如果说不想去在空闲时间让领导安排工作的话,那么你就必须要和领导说,在空闲时间自己是不会去工作的,请领导考虑,让我能够好好的去休息,因为我休息好了才能够更好的去工作.

阜康市17687816266： 公务员下班后被强迫加班,能拒绝吗? - ？
元世鞣酸： 呵呵,公务员下班后被强迫加班,能拒绝吗?拒绝了你有好果子吃吗?所以,为了未来的发展还是忍耐一下吧,既然选择了,另外也可以注意提高一下工作效率,工作绩效有了,自然就不用加班了.

阜康市17687816266： 下班后该如何拒绝上司发来的工作微信? - ？
元世鞣酸： 摆清自己的认知,自己在工作在公司里并没有那么重要,同样的,上司的这个工作微信也没有那么重要,有这个认知心理之后你就会发现,拒绝上司的工作微信轻而易举. 遇到上司发来的工作微信,最好视而不见.等到第二天上班的时候,上司...

阜康市17687816266： 以后这样子的领导找我帮忙可以拒绝了吗?好过分啊 - ？
元世鞣酸： 如果帮忙私事,完全可以拒绝的,不管是上班时间还是下班时间,如果是公事,在下班时间也可以拒绝,要不就找他要加班工资,至于请吃东西我觉得一次两次也无所谓了,但是经常这样的话也要拒绝,而且是狠狠拒绝,不然就找他报销好了.

阜康市17687816266： 我有必要在下班后回老板的信息吗? - ？
元世鞣酸： 如实回答,回信息是礼貌,如果要求过分的工作就直接跟老板讲明白,说已经下班了明天上班一定完成他交给的工作,这样可以婉转的告诉他下班时间没义务在工作,如果你不说老板觉得事事都好说话会变本加厉的给你其他工作,如果多给工资你也愿意那可以.

阜康市17687816266： 和大家请教一个问题,你们觉得我哪里错了,今天下午5:41分下班时间的时候,领导突然和我提出叫我加班 - ？
元世鞣酸： 你先换位思考一下:如果你是部门领导,手头上有一急活,原以为下班前能干完,结果没成功,于是只好临时叫手下帮忙加班,争取晚上把事情做完.结果那位员工不肯加班,和我争执之后先走了.此时的你,是什么心情?再说你.下班之后自己有权不加班,你不想加班也没有错.但我觉得你应该心平气和地和领导说请你晚上有事,要不事情办完之后你再来?给他一个接受你不来的理由.如果你能牺牲一个晚上帮助领导把事情做完,或许他感谢你,以后对你更好呢?尽管你有不加班的权利,但你是公司的一员,有时候付出一些可能将来也会得到一些.你说呢?

阜康市17687816266： 公司领导有没有权力要求员工下班后去做与本职工作无关的事?若员工不去,还说会罚钱!! - ？
元世鞣酸： 首先你要明确与本职无关的事是公司的事还是领导个人的事,如果是公司的事可以算加班,如果是个人的事可以算人情.当然你不去领导罚你钱是没有依据的,但是鉴于为了获得好的前途,还是与领导把关系处好为宜.

阜康市17687816266： 领导叫你下班时间帮他做工作以外的事怎么办? - ？
元世鞣酸： 领导叫你下班时间帮他工作,你可以根据他工作的难度和情况决定到底要不要帮他,若是工作难度不是很高的情况下就帮忙一两次吧,但是长期要求你帮他工作是不可能的,你不要次次都答应.毕竟他是你的顶头上司,若是还想在公司过下去的...