运输有哪些岗位

~ 物流工作岗位有物流销售、仓管员、物流专员、理货员、跟单员、报关员、司机、调度员、单证员、装卸搬运工等。
物流是指为了满足客户的需求，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品或相关信息进行由商品的产地到商品的消费地的计划、实施和管理的全过程，起源于20世纪30年代。
物流的概念最早在美国形成，由物体的运输、仓储、包装、搬运装卸、流通加工、配送等环节构成。

运输有哪些岗位

　　运输有哪些岗位，每个行业的工作内容都是不一样的，所以就要求了不同的岗位的工作内容，运输行业是近期来说比较热门的行业，很多人都想要加入运输岗，下面来看看运输有哪些岗位。

　　运输有哪些岗位1

　　总经理、运输调度主管、财务、综合、法律顾问、安全员、班长、维修工。

　　运输公司即实物分配，包括企业、销售商自身的运输、仓储、包装和搬运等活动的公司。运输首先作为“第三利润源”而引起重视的，所谓第三利润源，是针对企业的利润来源而言的。

　　 相关信息：

　　企业第一利润源来自企业销售额的增加，第二利润源是生产成本（针对制造商而言）或者进货成本（针对流通商而言）的降低，而由降低成本所得的利润则成为企业第三利润源。

　　在这里，运输被定义为对物资的流通配置，包括制造商、流通商的装卸、运输、仓储、搬运等一系列的过程，对货运的重视被提高到降低成本、增加利润的高度，成为货运定义的第一个转折。

　　 一、运输部部长岗位职责

　　1、负责公司运输项目的经营管理，及时与业主沟通，了解国内相关铁路运营市场的变化。

　　2、根据铁路运营项目信息追踪情况，向分管领导提出经营策略建议。

　　3、审批公司客户回访计划，对客户提出的抱怨及时协调相关部门和运输项目进行处理。

　　4、负责运输标投标人员的选定，并负责编制投标书的分工。

　　5、负责运输项目投标书的初步技术审核。

　　6、负责运输合同评审的组织召集工作，按运输合同内容确定评审部门和人员，并主持运输合同评审会。

　　7、审核公司年度运输组织要点，并布置相关人员进行监督检查，确保公司各项目按组织要点进行生产组织。

　　8、组织相关专业和人员制定公司年度运输计划，在计划实施过程中根据运输形式和设备变化及时调整计划，

　　9、审核公司运输资源配置方案建议，综合考虑各运输项目计划指标和完成能力，协调运输资源配置。

　　10、组织运输部和相关专业部门对各运输项目月度运输计划进行评审，合理、科学的下达月度运输计划。

　　11、负责运输数据的外报审核，确保外报数据准确、有效。

　　12、负责运输项目运输方案的编制协调工作，根据需要协调相关专业进行编制，并负责技术审核。

　　13、负责公司技术规章目录的审核，及时了解国家和行业主管部门法律法规技术规章发布信息。

　　14、掌握公司行车设备配置情况，根据行车设备组织相关人员制定行车作业办法，保证行车安全，提高运输效率。

　　15、组织相关技术人员对关键行车作业人员进行业务考核，负责行车人员提职的技术考核。

　　16、负责运输科研所的日常工作组织。

　　17、负责运输系统的科技开发，不断进行技术钻研，推广运用新工艺、新技术、新设备，推动企业技术进步。

　　18、负责铁路运输科研成果的申报审核工作，并负责组织相关部门对各运输项目上报的科技成果进行内部评审。

　　19、全面负责星级班组建设推进工作。

　　20、负责组织公司星级班组考核组按年度对各运输班组进行考核。

　　21、负责公司运输系统标准化管理工作，按公司《运输项目管理办法》对各运输项目进行考核，并负责《运输项目管理办法》的修订工作。

　　22、负责公司运输系统精细化管理，负责审核各运输项目的运输成本测算审核，协调相关部门不断完善运输系统运营成本数据库。

　　23、每月下旬组织召开本部门科务会，主要评审下月度运输计划，确定下周期工作重点。

　　 二、运输部副部长岗位职责

　　1、负责运输项目投标书编制过程中的具体协调工作，根据投标进度需要，协调相关专业高质优效的完成投标书编制工作。

　　2、负责顾客回访的整理，对顾客提出的抱怨，制定初步整改建议，提交部门领导审核。

　　3、参与运输合同评审，并负责合同存档和评审记录的管理。

　　4、负责年度运输组织要点的编制，根据各运输项目本年度运输量完成情况、次年运量预测、设备配置、人员配置等情况，编制各运输项目组织要点。

　　5、根据次年运输计划，协调相关部门编制运输设备配置方案建议。

　　6、参与审核月度运输计划，根据所掌握的信息，提出运量计划的合理化建议。

　　7、负责运输指标统计的指导工作，根据运输生产模式和设备变化，及时指导统计人员更新统计项目。

　　8、负责对月度运输分析进行审核，发现运输过程中出现异常情况，及时向部门领导汇报，并组织相关人员进行专题分析，必要时，组织现场调研，制定改进措施。

　　9、负责技术方案编制过程的具体协调工作，并负责技术方案的初步技术审核。

　　10、负责公司运输系统技术规章目录的编制与管理，及时收集国家、行业主管部门、业主发布的铁路运营管理技术规章，按年度编制公司运输系统技术规章目录，确保目录内的规章版本有效。

　　11、定期检查各运输项目所使用规章是否符合要求，指导各运输项目按生产需要使用技术规章。

　　12、负责车务系统业务培训指导工作，根据各单位生产需要，指导各单位进行员工岗位培训，提高员工实作技能。

　　13、参与公司科技开发项目立项的评审。

　　14、根据公司运输生产需要，收集科研项目需求，提报运输科研所。

　　15、负责公司星级班组验收台账管理，根据每年星级班组验收结果及时更新星级班组台账。

　　16、参与对自评为四星级以上的班组验收工作。

　　17、根据星级班组建设推进程度，负责修改班组建设的有关文件。

　　 三、运输部业务员

　　 （一）岗位职责

　　1、负责运输投标书中商务部分的编制，每半年更新一次公司有关的商务资料。

　　2、负责运输投标书中关于货运技术部分的编制，根据招标文件中有关货运的要求，制定货运方案、安全措施等，满足客户需要。

　　3、针对客户对于货运工作方面的抱怨，制定整改措施。

　　4、参与运输合同评审，对合同中有关货运组织方面的内容提出合理化建议。

　　5、负责运输计划的初步制定，每月初收集各运输项目生产情况，并以此为依据，编制次月运输计划，提报科务会进行评审。

　　6、负责货物运输数据收集技术指导，设计货物运输数据收集表格和方案，并指导统计实施。

　　7、负责公司铁路货运人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训计划。参加货运人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握货运主要生产人员的技术水平和分布状况。

　　8、负责收集各运输项目生产成本，并管理成本数据库，作为公司精细化管理的.基础数据。

　　9、负责编制并管理公司运输系统大事记。

　　10、负责运输技术规章目录有关货运方面的适用性辨识，将适用于公司生产所需的规章，纳入公司技术规章目录。

　　 （二）岗位职责

　　1、负责运输投标书中关于行车组织部分技术标的编制，根据招标文件中有关行车组织的要求，制定行车组织方案、安全措施等，满足客户需要。

　　2、负责顾客回访计划的编制，经领导审核同意后，下发到各运输项目执行。

　　3、负责顾客回访记录的收集，每半年收集各运输项目的顾客回访记录，并进行管理，对顾客提出的抱怨，及时提交领导和有关部门进行整改措施制定。

　　4、针对客户对于行车组织工作方面的抱怨，制定整改措施。

　　5、参与运输合同评审，并负责合同评审记录整理工作，将整理好的评审记录交付副部长进行管理。

　　6、负责铁路运输技术类和安全类规章的收集，负责公司运输系统技术规章目录的管理，按年度编制公司技术规章目录文件。

　　7、对本部统计运输数据进行复核，分析确定运营状态是否正常，在运营状态异常情况时，及时汇报领导，并在领导统一安排下进行专题分析。

　　8、负责公司铁路车务人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训计划。参加车务主要工种作业人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握行车主要生产人员的技术水平和分布状况。

　　9、负责收集各车务专业生产成本，根据需要编制车务专业运营成本单价，提报相关人员进行汇总。

　　10、负责星级班组建设车务专业推动工作，完善车务班组建设措施，提高班组管理水平。

　　11、负责公司车务专业安全检查，根据年初制定的安全检查计划，与安质部协同对各运输项目安全方面工作检查。

　　12、负责车务专业各项作业流程的标准制定，指导各运输项目技术部门优化作业流程，提高运输效率。

　　 （三）岗位职责

　　1、负责公司各项目日常运输情况和安全情况收集工作。

　　2、每天按时收取各运输项目运输量完成情况，并以该数据为基础编制运输快报，通报相关人员。

　　3、根据日常收集的数据，按日、旬、月、季、年编制运输台账，确保台账数据及时、准确、真实、有效。

　　4、根据每月运输重点，及时发布调度通知，强化各运输项目安全管理。

　　5、负责运输月度分析的编制，考核每月实际完成运输量是否完成运输计划，并进行原因分析。

　　6、负责公司运输设备日常运用情况收集，发现异常情况及时通报相关部门和人员。

　　7、负责本部门文件资料的收发、编目、分类、归档等工作以确保文件资料便于查找和检索。及时登记有效文件清单和作废文件清单，做好文件状态和有效性的标识。

　　8、指导各运输项目行车指挥计划人员业务，提高基层运输调度工作能力。

　　运输有哪些岗位2

　　（1）交通运输工具的驾驶人员，如火车、汽车、电车司机等

　　（2）交通设备的操纵人员，如扳道员、巡道员、道口看守员等

　　（3）交通运输活动的直接领导、指挥人员，如船长、机长、领航员、调度员等

　　（4）交通运输安全的管理人员，如交通监理员、交通警察等。他们担负的职责同交通运输有直接关系，一旦不正确履行自己的职责，都可能造成重大交通事故。

　　 运输司机岗位职责

　　 一、岗位职责：

　　1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周至少抽出半天时间对自己所开车辆进行检修和清洁。

　　2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它*能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。

　　3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给车队负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送外维修。产生维修费用须向车队负责人申请，违者费用不予报销。

　　4、司机对自己所开车辆，各种*件要常检查，出车时一定保**件齐全。

　　5、司机酒后驾车、闯红灯、超速、违章停车、未按指定道路行驶的交通违章，均由司机本人承担。

　　6、行车中发生交通事故，应立即报给车队负责人。能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即*待处，不得逃离现场。

　　7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故

　　拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。

　　8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无*人员（包括驾驶*是否超过有郊期，驾驶*是否准驾该车型），违者后果自负。

　　9、未经批准，不准违章作业，对所运输的物品要高度负责，捆绑牢固，认真检查，文明装卸。出库前要核实送货数量与所开*是否相符，不相符的要立即解决，到达各项目后如发现所运物品有丢失、损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。

　　10、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要停到指定停放位置，不能在危险路段和仓库的主要道路停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。

　　11、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。

　　12、按照公司规定加油，加油完成后作好记录，并确认签字。

　　 二、配送职责：

　　1、负责及时、准确、快捷、安全地配送公司材料到各项目、各部门，做好货物移交、手续的确认、回执工作。

　　2、接到领导或库房人员派车通知，司机要及时到库房了解货物类别、数量。装车时仔细核对货物数量，认真填写配送单据记录。由库房人员开具出库单，并在出库单上注明车牌号并签字。做到从装货—运输—工地验收---签字确认—交回

　　出库单，各环节的单据完整、清楚、准确、及时。

　　3、司机负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜*逐一与各工地验收人员当面点清；

　　4、货物离开库房/工地后，如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因由事故责任人承担，如责任人为司机人员,我公司将从其*中按该批货物的成本价格扣除。

　　5、司机送货到各工地时，因质量、规格、毁损或其它原因工地拒收或要求退货的，司机应当场验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。

　　6、送货人员必须对送货的货品、退回的货品数量负责，不能找任何理由推萎。

　　三、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好各项目、各部门。

　　四、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象(言行举止)。

　　五、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。严禁带着情绪化工作。

　　六、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。

　　运输有哪些岗位3

　　 A、物流系统类

　　代表的职位有物流培训师、供应链企划专员、ERP实施顾问等。

　　这类的工作内容和高级的物流策划之间有很大的关联性，可以说，成为一个优秀的物流策划师，就要踏踏实实的从了解物流系统类的工作开始。

　　在招聘这类人才时，HR一般对的学历要求是大专以上，具有生产调度、物流计划与管理方面知识；掌握物流行业的常见系统的操作，如ERP、REID等；熟练操作PPT、EXCEL、WORD等Office软件操作。同时，由于这类工作需要对物流的整体运作有这较为深入到位的认识。因此，拥有良好的沟通能力也是你的加分项呢！

　　 B、进出口/单证类

　　如进出货专员、物流运营单证员等。

　　物流操作员的基本工作可以概括为：跟单、控制。这类物流工作内容看似简单，却是构成推动物流体系运作的重要一环哦！

　　进出口/单证类的工作对学历要求一般，目前的市场多需要中大专水平，岗位要求主要是对数字较为敏感，熟悉办公管理软件和ERP的管理软件，而且掌握物流管理方面的知识会比较有优势。由于单证的准确与否会影响整体的物流服务质量和效率，若是你做事非常细心、严谨而且服务意识强的话，可以在你的简历当中突出一下这些特质哟！

　　 C、文员/内勤类

　　常见的有物流外语客服、物流跟单文员等。

　　物流行业的文员工作内容不是那么难，无非是一些表格，文档的录入。跟单员的职责是在一个企业是指把一个上级落实的单，比如，服装公司接到一笔新的单子——把一款衣服从打样到做成品，作为跟单文员，你需要去协助跟单，保障这个单顺利完成，大多的时候，都在追物料呀，样品等等。

　　物流的文员/内勤岗位大多要求中专以上，要求了解物流管理方面的知识，业务知识并且有相关的工作经验。另外，外语能为促进物流业务发展带来很大的便利，如果你的外语能力出色的话，那么在自己的简历中一定要突出展现哦！当然不要忘了，文职类工作对于沟通表达能力也是有要求的。

　　 D、仓储类

　　物流仓管员/助理、集装箱办理、物流专员（仓储）等都属于个范畴。

　　这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。

　　如果想要应聘仓储类岗位，除了学历要达到中专水平外，你还需要有仓库管理方面经验并且熟悉仓储系统软件的使用。我浏览了这类岗位的招聘信息，发现这时HR会频繁的强调这几个词，那就是“团队合作”、“工作认真”和“吃苦耐劳”。因此，你可以“对症下药”，在自己的经历中具有针对性体现出来。

　　 E、运输调度类

　　物流协调员、国际货运代办署理岗位等。

　　运输调度类工作几乎都是男性在从事，大部分要求学历在大专以上，熟悉物流行业的经营和运输管理模式，熟练操作电脑办公软件，英语的能力在CET4以上,部分企业招聘时还会强调求职者掌握统计学方面的知识。可以说，运输调度类是物流的操作层面要求起点比较高的类别了。其他像“沟通能力”、“团队精神”、“工作认真”、“责任感强”也是招聘的关键词。

　　 F、采购/供应链类

　　供应链业务员、采购物流储备人员等。

　　这类别的物流岗位属于企业物流的范畴，学历一般在大专以上，企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力，制造类企业的岗位要求对采购流程和供应链的运作过程有所了解。采购类/供应链类的工作对外交涉很多，因此，对外语能力的要求也不低。

　　 G、物流营销类

　　物流销售/海运渠道销售、项目销售专员/物流销售/销售代表、国际物流营销代表等。

　　由于工作的内容主要是销售，所以HR会希望你具有以下特质：首先是销售方面的经验，最好与物流相关；对货运和物流行业有较为深入的认识；进取心强、抗压性强、善于沟通等。涉及国际业务的企业还希望你拥有较好的外语能力。

物流公司主要的职位有：

• 业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等

• 市场营销员：主要负责开拓区域市场等

• 运输车司机：主要负责搬卸运输货物等

• 业务经理：主要负责业务部的正常运营

• 仓库人员：主要负责仓库日常操作

• 仓库主管：仓库总负责人

• 电子商务人员：网络交易这块

• 美工：一般一名

• 电脑技术维修人员：一般一名

• 外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

扩展资料：

物流公司（行业概念）

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物流公司是指从事物流行业的公司。物流是指为了满足客户的需求，以最低的成本，通过运输等方式，实现原材料、半成品、成品或相关信息进行由商品的产地到商品的消费地的计划、实施和管理的全过程。

• 【中文名】物流公司

• 【外文名】logisticscompany

• 【类    别】公司

• 【属    性】运输

• 物流公司可以有两种分类方法：

• 根据物流公司以某项服务功能为主要特征，并向物流服务其他功能延伸的不同状况，划分：运输型物流公司、仓储型物流公司和综合服务型物流公司。

参考资料来源于百度百科：/baike.baidu.com/item/%E7%89%A9%E6%B5%81%E5%85%AC%E5%8F%B8/3551289?fr=aladdin#3"target="_blank"title="物流公司（行业概念）">物流公司（行业概念）

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罗源县17161221348： 运输型物流企业有哪些主要岗位? ？
龚中安其： 主要有物流经理、物流主管等职位;空运部营销经理海外协调员会计销售经理集团海外协调员物流项目经理化学危险品操作员销售代表海运进口操作(适合男性)的仓库收发、仓库理货等职位;(适合女性)物流单证的输入和操作等.

罗源县17161221348： 运输管理部门是干什么的?都有什么职位?这些个职位又都是干什么的? ？
龚中安其： 大致情况下这些专业职位和职能: 运输经理 1. 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 2. 负责运输方案及运输计划的制定、实施,及运输系统的建...

罗源县17161221348： 物流公司主要职位有哪些 - ？
龚中安其： 一般物流企业有哪些主要职位: 1. 分拣员:负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作.2. 快递员:在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失.3. 装卸工:负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作.4. 理货员:负责对货区破损货物进...

罗源县17161221348： 物流有什么职位物流行业具体有哪些职?物流有什么职位物流行业具体有 ？
龚中安其： 物流是包括运输、搬运、储存、保管、包装、装卸、流通加工和物流信息处理等基本功能的活动,它是由供应地流向接受地以满足社会需求的活动,是一种经济活动.物流...

罗源县17161221348： 物流企业有哪些职位? - ？
龚中安其： 物流公司各部门主要职位一、业务部二、仓储部三、配送部四、采购部五、国际运代部六、财务部七、信息管理部 八、行政管理部 九、人力资源部 客服人员:主要负责处理客户咨询、投诉,两地间物流信息跟踪消息等.业务人员:主要负责拉单、为公司找客户等.市场营销员:主要负责开拓区域市场等.运输车司机:主要负责搬卸运输货物等.业务经理:主要负责业务部的正常运营.仓库人员:主要负责仓库日常操作.仓库主管:仓库总负责人.电子商务人员:网络交易这块.美工:一般一名.电脑技术维修人员:一般一名.外语人士:一般一名,翻译外国货单,回复外国客户信件等.

罗源县17161221348： 物流公司求职岗位都有哪些 - ？
龚中安其： 物流公司岗位大致的划分为三类,经营类、运营类和职能类,经营类的为在一线营业部,岗位有营业员或操作员,出纳,接送货员等;运营类的有大车司机,外场数据统计员,扫码员,搬运工,包装工等;职能类的有人事、财务、场地规划等,看你要应聘的是什么了

罗源县17161221348： 交通运输专业毕业后 一般做什么工作? - ？
龚中安其： 一、考公务员,做交通运输 交通局的运官岗位,如:客管员、货管员. 二、物流企业…… ……交通类专业的女生如果条件较好的话会去高铁啊、动车啊等等,现在是很热的.信息工程的话就会去设计交通信号灯啊什么的,还是很有就业前景的.

罗源县17161221348： 运输专业就业方向有哪些 - ？
龚中安其： 一、交通运输(以前称交通运输工程)是研究铁路、公路、水路及航空运输基础设施的布局及修建、载运工具运用工程、交通信息工程及控制、交通运输经营和管理的工程领域.二、交通运输专业课程: 城市轨道交通运输设备、城市轨道交通行车组织、城市轨道交通客运组织、城市轨道交通管理等.三、交通运输专业就业前景: 培养掌握城市轨道交通专业技能,能从事城市轨道交通运营管理生产、经营与服务工作的高素质技能型专门人才.可从事城市轨道交通运营管理工作、行车调度指挥工作、客运服务工作等,可胜任车站值班站长、车站值班员、车站站务员、行车调度员、值班主任等岗位的工作.

罗源县17161221348： 急!物流管理常见岗位的了解 - ？
龚中安其： 1、运输分为海运、空运、及路运,操作人员接到客户托单后,通知仓库接到客户运输的产品进行分类,清点,称重核对是否与托单上的相同,并按出运日期等实际情况,向船公司、航空公司及代理进行定仓,由仓库完成装箱后,出运. 2、常有设施设备有,货物铲车、船舶,运输机、集卡车、货运车,火车等. 3、计划员、操作员、报关员等 暂时就想到这么多,我也是做物流的

罗源县17161221348： 物流的职位有哪些?？
龚中安其： 有仓库管理员 仓库统计员 仓库主管 仓库副主管 仓储部经理 仓储部副经理 运输部经理/副经理 调度 叉车司机等