如何成为一名应用型,复合型和外向型的高素质外语人才?

作者&投稿:辟厚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何成为一名应用型,复合型和外向型的高素质外语人才?~

培养具有扎实的英语语言基础和广博的文化知识并能熟练地运用英语在外事、教育、经贸、文化、科研、军事等部门从事翻译、教学、管理、研究等工作的复合型外语人才。因此复合型外语人才的培养目标应是培养基础宽厚、知识面广、学有所长、以外语为工具、以专业为方向、专业与外语均强项的复合型人才。
优化课程体系,加强课程建设。科学合理的课程体系是完善学生知识结构、完成培养目标、达到培养规格的关键。复合型外语人才必须具备一定的多专多能的应用意识、应用方法和应用技能,这一点在课程体系中要有全方位的体现。

扩展资料:
注意事项:
当代经济发展背景下,外语人才的需求量扩大,对人才综合素质的要求也较为严格。创新能力和社交能力虽然是综合素质的组成部分,但是二者对于经济发展和企业进步起到的作用却是巨大的,需要被特意提起重视,以便更好的适应经济可持续发展的需要。创新能力是经济发展的动力,也是提升经济竞争实力最为主要的因素。
社交能力同样也是外语人才必须具备的,因为其重要职责除了要完成企业规定的任务外,还要协助企业完成双边的交流沟通和谈判工作。只有具备较强的社交能力才能在经济交往中占据较大优势,为企业创造更大的财富,为经济的长足进步打开机遇的大门。
参考资料来源:人民网-吉林华桥外国语学院培养高素质应用型、复合型、外向型外

什么是复合型人才? 既懂经济贸易,又懂工业农业;既懂经营管理,又懂生产技术。精通一门,兼知其它”,所谓复合型人才,是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养,具有多种 能力和发展潜能,以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。专家指出,不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才,而这类人才将在未来几年内十分抢手。

复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。

网络新闻需要的复合型人才,首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次,复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次,复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。

什么是复合型人才呢?我认为复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。

“21世纪最缺的是什么?人才!”而“21世纪什么最贵?还是人才!”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术,而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识,才能适应市场发展,经济进步。具有一项专业技能,并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏,而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示,各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈,企业偏爱复合型人才,而且“钱景”喜人。
国家“1+n”复合型人才培训项目--背景

2002年7月,全国待就业毕业生为50万人,2003年7月达到70万人,就业难成为全社会广泛关注且迫切需要解决的问题。但另一方面,目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个。这就形成了就业市场的严重错位。

高等教育的现状还停留在重专业知识传授,轻学生就业所需要的岗位技能培养,造成学生"就业力"严重不足,是造成就业市场错位现象的重要原因。

绝大部分(95%以上)用人企业认为,刚毕业的学生员工缺乏应有的职业技能培训,甚至缺乏最基本的职业素质培训,毕业生在企业(社会)的成长基本处于自发的状态。

上述情况就造成了在当前的就业形势下,“就业鸿沟”问题日益凸显。主要体现在“大学毕业生找不到合适的工作,而企业找不到合适的人才”。原因在于中国的高等教育和就业市场之间存在一定的脱节,许多大学生毕业时并不具备企业要求员工所具备的基础职业素质和必备的职业技能。

“1+n” 复合型人才职业培训项目,目的是为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态,全方位提升学生的综合就业力,培养符合企业人才需求大潮的复合型人才,使学员走上高起点的职业生涯。

此项目对应届毕业生有很强的针对性,即使对于有工作经验的社会学员也能从很大程度上提升其综合素质和就业竞争力。

国家“1+n”复合型人才培训项目--简介

国家“1+n”复合型人才职业培训项目,为劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心与CAC教育机构(加中合信息技术北京有限责任公司)联合推出,劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心负责项目监管与职业培训证书的颁发,CAC教育机构负责“1+n”项目涵盖课程的持续研发与全国教学基地的课程认证与管理。

关于职场就业力"1"的内容界定
“1”为“职场就业力”培训课程,“1”代表“1个核心”,即学员走上工作岗位,无论从事任何职位都应该具有的最基本的综合就业能力。

内容包括:
1、 职业人基本素质培养: 行业分析与职业规划、 企业架构与管理、 求职心态与技巧、 职业态度与执行力、 时间与压力管理、 人际交往与沟通、 创业基本技能。
行业分析与职业规划
企业架构与管理
求职心态与技巧
职业态度与执行力
时间与压力管理
人际交往与沟通
创业基本技能

2、 职业人综合就业力培养: 网络办公高级课程、 公文写作、 演讲与口才实训、 市场营销与实效销售 。
网络办公高级课程
公文写作
演讲与口才实训
市场营销与实效销售

关于职场就业力"N"的内容界定
“n”为“职场专业技能类”培训课程,由若干个实用技能组成,是复合型人才的标志。学员可以根据自己所学专业及本人的职业发展取向选择学习,该技能的掌握可以使学员有一个高起点的职业生涯。

学员在掌握“1”所代表的“职场就业力”的基础上,再掌握“n”所包含的“某个岗位技能”,就拥有了“就业”与发展的实力;如果学员掌握了一门以上的“职场专业技能”,就成为了职场上大量需求的复合型人才。

“外语领域”是“n”中比较有特色的培训项目,特别强调对学员的行业实用英语的培训。详细情况见“外语领域”的课程设置。项目管理中心将根据企业人才市场需求,陆续推出外语等其它行业、其它专业课程等。

培养具有扎实的英语语言基础和广博的文化知识并能熟练地运用英语在外事、教育、经贸、文化、科研、军事等部门从事翻译、教学、管理、研究等工作的复合型外语人才。因此复合型外语人才的培养目标应是培养基础宽厚、知识面广、学有所长、以外语为工具、以专业为方向、专业与外语均强项的复合型人才。 

优化课程体系,加强课程建设。科学合理的课程体系是完善学生知识结构、完成培养目标、达到培养规格的关键。复合型外语人才必须具备一定的多专多能的应用意识、应用方法和应用技能,这一点在课程体系中要有全方位的体现。

扩展资料:

注意事项:

当代经济发展背景下,外语人才的需求量扩大,对人才综合素质的要求也较为严格。创新能力和社交能力虽然是综合素质的组成部分,但是二者对于经济发展和企业进步起到的作用却是巨大的,需要被特意提起重视,以便更好的适应经济可持续发展的需要。创新能力是经济发展的动力,也是提升经济竞争实力最为主要的因素。

社交能力同样也是外语人才必须具备的,因为其重要职责除了要完成企业规定的任务外,还要协助企业完成双边的交流沟通和谈判工作。只有具备较强的社交能力才能在经济交往中占据较大优势,为企业创造更大的财富,为经济的长足进步打开机遇的大门。

参考资料来源:人民网-吉林华桥外国语学院培养高素质应用型、复合型、外向型外




到底何为本专“协同培养”?跟普通本科有何异样?
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全国计算机二级考试证书重要吗
复合型人才是21世纪最受青睬的人才类型,对计算机的熟练操作与应用无疑是复合型人才必须具备的基本资质之一,在这一资质的评定中,全国计算机等级考试作为许多行业选拔人才的考量标准之一已是普遍共识。换言之,持有全国计算机等级考试证书将为我们在激烈的就业竞争中占得先机。 5、全国计算机等级考试对高校办学有何意义?

美国留学的经济学和商科有什么区别
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浅析特色应用型本科院校实践教学体系构建论文
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关于社会和谐稳定的作文,急求·~~~
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辽宁何氏医学院护理学
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钟山区17327417045: 用科学发展的观点,结合自身实际,谈谈怎样使自己在成为应用型,技能型,复合型的人才 -
江味黄杨: 这应该结合自己的实际情况,同时根据自己所定的目标来决定自己所应该发展的方向.一个人不可能从一开始就成为一个全方位的人才,都是根据自己各个阶段所设定的目标然后朝向目标发展,努力锻炼自己,最终成为一个全方位的人才的.

钟山区17327417045: 规划成为复合型人才,我的职业规划应该怎么定 -
江味黄杨: 现代社会每天都有新行业在萌芽,也有老行业消失,复合型人才不仅仅是企业的需要,社会发展中也是非常必需的,所以提这个问题,证明你是非常有远见的人. 对于打造自己成为复合型人才,你的规划与其说往哪个行业发展,不如说在你的整个职业规划中,任何企业能让你增加自己的复合型分值,能够给你发展自己各方面能力的都是你可以去选择的,比如口才、策划、分析甚至是心理学、管理方法等等方向的,你就该去尝试,跨度也可以不用限制,毕竟在一个行业的经验,不见得就是未来复合型人才的唯一经验累积渠道,加油!看好你!

钟山区17327417045: 如何成为一个复合型的人才??? -
江味黄杨: 不怎么理解你说的话,如果是动手的技能,那就多了,如果是动脑的技能,那也多了,如果是动嘴的技能,那就只有语言了.从语言方面入手吧,如果是想学好英语,就可以抱一个培训机构,而悦习英语培训就是你的 不二之选了.

钟山区17327417045: 要怎样才能做个复合型人才?都要具备些什么?
江味黄杨: 复合型人才应该是在一个地方上班,却能干几个职能的事情,而且能干的很好.这应该就叫复合型人才!

钟山区17327417045: 在公司这么需要学习什么技能成为复合型人才 -
江味黄杨: 我是做程序员的 就是给客户做个宣传性的网站 我想知道我还需要学习什么技能才能成为一个复合型人才 比如前台美工、黑客技术、综合布线等等 请高手给我支招指点下 尽量多说 分数不会少!

钟山区17327417045: lT市场需要的复合型人才应具备哪些素质 -
江味黄杨: 对21世纪的复合型人才,应培养具备哪些素质 内容包括: 1、 职业人基本素质培养: 行业分析与职业规划、 企业架构与管理、 求职心态与技巧、 职业态度与执行力、 时间与压力管理、 人际交往与沟通、 创业基本技能. 行业分析与职业规划 ...

钟山区17327417045: 复合型人才的优势 - 复合型人才有哪些特点?还是做复合型人才好?复合型人才有哪些特点?
江味黄杨: 第一:做专业人才,有一技之长,这是立足之本. 第二:修炼为人处世能力,给自己创造机会. 第三:积累编制人际关系网,置身于保护网中. 第四:向复合型人才转型或者继续做专业型人才,走复合型之路的话,需要学习管理等方面的知识,加强能力的培养.顺祝你工作顺利!

钟山区17327417045: 什么是“复合型人才” -
江味黄杨: 复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手.复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面.当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成.这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”.网络新闻需要的复合型人才,首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合.其次,复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通.再其次,复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上.

钟山区17327417045: 国际金融人才的出路 -
江味黄杨: 国际金融专业,为金融学的一个分支,金融学分为国际金融与国内金融.主要培养具备国际金融知识领域先进理念、专业知识和业务技能,成为既熟知中国金融业发展进程和方向,又了解欧美发达国家金融业的现状,具有国际化水准的外向型、应用型、复合型金融人才. 国际和国内银行、证券、保险、基金、期货、信托、投资等金融机构,会计师事务所、评估师事务所和税务师事务所等专业服务机构,各类工商业机构的财务和投资部门以及政府行政管理部门等.

钟山区17327417045: 什么是“复合型人才”? -
江味黄杨: 什么是复合型人才?专家指出,不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能.比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才...

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