农行银行岗位职级划分是什么样的?就是l , p , m 那个?

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揭秘农行的职位金字塔:L、P、M等级解析


农行的职位体系犹如一座精密的等级金字塔,由DMPL四大类别构建,每个类别下又细分为多个层级,数字越大,代表的级别越高。让我们逐一揭开这层层晋升的神秘面纱:


L级:操作员序列


作为农行的起点,大多数新入职者会从这个序列开始。校招的普通员工,无论是市行以下的网点员工,还是刚转正的本科生(L3),研究生则能达到L4,这是他们职业生涯的起点。


P级:专员序列


专员序列涵盖了机关人员、基层网点主管,以及高级柜面经理等资深角色。省行本部的校招员工,根据学历和工作职责,通常定级在P2到P4之间,而总行直属机构(如研发中心)的优秀人才,起步级别通常是P4,甚至可能达到P7。对于博士而言,晋升至P7的机会更大。


晋升之路


在基层,柜员晋升为网点的客户经理或理财经理后,行级通常不会超过P2。而网点的行长则在P3到P7之间。省行员工晋升到P6的机会较多,但时间并不固定。总行和直属机构的员工则通常在三到五年内就能晋升至P7。


M级:资深专员/专家序列


这一级别象征着处级干部的地位,省行部门正副总属于M级。在总行及直属机构,只有极少数优秀员工通过特定条件,才能晋升到M序列,这是职业生涯中的重要里程碑。


D级:高级专家及以上


最后的殿堂级,D级(高级专家及以上)代表着大佬的行列,一般包括总行部门正副总或省行的领导班子成员,相当于厅级干部。这个层级在每个省份都极为稀有,是农行金字塔的顶端。


值得注意的是,同样的专业职务,从总行到基层,级别逐渐递减。比如,总行的高级专员对应的是P7,而到了省行或市行,相应级别则为P6或P5。这样的等级划分,清晰地展示了农行内部晋升的路径和挑战。




支行主管是什么级别的
8级:支行部门主管,三级客户经理(对外统称客户经理),各银行员工一般分为很多级,有的银行分为十二级,有的银行分为十七级,不同的级别对应着不同的工资。银行内部等级体系 1级:总行行长;2级:总行副行长;3级:一级分行(省分行)行长,总行部门总经理;4级:一级分行副行长,总行部门副总经理,...

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银行 行长 经理 主任 到底哪个最大
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工行经理一级二级三级怎么晋升
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招商银行的行级是怎么划分的?
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