2023流产假新规定

~ 对于怀孕的女性职工来说，产假是必不可少的。因为孕妇在待产期需要休息，不能过度劳累。但是如果孕妇不小心流产了，这时候她们又需要流产假。那么流产假的新规定又是怎样的呢?今天，我就为您整理了“流产假新规定”的相关法律知识，希望对您有所帮助。

一、孕期安排
      《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
二、产假时间
      《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”
      根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。
      1、难产产假
      剖腹产、会阴破裂:98天基础上增加30天;
      吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
      2、流产假
      怀孕不满2个月(包含2个月)15天
      怀孕不满4个月30天;
      怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
      怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
      3、流产产假
      《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
      4、上班哺乳假
      《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
      女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
      5、丈夫护理假
      丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月。
三、福利待遇
      1、产前检查
      《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
      2、生育津贴
      以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。
      生育津贴=当月本单位人平均缴费工资30(天)假期天数。
      3、生育医疗费
      a.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
      b.怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
      c.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
      4、一次性分娩营养补助费
      a.正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25%。
      b.难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。
      5、一次性补贴
      在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
      最新产假规定的推出，可以让越来越多的家庭放心的迎接新生命的来临，享受劳动法新规定带来的便利。

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桓昭宁心： 女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理.《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑.

李沧区18561535645： 流产假的规定是什么 - ？
桓昭宁心： 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理.

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桓昭宁心： 一、怀孕40天流产假期,是指女性在怀孕期间,可以在怀孕后的40天内进行流产手术,从而避免对于生育能力造成法律只有产假的规定,是否具有流产假,每个公司的规定...

李沧区18561535645： 国家规定流产后有几天法定假期? - ？
桓昭宁心： ①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天.(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力) ②怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假. 流产毕竟是手术,国家特别为此规定了相应的假期,说明流产对女性的身体有着相当大的影响,特别是损伤子宫内膜,手术后注意营养调理,可以吃点安福元帮助恢复,除了营养,休息也非常重要,避免重体力劳动.

李沧区18561535645： 劳动法规定 八个月引产可以休多少天产假 - ？
桓昭宁心： 国家层面法律没有特别针对引产做出休假的说明,但是有些地方政府有规定,例如江苏省: 根据《江苏省女职工劳动保护特别规》 第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护: (一)生育的,享受98天产假,其中产前可以...