公司给我办失业红头文件写我不能胜任工作不原于我签定劳动合同现在解除劳动合？
哦你的问题没有说清楚，如果不能胜任工作要求，如果在签订合同时合同条款有约定时按合同执行，如果没有那么合同有效期没解除合同是违反劳动法的，需要提出赔偿损失
不影响的，现在离职的原因很多，单方面说不胜任工作，有时是比较主观的，甚至是错误的判断，和企业文化、管理环境、工作技能等多因素造成。
作为员工，到可以总结下这阶段工作的收获和得失，再去寻找工作，可以早些发展问题和处理问题。
不愿和你解除劳动合同，是规避补偿。
你完全不必理会，要求补偿即可。
省直事业单位人员有失业保险和社保 没有医疗保险 请问这方面有什么规...
社保包含了社会医疗和社会养老保险
关于失业金和养老保险的问题
首先，失业保险购买了3-5年的可以领取12个月的失业保险金，金额为当地最低工资标准，你属于这种情况。其次，个人去买社保的话，只能买养老和医疗，养老可以暂时不买，反正年限都是累积计算的。而医疗，建议你最好还是从你没买的那个月开始接到买，最好是不要中断（超过四个月不买），否则可能会影响...
没给交社保怎么赔偿
社保基数申报流程：1、等待社保局通知。一般要调整新的社保基数，社保局的相关群里会有正式的通知，以及社保局会下发正式的红头文件，以正式的文件为准，而不是盲目去调整新的基数，以免影响整个单位员工的合法权益；2、去社保局拷贝相关表格。正式通知下来后，我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然...
正式印发是什么意思?
科技造假那就是害人害己,希望大家严格按照《规范》来执行,不要给国家脸上抹黑! 正式印发的风险管理制度是否要红头文件 企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。 一、关于安全生产责任制 (一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查...
哪里有有关婚假的规定的红头文件,越具体的越好。
我的 哪里有有关婚假的规定的红头文件,越具体的越好。 10 沈阳市的规定,为什么有的是晚婚的给10天假,有的给15天假,同是一个城市的同一个行业,(比照公务员的)怎么会出现不同的婚假制度呢?... 沈阳市的规定,为什么有的是晚婚的给10天假,有的给15天假,同是一个城市的同一个行业,(比照公务员的)怎么会...
海南人才引进落户标准细则是什么?能说下办理流程吗?
1、海南人才引进落户标准细则是：（一）年龄55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才。（二）年龄55周岁以下，具有全日制普通本科及以上学历。（三）年龄55周岁以下，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同...
2023社保补缴的最新政策是什么
退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。社保基数申报流程：1、等待社保局通知。一般要调整新的社保基数，社保局的相关群里会有正式的通知，以及社保局会下发正式的红头文件，以正式的文件为准，而不是盲目去调整新的基数，以免影响整个单位员工的合法权益；2、去社保...
长沙失业保险金办理流程
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。2、停发工资证明和解除劳动关系通知单一式一份，由单位填写盖章；3、单位与失业人员解除劳动关系的红头文件三份；4、失业人员人事档案(合同制职工提供劳动合同原件)；5、失业人员身份证复印件、一寸免冠近照五张。领取长沙失业保险金需满足以下三个条件：1、失业前...
领取长沙失业保险金需满足哪些条件?
回答： 2、停发工资证明和解除劳动关系通知单一式一份,由单位填写盖章; 3、单位与失业人员解除劳动关系的红头文件三份; 4、失业人员人事档案(合同制职工提供劳动合同原件); 5、失业人员身份证复印件、一寸免冠近照五张。 领取长沙失业保险金需满足以下三个条件: 1、失业...
公司不给办理失业手续,怎么解决?
可以自己办，因为既然你已经失业了，单位就不可能再给你续交保险费了，而且档案也不会存在单位里，问一下档案转哪儿去了，去哪儿班里就行了。
爱新觉罗弯益身： ,如果公司跟你解除了劳动合同关系,那你就失业了,也就是公司不帮你交社保了,为了不影响你以后的退休,只要自己交了.
新都区15961741673： 公司以不能胜任工作辞退我自2014年10月15日进入公司,劳动合同签三年,今日公司以我不能胜任工作 - ？
爱新觉罗弯益身： 1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同.2、这种情况下,用人单位解除劳动合同的,...
新都区15961741673： 公司以我不胜任工作岗位为由给我下达了辞退报告,我该如何维护自己的权益? - ？
爱新觉罗弯益身： 工作半年,那你已经过了试用期了吧 已过试用期,公司说你不能胜任工作,就要帮你另安排工作或者给你培训,如果还是不能胜任,那才能辞退,而且要支付补偿金,并且要提前一个月通知或者多支付一个月的工资 如果没有过试用期,而你是因为不符合录用条件因而不能胜任工作而被辞退的,就没有补偿金咯 想要维护权益,可以诉诸你们那儿的劳动仲裁委员会
新都区15961741673： 我现在离职了,公司只愿意在终止(解除)合同通知书原因写本人不能胜任本职位,这样写可以领失业金吗 - ？
爱新觉罗弯益身： 可以的. 只要是单位原因解除合同.就可以到当地社保部门办理失业登记,并领取失业金. 同时单位还要补偿你工龄工资,一年一个月的工资.
新都区15961741673： 公司以我不胜任工作为由与我单方面解除劳动合同,我在开庭前应准备些什么? - ？
爱新觉罗弯益身： 如果你是因为用人单位以不能胜任工作为由,和你解除劳动合同的,你可以准备相关能证明你能胜任用人单位工作要求的证据,如证人证言,工作照片,验工单等,来支持仲裁.如果对仲裁不服,可以依法向人民法院起诉.
新都区15961741673： 公司以不能胜任工作为由裁员,实为节约成本,怎么办? - ？
爱新觉罗弯益身： 你可以提出劳动仲裁,公司要负举证责任,仲裁员会判断.对于这种情况,公司其实是很不利的一方,除非你在工作中曾经出现过重大失误,否则你的赢面是很高的.至于调离原岗位,这个要符合适当合理原则,也可以一并提交仲裁审理.劳动者并非永远坐定一个岗位不变的,只要在合理范围内,就要接受公司的调配,除非目标岗位明显不符合你的专业能力.
新都区15961741673： 劳动法本人因身体原因不能胜任此工作公司强制安排我不能胜任的工作怎么办? - ？
爱新觉罗弯益身： 这是公司逼你辞职的一种手段.如果你还想留在公司,只有暂时忍并尽力干好.否则就辞职.
新都区15961741673： 公司以我不能胜任原岗位为由给我降职降薪我该怎么办? - ？
爱新觉罗弯益身： 1 公司应当提供证据证明你不能胜任工作,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定降职降薪. 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资.
新都区15961741673： 上班好好的,公司突然说我不能胜任工作,要求我自己辞职,我做了一年多了, - ？
爱新觉罗弯益身： 让他们拿出证据你怎么不胜任工作了,不要自己写辞职报告,否则拿不到补偿金的,脸皮厚点赖着,等公司受不了辞退你拿一个月补偿金走人
新都区15961741673： 公司很不正规,我试用期3个月后选择辞职,公司在离职证明里写我不能胜任工作,怎么办?如题 谢谢了 - ？
爱新觉罗弯益身： 说你不能胜任这份工作有没有具体的证据,如果没有,可以找单位PK一下.申请劳动仲裁.
