服务有效期和合同有效期

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一、合同有效期限与服务期限区别
      “
      劳动合同期限
      ”
      与
      “
      服务
      期限”
      是两个不同的法律概念。
      劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限,而服务
      期限
      是一种约定单向权利义务内容的期限。
      具体来说,劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系,明确双方劳动权利义务的书面协议。其中的劳动合同期限既是应由双方约定的合同必备条款之一,也是合同本身被双方忠实履行的期限,具有双向互动性。服务年限作为自行约定的劳动合同的非必备条款,目的在于限定劳动者应当为用人单位付出劳动、履行劳动义务的期限。
      其出发角度与劳动合同期限相比具有单向性,即在此期限内用人单位有权要求劳动者为其工作,而劳动者非因取得用人单位同意或法定情形出现,不得予以拒绝。
二、什么是服务期
      《劳动合同法》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定,因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。
      《劳动合同法》第二十二条,服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
三、劳动合同中的服务期条款可以怎么约定
      (一)设服务期有何前提条件
      1
      、出资招用。用人单位在招聘过程中发生费用,如外地人才落户。
      2
      、培训。如员工是委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生,或者参与学历培训、能力培训、出国或异地培训、进(研)修、作访问学者等,企业为其支付各种学杂费、交通费、置装费和在外生活补贴。但是,职业技能培训不能作为设立服务期的培训,如上岗培训等。
      3
      、提供其他特殊福利待遇。对此概念可做以下把握:对单位来说有出资行为,即有支付货币凭证的情况;对员工来说当是工资报酬以外的。总而言之,这种福利不是每个员工都享有的,具有特殊性。
      (二)劳动合同与服务期约定是什么关系
      服务期约定是在劳动合同存在和有效的前提下签订。服务期约定是劳动合同的附随合同。因此,不能不签订劳动合同只签订服务期协议。
      (三)劳动合同期限少于服务期期限,如何处理
      劳动合同当事人约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可以终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后,用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的,双方当事人应按原劳动合同确定的条件继续履行。继续履行期间,用人单位不提供工作岗位,视为其放弃对剩余服务期的要求,劳动关系终止。
      (四)服务期赔偿如何界定
      约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。
      劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续定劳动合同,对服务期的履行方式双方有约定的,从其约定。
      劳动者违反服务期约定的,应当承担违约责任。用人单位和劳动者在劳动合同期限之外又约定了服务期限的,推定服务期为双方劳动合同的期限。
      用人单位为劳动者提供特殊培训或特殊福利待遇的,对服务期限没有特别约定的,服务期限以不超过
      5
      年为限;服务期限和折抵方法有特别约定的,按特别约定处理。但用人单位以双方约定已工作年限不予折抵,要求劳动者承担全部责任的,不予支持。
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梅州市15297468470： 劳动合同期限和服务期限是一个概念吗 - ？
戈彭藻酸： 所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年.因此,两者不一样.一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别: 1、服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合...

梅州市15297468470： 过了有效期的服务合同是否无效了 ？
戈彭藻酸： 1、过了有效期的服务合同不是无效.2、合同到期不是合同无效的法定情形,一般情况下双方签订的合同到期后效力就不受法律保护了,也就失去了其原有的法律效力,对双方不再有法律约束力.一般合同会附有有效期限以及终止期限,合同的生效与终止应当按照合同中约定的条款判断.

梅州市15297468470： 前期物业管理服务合同的有效期限是多久 ？
戈彭藻酸： 前期物业管理服务合同的有效期限是一般不超过5年,根据《物业管理条例》,并没有明确规定前期物业服务合同期限具体是几年,可以由业主和物业自己协议商定期限.《物业管理条例》第二十五条规定,建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容.第二十六条规定,前期物业服务合同可以约定期限;但是,期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止.法律依据《物业管理条例》第二十五条建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容.第二十六条前期物业服务合同可以约定期限;但是,期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止.

梅州市15297468470： 前期物业服务合同的有效期 - ？
戈彭藻酸： 1、无论有没有成立业主委员会,只要2/3以上业主同意即可解聘物业管理公司2、前期物业服务合同的有效期截止至业主委员会与新物业管理公司签定合同时止.

梅州市15297468470： 一般技术合同有效期多久 ？
戈彭藻酸： 法律没有对技术合同的服务期限作出特别的限制性的规定,合同的有效期有多长属于民事主体合同自由的范畴,可以对合同的有效期限进行约定,如果在主合同中没有约定...

梅州市15297468470： 合同中有效期限是指什么? - ？
戈彭藻酸： 合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度. 一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止,还有约定是某个事项完成之日截止,没有明确的时间限定. 有些合同虽然约定了有效期限,但有未完成事宜的,合同中的权利义务项不受合同有效期限的限制(一般要在合同中约定).

梅州市15297468470： 劳动合同期限与服务期限不一致如何处理 - ？
戈彭藻酸： [案情简介]赵先生与某技术公司签订有五年期限的劳动合同,周先生担任该公司的技术主管.后公司出资派赵先生出国进行技术培训,并签订培训协议约定:培训费用24万元,服务期10年. 此后,赵先生按协议出国进行了培训,培训结束后也回...

梅州市15297468470： 合同法合同有效期,合同有效期多长时间? - ？
戈彭藻酸： 合同法合同有效期:根据《合同法》第四十四条:依法成立的合同,自成立时生效.法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定.第四十五条:当事人对合同的效力可以约定附条件.附生效条件的合同,自条件成就时生效.附解除条件的合同,自条件成就时失效.当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就.第四十六条:当事人对合同的效力可以约定附期限.附生效期限的合同,自期限届至时生效.附终止期限的合同,自期限届满时失效.欠款合同的有效期一般是指诉讼时效,《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定.

梅州市15297468470： 合同有效期和合同期限有有区别吗 ？
戈彭藻酸： 合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件.合同期限是当事人对合同的效力可以约定附期限.附生效期限的合同,自期限届...

梅州市15297468470： 合同有效期怎么写 ？
戈彭藻酸： 合同有效期由当事人约定,写明合同的生效时间和终止时间.一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生...