对外劳务合作管理条例

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　　中华人民共和国国务院令

　　第620号

　　《对外劳务合作管理条例》已经5月16日国务院第203次常务会议通过，现予公布，自8月1日起施行。

　　总理　 温家宝

　　二○一二年六月四日

　　对外劳务合作管理条例

　　第一章　总　　则

　　第一条　为了规范对外劳务合作，保障劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展，制定本条例。

　　第二条　本条例所称对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动。

　　国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。

　　第三条　国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作，提高对外劳务合作水平，维护劳务人员的合法权益。

　　国务院有关部门制定和完善促进对外劳务合作发展的政策措施，建立健全对外劳务合作服务体系以及风险防范和处置机制。

　　第四条　国务院商务主管部门负责全国的对外劳务合作监督管理工作。国务院外交、公安、人力资源社会保障、交通运输、住房城乡建设、渔业、工商行政管理等有关部门在各自职责范围内，负责对外劳务合作监督管理的相关工作。

　　县级以上地方人民政府统一领导、组织、协调本行政区域的对外劳务合作监督管理工作。县级以上地方人民政府商务主管部门负责本行政区域的对外劳务合作监督管理工作，其他有关部门在各自职责范围内负责对外劳务合作监督管理的相关工作。

　　第二章　从事对外劳务合作的企业与劳务人员

　　第五条　从事对外劳务合作，应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定，经省级或者设区的市级人民政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。

　　第六条　申请对外劳务合作经营资格，应当具备下列条件：

　　(一)符合企业法人条件;

　　(二)实缴注册资本不低于600万元人民币;

　　(三)有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员;

　　(四)有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度;

　　(五)法定代表人没有故意犯罪记录。

　　第七条　申请对外劳务合作经营资格的企业，应当向所在地省级或者设区的市级人民政府商务主管部门(以下称负责审批的商务主管部门)提交其符合本条例第六条规定条件的证明材料。负责审批的商务主管部门应当自收到证明材料之日起20个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发对外劳务合作经营资格证书;不予批准的，书面通知申请人并说明理由。

　　申请人持对外劳务合作经营资格证书，依法向工商行政管理部门办理登记。

　　负责审批的商务主管部门应当将依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记的企业(以下称对外劳务合作企业)名单报至国务院商务主管部门，国务院商务主管部门应当及时通报中国驻外使馆、领馆。

　　未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记，不得从事对外劳务合作。

　　第八条　对外劳务合作企业不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作。

　　任何单位和个人不得以商务、旅游、 留学 等名义组织劳务人员赴国外工作。

　　第九条　对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起5个工作日内，在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金(以下简称备用金)。备用金也可以通过向负责审批的商务主管部门提交等额银行保函的方式缴存。

　　负责审批的商务主管部门应当将缴存备用金的对外劳务合作企业名单向社会公布。

　　第十条　备用金用于支付对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的下列费用：

　　(一)对外劳务合作企业违反国家规定收取，应当退还给劳务人员的服务费;

　　(二)依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬;

　　(三)依法赔偿劳务人员的损失所需费用;

　　(四)因发生突发事件，劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用。

　　备用金使用后，对外劳务合作企业应当自使用之日起20个工作日内将备用金补足到原有数额。

　　备用金缴存、使用和监督管理的具体办法由国务院商务主管部门会同国务院财政部门制定。

　　第十一条　对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。

　　第十二条　对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的职业技能、安全防范知识、外语以及用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等知识的培训;未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。

　　劳务人员应当接受培训，掌握赴国外工作所需的相关技能和知识，提高适应国外工作岗位要求以及安全防范的能力。

　　第十三条　对外劳务合作企业应当为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。但是，对外劳务合作企业与国外雇主约定由国外雇主为劳务人员购买的除外。

　　第十四条　对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续，并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。

　　对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向中国驻用工项目所在国使馆、领馆报告。

　　第十五条　对外劳务合作企业、劳务人员应当遵守用工项目所在国家或者地区的法律，尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。

　　对外劳务合作企业、劳务人员不得从事损害国家安全和国家利益的活动。

　　第十六条　对外劳务合作企业应当跟踪了解劳务人员在国外的工作、生活情况，协助解决劳务人员工作、生活中的困难和问题，及时向国外雇主反映劳务人员的合理要求。

　　对外劳务合作企业向同一国家或者地区派出的劳务人员数量超过100人的，应当安排随行管理人员，并将随行管理人员名单报中国驻用工项目所在国使馆、领馆备案。

　　第十七条　对外劳务合作企业应当制定突发事件应急预案。国外发生突发事件的，对外劳务合作企业应当及时、妥善处理，并立即向中国驻用工项目所在国使馆、领馆和国内有关部门报告。

　　第十八条　用工项目所在国家或者地区发生战争、暴乱、重大自然灾害等突发事件，中国政府作出相应避险安排的，对外劳务合作企业和劳务人员应当服从安排，予以配合。

　　第十九条　对外劳务合作企业停止开展对外劳务合作的，应当对其派出的尚在国外工作的劳务人员作出妥善安排，并将安排方案报负责审批的商务主管部门备案。负责审批的商务主管部门应当将安排方案报至国务院商务主管部门，国务院商务主管部门应当及时通报中国驻用工项目所在国使馆、领馆。

　　第二十条　劳务人员有权向商务主管部门和其他有关部门投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为。接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理，并将处理情况向投诉人反馈。

　　第三章　与对外劳务合作有关的合同

　　第二十一条　对外劳务合作企业应当与国外雇主订立书面劳务合作合同;未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。

　　劳务合作合同应当载明与劳务人员权益保障相关的下列事项：

　　(一)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;

　　(二)合同期限;

　　(三)劳务人员的劳动报酬及其支付方式;

　　(四)劳务人员社会保险费的缴纳;

　　(五)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;

　　(六)劳务人员的福利待遇和生活条件;

　　(七)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;

　　(八)劳务人员人身意外伤害保险的购买;

　　(九)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;

　　(十)发生突发事件对劳务人员的协助、救助;

　　(十一)违约责任。

　　第二十二条　对外劳务合作企业与国外雇主订立劳务合作合同，应当事先了解国外雇主和用工项目的情况以及用工项目所在国家或者地区的相关法律。

　　用工项目所在国家或者地区法律规定企业或者机构使用外籍劳务人员需经批准的，对外劳务合作企业只能与经批准的企业或者机构订立劳务合作合同。

　　对外劳务合作企业不得与国外的个人订立劳务合作合同。

　　第二十三条　除本条第二款规定的情形外，对外劳务合作企业应当与劳务人员订立书面服务合同;未与劳务人员订立书面服务合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。

　　对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项;未与劳务人员订立劳动合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。

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丹江口市18810753259： 对外劳务合作管理条例第一条是何内容? ？
端木刻木香： 为了规范对外劳务合作,保障劳务人员的合法权益, 促进对外劳务合作健康发展,制定本条例.

丹江口市18810753259： 外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的是否属于劳动争议呢 ？
端木刻木香： 外派劳务合同关系是一种平等主体之间基于合同而建立的民事法律关系,属民法调整的范围,而不属于劳动法调整.因此,外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的,应当按照一般民事合同纠纷来处理.对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的,该对外劳务合作企业应当与劳务人员签订劳动合同,否则,不得组织劳务人员赴国外工作.此时,劳务人员与对外劳务合作企业之间发生纠纷的,则可按照劳动争议来处理.【法律依据】《对外劳务合作管理条例》第二条,本条例所称对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动.国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作.

丹江口市18810753259： 对外劳务合作管理条例第二十六条内容是什么? ？
端木刻木香： 对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务 合同或者劳动合同之日起10个工作日内,将服务合同或者劳动合 同、劳务合作合同副本以及劳务人员名单报负责审批的商务主管 部门备案.负责审批的商务主管部门应当将用工项目、国外雇主 的有关信息以及劳务人员名单报至国务院商务主管部门.商务主管部门发现服务合同或者劳动合同、劳务合作合同未 依照本条例规定载明必备事项的,应当要求对外劳务合作企业 补正.

丹江口市18810753259： 海外劳务派遣的注意事项是什么? ？
端木刻木香： 海外劳务派遣的五大注意事项:一、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定,选择正规、具有合法经营资质的对外劳务企业或承包工程企业办理出国务工手续(企业名录...

丹江口市18810753259： 出国劳务中介适用《对外劳务合作管理条例》吗 - ？
端木刻木香： 《对外劳务合作管理条例》就是对出国劳务公司的管理条例,当然适用了,但是很多公司都没在商务部注册,本身就是不合法的,也就谈不上按照《对外劳务合作管理条例》 这里你要是想出国要以下几点 第一,有没有资质(商务部网站能查到),有资质的不一定是骗子,没资质的一定是骗子 第二,收费是不是透明,合同要写清楚. 第三,出国失败后,费用是不是全额返款,有没有培训,培训的费用是在费用里还是不包含培训费,出国失败后培训费退不退. 第四,收费是一次性的还多次的,合同里是否写清,此次费用包含什么. 第五,合同是不是跟出国劳务公司说的一样,不要说一套做一套,应该说到做到,有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师,正规合同不怕验证.

丹江口市18810753259： 根据新出台的《对外劳务合作管理条例》,外商投资企业能否申请新的对外劳务合作资质? - ？
端木刻木香： 《对外劳务合作管理条例》第二条 本条例所称对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动. 国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作.第六条 申请对外劳务合作经营资格,应当具备下列条件: (一)符合企业法人条件; (二)实缴注册资本不低于600万元人民币; (三)有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员; (四)有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度; (五)法定代表人没有故意犯罪记录.

丹江口市18810753259： 涉外劳务派遣公司怎么注册 - ？
端木刻木香： 新对外劳务合作管理条例第六条申请对外劳务合作经营资格,应当具备下列条件: (一)符合企业法人条件; (二)实缴注册资本不低于600万元人民币; (三)有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员; (四)有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度; (五)法定代表人没有故意犯罪记录. 对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起5个工作日内,在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户,缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金(以下简称备用金).备用金也可以通过向负责审批的商务主管部门提交等额银行保函的方式缴存. 负责审批的商务主管部门应当将缴存备用金的对外劳务合作企业名单向社会公布.

丹江口市18810753259： 中建出国劳务直招 - ？
端木刻木香： 1、怎样获得出国劳务信息? 答:一般情况下,您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息...

丹江口市18810753259： 没有商务部资质的劳务公司也可以合法从事出国劳务吗? - ？
端木刻木香： 《对外劳务合作经营资格管理办法》第三条规定: 对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同,并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动. 第四条规定: 从事对外劳务合作的企业须经商务部许可,依据本办法取得对外劳务合作经营资格,并在领取《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》(以下简称《资格证书》)后,方可开展对外劳务合作经营活动. 境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员. 因此,没有商务部资质的劳务公司从事出国劳务是非法的.