工伤认定书送达违法未送达认定书还有效吗？

~ 工伤认定书送达违法未送达认定书是可以认定没有法律效力的，一般法定的程序没有完成，那么就可以推定此认定书是不会受到法律保护的，工伤认定书是需要在工伤认定书决定之日起二十日内送达。

一、工伤认定书送达违法未送达认定书还有效吗？

没有法律效力；劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

工伤认定书是重要的法律文件，对于当事人来说是能否获得赔偿的关键证明。工伤认定书送达的规定对于送达文书的送达方法、保证送达的证明、送达地点、代替当事人接收者和送达期限均有规定。工伤认定书送达后，劳动者应注意内容和复议的期限，一般为60日内提出复议，最好能够提交新的证据。

二、工伤认定的送达方式有哪些？

(一)直接送达

直接送达，是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。根据民事诉讼法的有关规定和最高人民法院的有关司法解释，送达时，受送达人本人不在的，可交给他的同住的成年家属签收(离婚诉讼中，向一方当事人送达时，在受送达人不在的情况下，不可以交给在身份上既是该方当事人的成年家属又作为另一方当事人的人代收);受送达人指定了代收人的，可交给代收人签收。向法人或者其他组织送达诉讼文书，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收或盖章。受送达人有诉讼代理人的，人民法院既可以向受送达人送达，也可以向诉讼代理人送达。向上述受送达人以外的人送达，视为直接送达。

(二)留置送达

留置送达，是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的诉讼文书、法律文书时，受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收，送达人依法将诉讼文书、法律文书留放在受送达人住所的送达方式。留置送达适用的条件是受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收需送达的诉讼文书或法律文书。在进行留置送达时，送达人应当邀请有关基层组织或受送达人所在单位的代表到场作为见证人，人民法院的送达人员应当向见证人说明情况，在送达回证上记明受送达人拒收的事由和送达的日期，由送达人、见证人在送达回证上签名或盖章。见证人不愿在送达回证上签名或盖章的，由送达人在送达回证上记明情况，把诉讼文书、法律文书留在受送达人的住所，即产生送达的法律后果。

(三)委托送达

委托送达，是指受诉法院直接送达确有困难，而委托其他法院将需送达的诉讼文书、法律文书送交受送达人的送达方式。委托送达，应当是在进行送达的人民法院自己进行直接送达有困难;进行委托的法院只能委托其他法院，而不可以委托其他机构或组织。在程序上，委托法院应当出具委托函，并附需要送达的诉讼文书、法律文书和送达回证。接受委托的法院将有关的诉讼文书、法律文书送交受送达人的，视为委托法院进行了送达，受送达人在送达回证上签收的日期为送达日期。

(四)邮寄送达

邮寄送达，是指受诉人民法院在直接送达有困难的情况下，通过邮局以挂号信的方式将需送达的诉讼文书或法律文书邮寄给受送达人的送达方式。根据最高人民法院的有关司法解释，邮寄送达，应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不相符的，或者送达回证没有寄回的，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。

(五)转交送达

转交送达，是指受诉人民法院基于受送达人的有关情况而将需送达的诉讼文书、法律文书交有关机关、单位转交受送达人的送达方式。根据民事诉讼法有关规定，适用转交送达的情况有三种：第一，受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交;第二，受送达人是被监禁的，通过其所在监所或劳动改造单位转交;第三，受送达人是被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。负责转交的机关、单位在收到诉讼文书、法律文书后，必须立即交受送达人签收，受送达人在送达回证上注明的签收日期为送达日期。

(六)公告送达

公告送达，是指受诉法院在受送达人下落不明或采取上述方法均无法送达时，而将需送达的诉讼文书、法律文书的主要内容予以公告，公告经过一定期限即产生送达后果的送达方式。公告送达实际上是一种推定送达，即公告后受送达人有可能知道公告内容，也可能不知道公告的内容，但法律规定均视为送达。按照民事诉讼法第84条的规定，自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。人民法院采取公告的方式送达，应当在案卷中记明公告送达的原因和公告送达的经过。

综合上面所说的，工伤认定书是是工伤部门来进行出具，一般在是在劳动者在工作的期间之内受了伤才能进行申请的，只要工伤认定书下来了之后就需要及时的送达，如果未送达程序未完成，那么此认定书是可以认定为无效的，所以，在处理时就需要按法律的程序走。

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汝阳县15277058828： 工伤认定决定书未在规定的20天内送达,且认定结论已经生效,能否成为撤销该认定的依据? - ？
傅蕊白癜： 工伤认定决定书未在规定的时间内送达违反了相应的办事程序,同时也违反了相关的规章(如人社部第8号令《工伤认定办法》第二十二条的规定,当然还有你所在地省市相关的《工伤认定办法》的相关规定),单位以此为由要求撤销是合理的,当然,如果工伤认定决定的事实清楚,应用法律法规明确,那么人力资源和社会保障局也可按程序在撤销该认定后可再次就此次事故作出相同的认定结论.这些并不影响受伤者的合法权益.

汝阳县15277058828： 《工伤认定书通知》送达超过法定期限还有效吗 - ？
傅蕊白癜： 送达超期属于程序瑕疵,不属于程序违法,不影响《工伤认定通知》的效力.法律规定的送达期限,是为了提高行政效率,及时保护行政相对人的权利.如果以超期为由,否定《工伤认定通知》的效力,进而重新作出《工伤认定通知》并送达,那会耗费更多时间,影响行政效率,有悖于法律规定的原意.

汝阳县15277058828： 工伤认定书逾期送达的效力 - ？
傅蕊白癜： 如果没有送达用人单位,就不能作为仲裁的证据,因为工伤案件,用人单位可以在二个月内申请复议,三个月内申请行政诉讼的,如果没有送达用人单位,那用人单的复议权,诉讼权利如何进行,如何保证司法公正呢?所以我认为不能作为仲裁证据,起码在现在不能.如果员工申请仲裁,而用人单位申请了行政诉讼,正在进行仲裁是要中止的.等法院裁定下来后,仲裁再继续.一个行政行为肯定是收到送达文书之日起开始计划生效日期了,工伤认定书,二个内月可申请行政复议,三个月内可以向法院提请诉讼的.

汝阳县15277058828： 工伤认定书下来了,家属没有收到工伤认定书怎么办? - ？
傅蕊白癜： 1、工伤认定书下来了,家属没有收到工伤认定书可以到当地劳动部门,要求给劳动者或者劳动者家属一份的.2、《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止.

汝阳县15277058828： 工伤单位不给我工伤认定书和伤残等级鉴定书什么情况? - ？
傅蕊白癜： 你手里的工伤认定决定书和鉴定书就是有力的证据,工伤认定的前提就是确立劳动关系复印件也是有效地,去劳动仲裁吧,你也不要急工伤保险基金支付也需要时间,不是下来结论就能拿到钱,一般你单位第一时间把保险基金申请材料报到社保局到拿到支票也需要3个月. 打字不易,如满意,望采纳.

汝阳县15277058828： 是否生效?工伤认定书?工伤认定书,没有送达单位,是否生效? ？
傅蕊白癜： 没有法律效力. 《工伤保险条例》第20条:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定,并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位. 也就是说,要书面通知该职工和该职工所在单位,是两方当事人,任何一方没有收到,该程序就没有走完,要继续送达,否则不生效.

汝阳县15277058828： 劳动部门工伤认定超出规定时限送达属程序违法吗?？
傅蕊白癜： 根据《工伤认定办法》第十七条的规定:劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构. 如果超出20日送达,应当是程序上的瑕疵.因为合法送达的目的是保证各方当事人的法律救济途径,虽然劳动部门超期送达,但对工伤认定结论不服的是自收到之日起60日内向同级人民政府或省厅提出行政复议,法律救济途径从本质上讲未受影响,所以这种情形很难被复议机关或法院认定为程序违法.

汝阳县15277058828： 我收到工伤认定书用工单位没有收到三个月过后用工单位以没有收到工伤认定书把人社局的工伤认定书认定无效 - ？
傅蕊白癜： 工伤认定书一般是结果出来之后,要求被委托人或者当事人自取的,而且领取时会有签名作为记录. 你这个情况,人社局的判定是有法律效应的,并不是单位单方面认为无效就无效的. 首先要考虑到,人社局是否通知单位去取件,单位没有去是单位的过错.一般情况下,法院都会判定工伤认定书是有效的.除非认定的结果与实际有巨大差异.放心啊亲,望采纳

汝阳县15277058828： 我去年受了工伤做了工伤签定结果也出来了但是公司却以未收到工伤认定书提起了行政诉讼我该怎么办' - ？
傅蕊白癜： 你收到了工伤认定决定书,也收到了伤残鉴定结果,是这样吧.“公司却以未收到工伤认定书提起了行政诉讼”这可能是在工伤认定书送达至公司上出了问题,虽然与你无关,但是有可能会影响到你的工伤索赔. 因为,公司的起诉不...

汝阳县15277058828： 工伤认定超时还需要复议吗 - ？
傅蕊白癜： 工伤认定是在申请工伤认定后由劳动部门下达工伤认定书,认定书判定时间最迟60日内.工伤认定决定作出之日起20日内下达到当事人和单位.员工或者单位在收到工伤认定书后15日天可提出行政复议,或者在6个月内直接向当地人民法院提出...