这样向老板讨要工资?

作者&投稿:蔡缪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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1、与老板协商。古语有云:“先礼后兵。”我们先要求老板及时给工资,可以诉说生活之苦,动之以情,晓之以理,这是最友好的解决方式了。若老板依然不动于衷,可联合其他工人一起给老板施加压力,表明要工资是自己的合法权益,如果不及时给付就会依法维权(类似警告)。这样做,我们最起码的礼仪已到。当然,也可以不用这种方式,直接依法维权。

  

2、向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉。可以通过电话举报(市级以上人力资源和社会保障局官网会公布电话)、现场举报的方式投诉工资拖欠工资,劳动监察部门接到投诉后会及时派人调查处理,居中调解,监督该企业给付工资。如果劳动监察部门不作为,或是与企业老板狼狈为奸,则还可向上级劳动监察部门或当地纪委举报干部不作为、失职渎职。

  

3、申请劳动仲裁。向劳动合同签订地或实际劳动所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁部门受理后会出具劳动仲裁书,具有法律效力,可以凭借劳动仲裁书要求企业及时给付工资,如果企业依然不给,则可以向作出劳动仲裁的劳动仲裁委员会所在地中级人民法院申请强制执行。目前,申请劳动仲裁多为免费,但是对劳动仲裁不服的,在法律规定实现内还可以再提起诉讼,所以采取劳动仲裁可能出现还需要诉讼的情况。

  

4、直接向法院起诉。一是可以直接向当地县级人民法院提起诉讼,在诉讼前,可以向当地县级法律援助中心(一般设在当地司法局)申请免费的法律援助律师,由律师代为诉讼,只需要缴纳几十元诉讼费即可,待法院判决生效后就可以执行拿到工资了哦。

怎么催老板发拖欠工资
  

法律依据:

 

 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。



应该这样向老板讨要工资:
1、万事以和为贵,我们出来,是赚钱的,基于这个目的,我们先给老板和谈,并给他讲解劳动法的知识,在交谈过程中,渗透一些老板如果不给你钱,你会走法律途径的想法;

2. 如果用人单位还是拖欠工资,此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方,比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等,注意别声张。
同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是公司的员工。

3、 当整理好证据材料后,再找老板协商,就要工资,如果给了,就算了,如果不给,直接去劳动局申请劳动仲裁。顺便把欠我们的加班工资,以及国家节假日,全部要回来,因为只要老板拖欠工资,这些地方,肯定违法,没有给你正常的待遇。


怎么和老板讨要工资更好
1,可以跟公司老板进行协商,进行有效的沟通,协商是最快也是最便捷的处理方式;2,可以通过劳动部门进行信访或者向劳动监察部门进行投诉、举报;3,如果以上方法都不行,建议你保留和搜集相关的证据,去申请劳动仲裁;

老板拖欠工资,该如何讨要?
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板拖欠工资,有什么好办法能够讨要工资
个人小老板欠工资不给员工,可以直接向老板要。如有必要,他可以通过罢工等合理合法的手段与其他拖欠工资的员工合作。如果个人向上司要求失败,可以向当地劳动监察部门投诉公司,投诉后,责任公司限期支付拖欠的工资。或者劳动者也可以直接向仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。《劳动法》第五十条,...

员工如何跟老板要工资?
以下是一些员工向老板讨要工资时可以采用的策略:1. 突出工作成果:明确指出自己在工作中的成就和对公司的贡献,以此证明自己值得获得更高的薪酬。2. 礼貌提出加薪请求:以恰当的方式表达自己希望获得加薪的愿望,并解释加薪的必要性,例如承担的生活成本或家庭责任。3. 提出建设性建议:提出增加工资的具体...

老板拖欠工资怎么讨要最有效
老板拖欠工资,但可以通过以下方法争取:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

老板拖欠工资怎么讨要
拖欠工资怎么办?按照相关规定,应采取以下有效措施来维护自己的合法权益:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...

向老板讨要工资的经典句子
向老板讨要工资的经典句子如下:1、老板,我希望能按时收到我的工资,这是我应得的报酬。2、请问什么时候可以发放上个月的工资?我有些紧急的支出需要处理。3、我注意到我的工资还没有到账,能告诉我这是为什么吗?4、我依赖工资生活,所以请尽快把我的工资发放下来,非常感谢。5、能否告诉我具体的...

如何聪明的讨要工资
据悉,申请劳动制裁之后,法院就会下达通知书要求老板支付工资的了,如果老板拒不支付的话,还能向法院申请强制执行哦!所以,对付这种欠薪老板,一定要采取手段才可以,不然对方还以为你是一个软柿子好捏呢,通过这些种种的法律途径,没有几个人能够扛得住的,而欠薪老板也会立马支付你的工资。拖欠工资如何...

2024怎么向老板讨要工资
1. 若私人老板未能支付工资,首先应尝试与老板进行直接沟通,明确要求并获得应得的报酬。2. 如果协商无果,应及时向所在地的劳动监察部门提出投诉,寻求官方介入解决工资支付问题。3. 根据《劳动保障监察条例》第二十六条,若用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动保障行政部门将责令其支付,并可能加收赔偿金。

老板一直拖欠工资不给怎么办,怎样合理合法的讨要?
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...

秦皇岛市13693746731: 员工向老板讨要工资的最好方法是什么??? -
众尝更年: 最好的方法是向当地劳动保障监察部门进行投诉,只要事实清楚证据确凿,劳动监察的程序要便捷于劳动仲裁、法院等司法程序,会更快的帮助你解决问题.

秦皇岛市13693746731: 如果老板不发工资,该怎么去讨要工资呢 -
众尝更年: 如果你是企业员工,那就应该签订了劳动合同,一般工资的发放日期在每月的10日--15日.如果老板无故拖欠员工工资的,可向劳动监察大队提起诉讼,可通过劳动监察大队解决工资拖欠问题.

秦皇岛市13693746731: 老板拖欠民工工资该怎么讨回 -
众尝更年: 准备好“老板欠工人工资”的充分确凿证据:1.向劳动监察部门投诉.2.到当地法院直接起诉老板,并请求财产保全.3.到公安机关报案,控告老板恶意欠薪.

秦皇岛市13693746731: 私人老板拖欠工资怎么讨要 -
众尝更年: 1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资. 2、根据你的描述,老板拖欠工资的行为明显是不合理的,建议先与老板协商沟通,协商不成的,可以在双方都在场的情况下拨打警察协助调解,调解不成的,可以直接向劳动监察大队投诉.

秦皇岛市13693746731: 老板赖帐,怎么讨工钱
众尝更年: 1、可以到公司所在地劳动监察部门投诉.劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局,是其内设机构.要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作出处罚.2、如果投诉不起作用,则你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,诉求要公司支付相关的工资、经济补偿金等.一般在45个工作日内会作出裁决,如果是终局裁决,则即使公司不履行,你可以直接向法院申请强制执行,执行公司现有财产.

秦皇岛市13693746731: 老板不给工资怎么讨要
众尝更年: 老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

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众尝更年: 劳动者索要工资方法: 第一,多磨长靠; 在欠工资之后,对于有时间的劳动者而言只能是常常去找老板索要.钱也不多以能要回来点是点的心态,来解决问题.有些老板...

秦皇岛市13693746731: 应该怎么向老板讨要少发的工资?
众尝更年: 劳动者要以工资养家糊口,拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情,如何讨要工资又是一件麻烦的事情.尽管如此,别急:1、万事以和为贵,我们出来,是赚钱的,基于...

秦皇岛市13693746731: 问老板要工资怎么发信息好听? -
众尝更年: 委婉的向老板要工资,应该注意如下几点:1、态度要好,不卑不亢,有条不紊的跟老板说明你的实际情况,现在特别需要发工资.比如王总,您也知道我的情况马上要结婚了,真是特别需要钱,您看能把我的工资给发了吗?特别感谢您2、要找...

秦皇岛市13693746731: 拖欠工资如何办?
众尝更年: 1、拖欠工资应该讨要.讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼.为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳...

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