可以不交社保吗想保留应届生
如果工作的时候把档案签到公司，或是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管，就算是已经就业了，不能算是应届毕业生了。
不过如果只是想以应届生的身份，去公司应聘一般来说，只要是当年毕业均为应届生，不因毕业生与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。
要想保留应届毕业生身份，就选择暂缓就业，暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校华业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，有些学生未落实就业单位，又不想把户口、人事关系迁回原地，将人事关系暂寄在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
暂缓就业协议一般为期两年，有的人毕业后不想那么早工作或者找不到合适的工作，没落实就业单位的也可称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两至三年，在这期间没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各种资格证书考试时可以以应届生的身份参加考试。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
社会保险由国家强制执行。因此在你入职之后，公司基本就会主动缴纳社保，毕竟公司不可能为了保持你的应届生身份而违反相关的法律法规，所以这基本上是不可能商量的。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
一般签劳动合同不交社保吗
一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。如果是员工不愿意购买社保的话，用人单位可以有以下两种方法：一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司...
一辈子不想交社保可以吗
社保缴纳是遵循个人自愿原则的，如果你个人非常不愿意交也是可以的，但是毕竟人是生活在社会上的，难免会有个头痛脑热，到老了还是需要一定的经济来源的，所以不交社保的后果有很多，但是最主要的有以下几种：1、没有退休养老金 不交社保，将来肯定是不会有养老金的，只要累计缴满15年，到了退休年龄...
我已经交了几年的社保,现在想休息几年,社保暂时不交可以吗?
当然可以了，只要到退休时，社保缴纳累计够15年就行了。间断不影响的，不过缴纳年限少了，到时候养老金会少些的。即便最后不够15年，也可以办理一次性补缴，或者可以退掉社保。如果想补，到退休的时候，可以办理一次性补缴，补缴的金额和当年当地的社保基数有关的，具体看您城市的情况。祝好。
只要不交社保就能保留应届生身份
没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到...
个人可以主动放弃社保吗?
可以，国家没有强制规定个人必须缴纳社保，只强制企业必须给员工上社保，个人不想缴纳可以不交。
不交五险一金就能保留应届生身份吗
不交五险一金不一定能保留应届生身份。不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。如果...
不想要社保可以不交吗
法律主观：劳动者自己不可以不交社保，工伤保险、属于保险除外，由用人单位缴纳。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。法律客观：《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，...
社保如果不交会不会自动停?
一、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据：...
辞职了社保可以暂时不交吗
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续...
员工可以选择不交社保吗
不能。缴纳社保是义务---也是法律。即使你自己不愿意交，单位也得交。单位有代缴义务。除非单位想规避法律，不完全缴纳。当然要承担后果。
茅荷必兰： 可以的.要想保留应届毕业生身份,就选择暂缓就业,暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校华业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,有些学生未落实就业单位,又不想把户口、人事关系迁回原地,将人事关系暂寄在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法.暂缓就业协议一般为期两年,有的人毕业后不想那么早工作或者找不到合适的工作,没落实就业单位的也可称这部分学生为应届毕业生,超出时间过长的学生就是往届生了.也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两至三年,在这期间没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各种资格证书考试时可以以应届生的身份参加考试.
华宁县13166323758： 我是2019年应届生,现在在一家单位就职,但是一直没交过社保,想知道我还能以应届生的身份报国考吗? - ？
茅荷必兰： 不可以,现在再招聘,国考的要求就是2020的应届毕业生了,这个和你是不是交过社保没有关系,看的是你的毕业时间
华宁县13166323758： 不想买社保,行吗? - ？
茅荷必兰： 社保是由《社会保险法》规定的,具有法律强制性.从法理上讲,不交社保就是违法.有些人说只要职工与企业签订协议自愿放弃交社保就可以.其实这是错误的,任何协议都不能违反法律规定,违反法律的协议本身就是无效的.一旦劳动监察部门查出来,企业是要受处罚的.所以,就算是员工本人要求不交社保,对企业来说也是存在法律风险的. 但就目前而言,社保是属于由劳动关系衍生出来的法律关系,目前尚处于不告不理的状态,而且职工要求不交社保,企业还能省点钱,所以也有些企业愿意冒这个法律风险.但如果员工出尔反尔,到时去劳动监察部门投诉,那企业将会付出代价.
华宁县13166323758： 我20年毕业没交社保,以21届应届生身份去考事业单位,比如4月考试,我5月交社保了,那么我应届生身 - ？
茅荷必兰： 1按照你的描述你交不交社保也不能通过审核.应届生要求分两种,一种没有要求毕业年份的,三年以内,就是21年毕业时还包括19、20年未就业毕业生.另一种明确了毕业年份,例如今年的公务员省考,明确2021年应届毕业生,这时就只能是2021年毕业的才算
华宁县13166323758： 应届生文员不交社保可以吗 ？
茅荷必兰： 应届生文员不交社保不可以.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位不按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.因此,如果单位不帮应届生文员交社保的话,单位是要承担责任的.
华宁县13166323758： 劳动合同中规定不缴纳社会保险可以么 - ？
茅荷必兰： 劳动合同中规定不缴纳社保,是违法《劳动合同法》,可以反映到劳动局解决,要求公司及时办理社保. 法律依据:《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二...
华宁县13166323758： 应届毕业生实习期内单位不交社会保险是否符合劳动法 - ？
茅荷必兰： 应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法.如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的.如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉.
华宁县13166323758： 会计 - 兼职员工可以不买社保吗? - ？
茅荷必兰： 可以的,只要证明兼职人员在其他公司有交保险的就可
