如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系
按劳分配 ：范围是公有制经济按生产要素分配：适用范围包括非公有制企业和公有制企业（如国有企业的管理者也按管理要素分配）按劳分配，体现了劳动者和劳动者之间的关系。按生产要素分配，体现了人们在占有生产资料问题上，彼此间的关系。按劳分配是我国分配制度的主体，占主导地位。按生产要素分配是对按劳分配的补充，与按劳分配并存于社会主义市场经济。
国有企业的奖金津贴和工资都属于按劳分配，因为国有企业是公有制经济。
1、按劳分配与按要素分配相结合的分配制度是由我国所有制结构的多样性决定的：我国所处的社会主义初级阶段的生产力水平和公有制经济的相互结合，决定了在公有制经济中只能采取按劳分配的收入分配制度。另一方面，由于我国还处于社会主义初级阶段，非公有制经济与公有制经济并存，共同参与创造财富，要求按生产要素分配。按生产要素分配，就是指各种要素都应根据其在再生产过程中所做出的贡献的大小来参与收益分配，获得相应的报酬。基于我国社会经济发展的客观现实，只有按劳分配和按要素分配相结合的收入分配制度，才是现阶段唯一公平的分配方式，这种分配方式在形式上是平等的，因而也是公平的。在公有制经济中，由于国家和集体是除了劳动以外的一切生产要素唯一的所有者，因此全体社会成员只能是劳动者而不能是其他生产要素的所有者。在这种情况下只能实行按劳分配，即按付出劳动量的多少来决定应该获得的收入的数量。但是这种分配方式也存在不平等的一面，由于人的天赋、能力、所承担的责任和风险、担任的工作的难易程度都是不一样的，对社会、生产做出的贡献也是不一样的，如果采用同一种分配方式同等的对待必然产生新的不平等。正如马克思在《哥达纲领批判》中说到“像一切权利一样是一种不平? 而“要避免所有这些弊病，权利就不应当是平等的，而应当是不平等的。”2、按劳分配与按要素分配相结合的分配制度，是由各种生产要素在财富的创造过程中所做出的贡献决定的。威廉·配第曾经指出：“劳动是财富之母，土地是财富之父”，马克思也曾经在《资本论》和《哥达纲领批判》等文献中多次指出劳动并非一切财富的唯一源泉。现实的常识告诉我们仅仅有劳动者而没有资本、土地等其他生产要素的参与，是不可能创造价值和财富的，在生产过程中三者缺一不可（应该注意这并不意味着资本、土地也创造价值）。对此马克思曾经论述到：“没有自然界，没有感性的外部世界，工人就什么也不能创造。它是工人用来实现自己的劳动，在其中展开劳动活动，由其中生产出和借以生产出自己的产品的原材料。”[3]此外，随着经济的发展，知识、技术、信息和管理才能等过去不被重视的要素在现代的生产和经营中占据越来越重要的地位，他们也要求参与分配。马克思在《哥达纲领批判》中指出，由于“消费资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果。”所以应该允许资本和技术等生产要素的所有者参与分配，这样有利于生产要素向更有效的领域流动，有利于技术进步的加快，有利于我国产业结构的升级和经济增长方式的转变。
其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。
如何正确处理好个人与他人和社会的关系?
1、正确认识和处理个人与他人的关系应坚持的原则 平等原则。平等待人是协调个人与他人关系的前提。与人交往应做到一视同仁，切忌嫌贫爱富，不能因为家庭、地位、经历、特长、能力等方面的原因而对人另眼相看。同时，要把自尊和尊重他人有机地结合起来。诚信原则。诚信是协调个人与他人关系的保证。诚信...
什么是正确认识矛盾和解决矛盾的科学方法
4、要坚持共性与个性，普遍性与特殊性具体的历史的统一，如学习或生活中一方面我们可以参照别人的经验但不能一味模仿，还要根据自己的实际情况；5、要抓重点，集中主要力量解决主要矛盾，同时要统筹兼顾恰当处理好次要矛盾，在学习期间会遇到很多问题，如学习、感情等，要集中精力搞好学习，同时要恰当处理好...
怎样才能正确的认识和处理个人与社会的关系?
思考人生问题，应该正确认识和处理个人与社会的关系，把小我和大我更好地统一起来，把自己的人生追求同社会的发展进步紧密结合起来，在为社会做贡献的过程中成长进步，实现自己的人生价值。中国人民大学伦理学与道德建设研究中心教授、中国特色社会主义道德文化协同创新中心首席专家龚群在《道德与文明》2020年第...
如何正确看待和处理人生矛盾
如何正确认识人生矛盾？树立正确的幸福观 幸福是一个复杂的概念，不同的人有不同的理解和追求。在追求幸福的过程中，人们会遇到各种矛盾和困难，如物质和精神之间的矛盾、个人和集体之间的矛盾等。因此，我们需要树立正确的幸福观，明确自己的追求和目标，以积极的态度面对生活中的矛盾和困难。树立正确的...
如何正确认识和处理个人与他人,个人与社会的关系?
多些宽容与理解。古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里...
如何正确认识并处理个人与社会的关系
人与社会的关系其实就是人与人的关系，人在社会上主要是跟人打交道，所以要正确处理人与社会的关系就应该先学会如何正确处理人与人之间的关系，其实人与人之间的关系的处理最重要的是要如火如荼正确认识自己，认识自己是一个什么样的人，人与人之间的关系处理的法宝就是自己的心态要好，因为每个人的...
如何认识和解决人生的问题
1、认识和处理人生问题的重要性不可忽视。人生问题包括个人成长、价值观、人际关系、自我认知等多个方面，这些问题的解决直接影响到我们的生活质量和社会发展。2、首先，认识和处理人生问题有助于个人成长和自我实现。通过面对和解决人生中的各种问题，我们可以不断成长、提高自己的能力和素质。同时，正确认...
青少年如何认识和处理矛盾?
青少年是处在成长过程中的群体，经常会遇到各种各样的人生矛盾，如学习压力、家庭矛盾、人际关系问题等。以下是一些建议，可以帮助青少年正确认识和处理人生矛盾：1. 接受矛盾是人生的一部分。矛盾在生活中是不可避免的，这是因为每个人都有自己的意见和想法，而且各有不同。当面对矛盾时，要想到这是正常...
结合大学生实际,谈谈如何正确地认识和处理个人与他人,个人与社会,个人...
任何需要都是一定主体在一定的生产关系的基础之上,在一定的客观条件下,对一定对象的需要,都必然通过一定的社会关系,关键是处理好个人与他人的利益关系。促进个人与社会的和谐,正确认识个体性与社会性的统一关系,正确认识个人需要与社会需要的统一关系,正确认识个人利益与社会利益的统一关系,正确认识享受个人.自由与承担...
如何正确看待和处理工作中可能出现的各种错误?出现错误该怎么办?_百 ...
我认为最先马上纠正错误，避免错误产生造成造成严重后果，与此同时向领导立即报告发觉错误及自身的早期解决方案并请示报告领导这一方案是不是可行，如未可行则同领导讨论一个新的解决方案。请在获得领导允许方案后马上回访处理错误，最终依据错误开展反思总结。发现的问题初步解决难题（避免难题导致更高损害）的...
爨天黄藤： 按劳分配 :范围是公有制经济按生产要素分配:适用范围包括非公有制企业和公有制企业(如国有企业的管理者也按管理要素分配)按劳分配,体现了劳动者和劳动者之间的关系.按生产要素分配,体现了人们在占有生产资料问题上,彼此间的关系.按劳分配是我国分配制度的主体,占主导地位.按生产要素分配是对按劳分配的补充,与按劳分配并存于社会主义市场经济.
赫山区19837286178： 如何辨别按劳分配和按生产要素分配还有按劳分配和按劳动要素分配的区别 最好举例说明 - ？
爨天黄藤：[答案] 在我国按劳分配只适用于公有制企业中,其他所有制形式都是按生产要素分配的. 比例:你爸在某国有企业上班,拿到的工资和奖金都是属于按劳分配的结果(在公有制企业里). 你妈在某私营企业上班,所得到的工资奖金都是属于劳动要素分配的结...
赫山区19837286178： 如何处理按生产要素分配与按劳分配的关系?？
爨天黄藤： 在社会主义初级阶段,我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和生产要素按贡献参与分配结合起来. 按劳分配和按按生产要素都是我国现阶段多种分配方式中的一种,两者的地位、含义和内容、存在范围等不一样: 按劳分配在我国分配方式中居于主体地位,它只存在于公有制经济中. 按生产要素分配包括:按资本要素分配、按土地要素分配、按劳动要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等.按生产要素分配在我国分配方式中不处于主体地位.
赫山区19837286178： 什么叫按劳分配和按生产要素分配? ？
爨天黄藤： 按劳:即按社会劳动时间价值分配,注意区别劳动和社会劳动.按生产要素:即按包括劳动在内的使生产顺利进行的要素比重,分配生产成果.按资本要素:即按为组织生产而出缴资本的比重分配,应包括生产资产等物化资本.
赫山区19837286178： 如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合 - ？
爨天黄藤： 从做题角度看,按劳分配适用于公有制经济范围,按个体劳动者劳动成果分配适用于非公有制经济中的个体经济,按劳动要素分配适用于非公有制经济中的私营经济和外资经济.而生产要素包括资本、劳动、土地、技术、管理等等,可知按劳动...
赫山区19837286178： 按劳分配 和 按生产要素分配 怎么理解?用通俗一点的话解释解释吧,大神们. - ？
爨天黄藤： 按劳动分配强调的是:你要做的事.按生产要素分配强调的是:这是怎么做,如何去做. 你提供的问题不完整,具体的有涉及工作分工,劳务,工资等等.
赫山区19837286178： 我很搞不清楚按劳分配和按生产要素分配是怎么一回事,谁能举例子说明一下 - ？
爨天黄藤： 按劳分配,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.比如你在工厂加班肯定比不加班工资多.如果是计件工资的话,你生产的肯定比少工资多.所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为.比如我们合伙做生意,你出10万、我20万,利润30万,这时我得到20万利润,你得10万利润就是按生产要素分配.
赫山区19837286178： 高中政治 按劳分配和按生产要素分配的区别 - ？
爨天黄藤： 按劳分配主要是在国企上班的劳动收入 按生产资料可以是设备、知识等获得的盈利 一般说XX在YY上班,这就是按劳分配 两者结合就是,(举例)既给公家干活又技术入股到其他公司
赫山区19837286178： 如何正确理解把按劳分配和生产要素分配相结合起来？
爨天黄藤： 按劳分配与按要素分配相结合的分配制度是由我国所有制结构的多样性决定的:我国所处的社会主义初级阶段的生产力水平和公有制经济的相互结合,决定了在公有制经济中只能采取按劳分配的收入分配制度.
赫山区19837286178： 如何正确理解我国现行的按劳分配制度 - ？
爨天黄藤： 以按劳分配为主体,多种分配方式并存.我国在社会主义制度下,个人消费品分配的原则是按劳分配.它的基本内容是:在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少...
