刚到一家新单位一个半月,每天都干的很不开心很压抑而且焦虑,一想到要去上班了就很难受很痛苦

作者&投稿:屠复 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
烦恼焦虑迷惑如何破?~

现在物质财富急剧增长,社会变化太快太缭乱,很多人在其中苦苦挣扎。学佛之人,如何看待、适应这些变化?如何树立正知正见,得平安喜乐?
佛教的正知正见,让我们在这个浮躁喧哗的世界里,心灵得以皈依。让我们痛苦烦乱的心寄托、安放于平静、安宁之中。学佛人,具有正能量,可以影响帮助其他心灵迷失的人,解脱众生脱离压力焦虑抑郁,得快乐幸福人生,往生极乐世界。
一、为什么学佛正见
很多世俗中人学佛,是求名、求财、求权力。这个是俗世中的人们表达追求世俗成功的愿望,没什么不好。
但是,作为一个虔诚的修行者,我们为什么要学佛呢?学佛正观念:解脱烦恼、修成正果、普度众生。
真正的修行人,不能将名誉金钱地位作为学佛的主要目标。佛教经文中讲的很清楚,强求这些是无明烦恼的根源。我们要将涅??成佛,作为修行的主要目标。当你成佛了,名誉金钱地位自然都会拥有,当然到那时你根本不在乎这些。涅??之境,解脱之境,永恒快乐,无限喜悦。
二、坚持坚持坚持保持清净无染的心性
愤怒、伤心、后悔、罪恶、怨恨、烦躁、抓狂、抑郁、攻击、自大??日常生活中,太多负能量。这些负能量阻碍学佛人获得正知正见。
那么,学佛修行,如何摆脱这些负能量呢?
只要你发愿修行,并且恒心坚持。坚持!坚持!坚持!重要事情说3遍!1个月以后,你就会发现,有效果了,你的心境渐渐地平和宁静了。半年以后,平静、喜悦、纯净、谦逊、平等、顺其自然、清净无染??就会成为你每天的好朋友。
保持清净无染的心性,正知正见自然就出现了。
三、正念修行的技巧
打坐中这样生起正念
1.观想佛菩萨无量光明
人性中有阴暗面,愤怒、伤心、后悔、罪恶、怨恨、烦躁、抓狂、抑郁、攻击、自大??阴暗面如影随形。
观想你自己被佛菩萨的明亮的光芒所笼罩包围,你自己与光线融为一体,没有边界和阻碍。
佛菩萨的无量光明,会照亮心中的阴暗,祛除妄见,驱离邪魔。就好像晚上点亮一盏灯,眼前的黑暗便消失了;太阳出来,黎明前的黑暗便消失了。
我们学佛人,打坐时观想佛菩萨,佛菩萨引领我们得到光明与正义。
2.称颂佛菩萨名号
跟邪恶的人在一起,你就会变得邪恶;与善良的人在一起,你就会行善。
如何远离魔鬼、疾病、幻觉、白日梦、受苦、妄见、孤单、愧疚、痛苦?
世界上,谁是最正知正见正能量的?是佛菩萨!称颂佛菩萨的名号,与正知正念正能量建立连接。
称颂佛菩萨的名号,连接赞美、颂扬、觉醒、觉悟、智慧、慈悲、善良、怜悯、信赖、疗愈??接受佛菩萨法力的绵绵加持。
南无释迦牟尼佛!南无药师佛!南无阿弥陀佛!南无观世音菩萨!
释牟尼佛会引领你走向智慧;药师佛会护佑你健康;阿弥陀佛会接引你往生极乐世界;观世音菩萨会保佑你平安好运。
3.正念的技巧
打坐时,心中出现很多意念,其中一些是负面的。恐惧、生气、内疚感??那怎么办呢?如果你暂时做不到无念,我们不妨先以一种念头代替另一种念头。就是:以正念代替妄念。
在无念的境界到来之前,我们先正念。
比如,你心里对某人的怨恨挥之不去。那么,你应当这样正念:宽恕、原谅。
“当我选择原谅你的过错时,同时我也原谅了我自己。我现在这么做,我们两人同时都拥有了快乐和宁静”。把这句话一遍遍的重复。坚持这个正念30天,你就会真正的放下,奇迹出现了,你的心里很少出现、或者不再有怨恨TA的念头了。你得到了心灵平安。你修到了正念。
获得正念的技巧有很多,这只是举一个例子。
学佛如何树立正知正见?多学习善知识,掌握修行技巧,践行行善。
亲密关系、家人相处、同事关系遇到麻烦?对社会热点如何认识?生活、工作中如何运用佛学树立正知正见传播正能量?方法技巧很多的,本篇文章篇幅有限,不能尽举。需要根据你个人的特别情况量身定制,你有什么烦恼,难以摆脱的,欢迎私信我,我是:阿加加,我愿意与你对话

1.不要想着用自己的行为感动他人,你对别人的好你自己感动,别人是完全不在乎的,因为每个人的想法不一样,不能把自己所认为的感动强加别人身上。交际这个事,你可以让别人主动你再主动,因为我们这一类人很敏感,别人的行为我们都会记得很清楚,只要别人对我们好了,我们再用相同方式对他就行,不要过度在意自己的行为没有及时得到他人的回应,从而伤心烦躁郁闷不安,或许过段时间他又会对你很好,太刻意的在乎一个人,回应一件事都是不好的,交际这个事慢慢来,每个人每个阶段都会接触不同的人,大家都是彼此生命里的过客,只要你不把交际看的太重,你自然释怀坦然,专心做自己的事,完成工作。
2.过度在意别人的评价这是不太自信的表现,不要害怕,做好自己,经常评价别人的人也不是什么好人,他们用评价别人满足自己,多半都是嫉妒你,那种人不必深交,也不必在意他们的评价,完全浪费时间精力。
你若盛开,清风自来。




抱抱,辛苦了,工作中总有这样那样的不如意,生活所迫却又不能由着自己的性子,理解题主。既然不想放弃,就学着去改变吧。环境改变不了,就试着去改变自己与环境相处的模式。俗话说人心都是肉长的,用你的真诚去打破这些坚冰。别再想以前如何如何好,试着喜欢现在。Enjoy the pain which is unable to not avoid.

我也一样,现在干了1个半月了,每晚想着要去上班就睡不着,待在办公室也难受,格格不入

同病相怜,我也是你还好跟以前工作挂钩的,我是完全不搭嘎的,我以前也是在家私企里做管理的,现在进一家公司,我跟你一样做事很肯苦,我师傅也是脾气不好,冷嘲热讽的,有时候不懂问他我都怕怕的,看他心情,公司同事也会给我小鞋经常躺着中枪,我这几天也很矛盾我到底要不要坚持,我每天回家都在练习公司系统流程就想快点学会,不想被说,我从来没有这样过,从小自尊心就比较强,宁愿多做点不宁愿被说,怎么办

跟我情况差不多你最后咋选择的?坚持下去还是换工作了?

刚换新环境需要时间去适合,人与人相处也需要时间来磨合。


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内乡县15872585150: 来公司一个半月了,大家都很忙只有我不知道该干什么 -
闽田硝普: 其实这种情况刚入职的人经常会遇到.因为新人还不能融入单位的正常业务中,而在忙碌中别人也没有这份耐心来教新人,所以通常会让新人觉得受到了冷遇,当然也不排除个别老员工有意排挤新人的可能.你可以分析一下,首先是自己对这份工作感不感兴趣,其次是出现这种现象的最主要原因,是你还没有熟悉业务呢还是科长在掩护你呢(估计第一种可能大些),如果分析下来觉得想留下,那么自己也要主动些,不要坐等老员工来教,看别人有点空闲的时候主动请教些东西,以求快速的融入公司的业务中去.

内乡县15872585150: 新公司入职一个月多了,每天不知道做些什么 -
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内乡县15872585150: 工作很没意思,整天干些杂七杂八的,该不该辞职 -
闽田硝普: 我是去年毕业的,我也是有一段这个时期啊.这就看那家公司的发展啦.如果根据你现在说的,应该在那里没有什么发展空间.你可以现在先找工作啊,找到好的了,就跳槽,面试的话,请假呗.或者是,辞职,然后边找工作,边给自己充充电,考虑一下你想做的工作是什么样的,你现在需要做哪些准备.就怕你辞职之后又找的工作你还是不喜欢啊.这样就不好啦.毕业之后的前几份工作是非常重要的.其实找工作不难,就看你找什么样的工作.加油哈!

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闽田硝普: 没事情做就要自己来找事情做. 如果自己的工作不多,可以拿出时间来帮助别人. 这样也能多学习一些东西. 等你什么都会了,就有机会晋升,就有成就感了.

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闽田硝普: 要调整好自己的心态,要明白换个工作未必不厌倦,可能每一个职业都会让人感觉单调,所以没必要这山看着那山高.对自己的能力要有信心.人还要知足,不要动不动就起二心.在工作方面,你努力了,也收获了.会不会对职业有厌倦,关...

内乡县15872585150: 目前新入职一家公司刚刚好一个月,一个月接触觉得公司管理模式不是很好,公司经常每天加班到7点 -
闽田硝普: 其实之所以不喜欢现在的工作,是因为工作氛围紧张,同事之间的气氛不够融洽.让你再这样的木讷环境下觉得工作很聊赖.…… 但是如果你打算离职,那么你要提前告知,否则你的工资可能拿不回来.而且我认为还在这里上班的这件事情不能告诉对方,会让你要去的公司对你产生不够良好的印象.至于其他的什么时候入职这都可以说.

内乡县15872585150: 刚去一个新单位,每天站8个小时,感觉受不了,现在不想去了,可是已经签合同了,该怎么办? -
闽田硝普: 您所述情况,依据劳动合同法、民法等的法律规定,首先应该明确当时签合同中劳动内容、劳动岗位条款.若在试用期,自然可以解除合同.希望对您有所帮助!

内乡县15872585150: 我才来新单位一个月,可是我在这工作的一点也不开心!我该怎么办! -
闽田硝普: 刚上班的人没有几个是开心的!呵呵,怎么说呢,这也算是单位的潜规则:没明确的欺负新人,但是就是什么事都让新人做;没明确的批评新人,但是就说现在的年青人不务实;没明确的排斥新人,但是就是人际关系分明. 新人嘛,刚接触社会,都有一个认识社会的过程,慢慢就会好了,因为不知不觉中你就是老人了,呵呵,他们就会接纳你了,因为在接触的过程中,你的学识、你的品质、你的个人魅力会让大家对你有目共睹的,所以好好的表现吧,未来还是光明的. 但是在新单位一定要戒骄戒躁,尊敬老同志,说话要谦虚,少说多听哦! 坚持就是胜利,时间会改变一切的,加油吧!

内乡县15872585150: 为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? -
闽田硝普: 这个问题怎么说呢,不了解情况就不知道怎么回答呢?估计有好多原因才会有这样的结果,首先要相信老板不可能无缘无故的就提拔一个人的.我觉得几个原因中的一个或者好几个,首先可能他很有才能,能跟公司带来很大效益,其次他能帮助老板解决问题,能给老板带来好处,要么就是他很有潜力 老板喜欢培养骨干,最后可能就是关系原因你们不知道的

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