提前三天离职 当天算吗
作者&投稿：暴明 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
法律分析：当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试用期内离职，1号提离职（当天是不算的），2-4号仍是正常上班（若是休息日正常休息），5号就可以走人了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：试用期提前三天辞职含当天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
羿卞银参： 试用期提前3天辞职可以直接走.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的期限.劳动者觉得用人单位不适合自己的,提前3天通知用人单位可以解除合同,不能当天通知当天走.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
爱民区15787772482： 辞职提前30天从什么时候开始算是从提出离职的当天就开始算,还是转? ？
羿卞银参： 在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那一天开始起:比如:你写的辞职日期是1月11日,领导批准了,那么,1月11日起就是你的辞职的开始.
爱民区15787772482： 试用期提前三天提出离职,我三天后能不能直接走? - ？
羿卞银参： 是可以的,劳动法有规定,试用期的员工只需要提前3天告知企业离职信息,并没有说一定要得到领导的同意的,3天后就可以办理离职交接手续了.只是公司可能会不给你办理交接手续,你可以发一个办理交接手续的通知函给公司,内容大致上是你3天后要离职了,请公司安排人来交接工作,就可以了.
爱民区15787772482： 入职第二天辞职可以直接走吗 ？
羿卞银参： 1.入职第二天辞职不可以直接走人.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
爱民区15787772482： 试用期的最后一天提出辞职,三日后可以离开吗,还是要等一个月才能走? ？
羿卞银参： 楼上的兄弟回答的比较正确了,只是再详细说明一下:第一,正常情况下试用期应该准确注明起止日期,如未注明,则截止日期为开始日期前一期日.即,你这种情况试用期截止日期为9月3日.第二个问题和第三个一起来答吧: 合同内所写乙方在试用期内可以随时提出辞职,与劳动法所写提前三天通知单位是一致的,即完整来说就是:试用期内可以随时提出辞职,但是按照劳动法的规定,公司有权利三天之后再予以办理离职手续.但是只要你是在9月3日之前提出的辞职,单位给你办理离职手续的时间按劳动法来讲不能超过三天,如果你9月3日提出辞职,那么单位9月6日前要给你办理完毕.
爱民区15787772482： 当天签的劳动合下午辞职,几天能解除劳动合同 - ？
羿卞银参： 劳动者才签订劳动合同,而且在下午辞职,那么按照劳动合同法规定,要提前3天申请辞职,才能终止劳动合同的.
爱民区15787772482： 辞工能当天走吗 - ？
羿卞银参： 看你公司的辞职流程,一般没有过使用期辞职三天都可以走了,过了试用期一般有些公司都是规定辞职得提前一个月递交辞职申请书.
爱民区15787772482： 提前30天以书面形式通单位后,具体什么时间可以走? - ？
羿卞银参： 提前30天以书面形式通单位的计算方式,提交解除劳动合同的书面通知单的当日是不能计算在内的.所以,实际解除劳动合同的天数是从第2日起算的第31日你才与用人单位解除了劳动合同关系.所以,1、如果你6月1日以书面形式通知单位,那么必须到7月1日这一天完工后才可离职.2、如果双方同意,你可以在7月2日以后的任何一天走人.3、如果7月2日以后你没有离职,继续在上班,单位也没有向你提出异议,说明双方已经认可,你写给单位的书面通知就无效了.你要解除劳动合同,就要重新提前30日以书面形式通知用人单位.否则,就是你违约,要赔偿单位损失.
爱民区15787772482： 劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请,交接的时间为多长? - ？
羿卞银参： 1、劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的. 2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日...
爱民区15787772482： 试用期内11月18早上提出辞职,然后做完20号,到21号不上班算三天吗? - ？
羿卞银参： 算三天了.辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
