准时上下班有必要吗？
如果一个员工经常迟到或早退，会影响整个团队的工作效率和协作能力，更会影响该员工的信誉和职业发展。对于公司而言，员工准时上班。
下班可以保证公司的工作效率和生产力，使得生产计划得以顺利实施。此外，如果公司没有明确规定员工的工作时间和休息时间。
员工加班的情况就会增多，员工的健康和生活质量也会受到影响。因此，准时上班下班是一个基本的职业素养和公司效率的保障。
如果有紧急情况需要调整工作时间，应该提前和上级或同事沟通，并经过允许后再行调整。从常识和职业素养的角度来看，准点下班通常被视为一种负责任和尊重自己工作时间的行为。
当然，在某些特殊情况下，可能需要加班或调整工作时间，这取决于具体的工作和公司要求。在大多数情况下，上班和下班时间是由公司和雇员达成的协议，也就是说。
雇员有权在规定的时间内工作，并有权在规定的时间内离开工作岗位。如果员工经常加班而且没有得到适当的补偿，这可能会对员工的身体健康。
家庭生活和幸福感产生负面影响。另外，在工作场所尊重他人的时间和生活也是一种职业素养。如果一个员工经常拖延时间甚至使其他员工无法按时完成任务，
这可能会影响团队的合作和工作效率。总之，准点下班并不一定是绝对正确的。
但视为一种职业道德和职业素养的表现。同时尽力遵守公司和工作规定，并妥善处理好他们之间的关系。
越来越多的年轻人卡点上下班,卡点上下班是否是对工作的不积极?
现在大多数年轻人都这种想法，所以说会有这种卡点上下班的情况，很正常能够上班完成的事情绝对不拖到下班，把自己的工作效率提高，难道不好吗？所谓的对工作积极，就是在有限的时间里正确的上班，正确的提高自己的工作效率，尽量不拖到下班之后解决，那样是浪费时间的，效率也不高，就完全让别人看上去觉得...
踩点上下班是否正确?
但是工作没有方法，就是死干的员工，加班都不一定能把工作做好，所以合理分配工作，也是评判领导力的一个方面。最后，应该怎么做？个人觉得还是应该努力提升个人能力和综合素质，在争取提高工作效率的前提下，如果升职加薪的欲望很迫切，而且不打算靠跳槽规划职业，那加班是必要的，注意观察会发现，下班后的...
如何看待准时上下班的员工
但是，还有一种情况——这个家伙做事能力一般、干活偷懒还准时下班，但是却是团队的“开心果”，在公司成本可接受的情况下花点小钱留一个耍宝的在公司调节氛围，也是不错的选择。对我们来说朝九晚五准点上班按时下班天经地义，这个问题太不合时宜。特别是“凭什么我上班就必须准时或者提前，下班就TMD不...
职场新人踩点下班有必要吗?
他们有踩点上下班的资本和勇气。而我说的坏的那一小部分人则是看着大家都踩点上下班，不管自己的工作有没有完成，看见别人走了自己就也走了，这样的人在职场里是不能够走的长远的。总结下来，我认为踩点上下班并不是一件坏事，他反倒会筛选出来真正高效率的人才来，刷掉偷懒摸鱼的人。
职场上下班准时好吗?
手头没有多余的工作，我肯定会选择踩点下班的。因为我觉得在职厂上弹性工作也是有必要的，如果自己下班前还有很多事情，我觉得适当加班是可以的，但是如果下班前没有任何事情的话，我觉得按时下班这个也是可以理解的。人的一生山高海阔天涯路远。而渺小的我们总是容易迷失自己，以至于做出错误的选择，但是无...
演员上下班每天都拍有必要吗
演员上下班每天都拍有必要。剧组拍戏按剧组通告安排工作，不同的组是不一样的，记住，网招全是假影视公司招群众演员的，基本上九成以上是假中介，收报明费和照像费的骗子公司，真的影视公司都签约二三线艺人绝对不招群众演员。你记住网招和报纸招全是骗子，假中介和不结帐的公司也非常多，就是让你...
你敢按时下班吗?为什么?
除了对自己工作的喜爱之外，最重要的还是为了让自己的生活更好，能够给自己在意的人提供安全无忧的生活，所以在工作之外，要尽量的提高自己的生活质量，丰富精神生活，强健体魄，所以公司能够分开是一项非常必要的能力，而按时上下班，也算是公司的一种规章制度，所以到了下班的时间，下班无可厚非。4.正点...
每天上下班6个小时,6点起9点到家月薪8千,还该不该坚持?
但事实是你在这个过程当中已经对人生产生了怀疑，慢慢地在工作当中遇到不开心的事，就可能动摇你继续在这里上班的信心。所以，完全没必要为了拿多一点的钱而浪费更多的时间。都说现在的人时间最宝贵，如果你找一个近一点距离的工作，利用业务时间学习和提高技能，自然比死守着一个那么远距离的工作要强...
上海,每天上下班路上一共三小时,有孩子,需要坚持吗?
毕竟家里还有孩子要照顾,能多给一些关爱。如果,辞掉了现在工作而不能就业,现实生活质量受到较大影响,还是且行且珍惜吧! 很高兴来回答这个问题 个人认为没必要纠结。 据我所知在上海,上下班路途总时间三个小时的非常多,关键还有许多加班,你的工作顺利,不用加班,发展良好,那就继续坚持,现在毕竟找工作不那么容易。
上班准点下班有错么?
时间投入与实际产出不一定成正比，工作完成与否与加班时长也没有必然的联系，加班是为了解决问题，而不是为了加班本身。如果按时完成了工作，在保证质量和效率的情况下，准点下班何错之有？准时上下班，平常不加班，既不能说明工作态度有问题也不能代表业绩不好，反而加班加点，废寝忘食有时很可能是不...
叶谈中风： 这是赤裸裸的剥削 但是 有时 又敢怒不敢言 与其抱怨 不如把工作当成一种乐趣 乐在其中 大概会好点
吉林市13616335830： 请问我准时上下班有错吗? - ？
叶谈中风： 准时上下班肯定没错.不过每个单位(企业)工作氛围和文化不同.上下班最好和本单位实际情况结合.以上意见仅供参考,谢谢!
吉林市13616335830： 你对加班的看法 - ？
叶谈中风： 【分析】:虽然每一家公司都定有标准的上下班时间,但是通常实际的情况是上班务必要准时,下班却难的准时.大家共同的经验是上班的时间往往被开会,接电话等事情占据,真正的份内工作往往要等到下班后才能心无旁贷的完成.因此对...
吉林市13616335830： 结合自身实际 试述如何做好本职工作. - ？
叶谈中风： 比如一名基层的普通员工 虽然是基层员工,但是要在自己的岗位上勤勤恳恳的工作,每天准时上班不能迟到是肯定必要的,在上班的时候要集中注意力,把工作和生活分开,专注的工作,把自己这个岗位的工作内容、知识学习精透,并能够不断学习,和同事沟通良好
吉林市13616335830： 上下班时间每天提前两个小时一个月下来会不会吃亏? - ？
叶谈中风： 如果上班提前两个小时,一个月按照三十天计算,就是六十个小时,六十除以九,差不多你会多上六天的班
吉林市13616335830： 对于工作怎么才算是敬业呢? - ？
叶谈中风： 啊啊,什么叫敬业?这太简单了.听老板的话,老板叫你干什么你就干什么,叫你怎么干你就怎么干,这就是敬业.敬业的具体衡量标准是剩余价值,你创造的价值多,听话,就是敬业.当然如果你自己是老板,能赚更多的钱就是敬业.其他只是手段.祝你做一个合格的敬业的人.
吉林市13616335830： 为什么工作中应永远超过老板的期望? ？
叶谈中风： 一般人常常认为,只要准时上下班,不迟到,不早退,就算认真工作了,就可以心安理得地去 领工资了.其实,工作首先是一个态度问题,工作需要认真和尽力,需要踏实...
吉林市13616335830： 如何自动自发的工作 - ？
叶谈中风： 自动自发就是没有人要求、强迫你,自觉而且出色地做好自己的工作.我们常常认为只要准时上班、按时下班、不迟到、不早退就是完成工作了,就可以非常心安理得地领工资了,几乎从未认真考虑过关于工作本身的问题:工作是什么?工作...
吉林市13616335830： 面试题:你如何保证准时上下班? - ？
叶谈中风： 1、对于这个题目要看到命题者背后想考察的是什么,保证准时上下班这并不是考察应试者是否有时间观念等,要想到为什么会加班?无非是工作没有做完,那涉及到的就是工作效率和工作方法的问题了,所以可以从这个角度入手来回答.2、回答示例:保证准时上下班的前提就是要提高工作效率和完善工作方法,所以我也会从这两个方面来保证准时上下班,首先,在工作效率上,上班时间内一定要全身心投入,不做与工作无关的事情,每日为自己做一个工作计划,做到今日事今日毕,加强时间意识和紧迫感,不断提升工作效率.其次,不断学习,提升自我能力,寻找好的工作方法,也会不断与同事沟通学习.最后,还有保持健康的生活状态,有一个良好的体魄,这是保证工作的前提.
吉林市13616335830： 准点下班VS加班,究竟谁才是好员工?？
叶谈中风： 准时下班比较好.工作效率是一方面.如果员工工作效率低下.一种可能,辞退,另一种可能,让他无偿加班.但是这就涉及合理的工作量问题....领导和员工永远都是不可调和的矛盾载体...
