创业期的小企业，中秋节放假一天，国庆放假三天违反劳动法吗？
劳动法中没有相关规定。
国庆节法定假期是3天，但一般再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。
2018国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。
依据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料
中华人民共和国国庆节又称十一、国庆节、国庆日、中国国庆节、国庆黄金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，为中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日。
1949年10月9日，中国人民政治协商会议第一届全国委员会召开第一次会议。许广平委员发言：“马叙伦委员请假不能来，他托我来说，中华人民共和国的成立，应有国庆日，所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。”林伯渠委员也发言附议，要求讨论决定。当天会议通过《请政府明定十月一日为中华人民共和国国庆日，以代替十月十日的旧国庆日》的建议案，送请中央人民政府采择施行。
参考资料来源：中国法院网：《全国年节及纪念日放假办法》
国家规定法定节假日是：中秋节放假一天，国庆节放假三天。合计四天，如果你单位安排你休息三天，那么其中欠休的一天是按照加班处理，发放一天300%的加班费，
这是法定假日，合法。一、国家法定假日，中秋节一天，国庆节三天。
二、国家规定，每周工作五天，每天八小时。
三、还有其他假期，如带薪年休假等。
附：<国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知>
2015-12-10-中国政府网
......
六、中秋节，9月15日至17曰，放假调休三天，9日18日(星期日)上班；
七、国庆节，10月1日至7日，放假调休七天，10月8日(星期六)、9日(星期日)上班。
.......
呵呵，楼主打工都是那样，放不放假还是企业说了算的，如果不放就是加班三倍工资，要么自己创业当老板自己给自己放假😁
违反劳动保障法。
这个是可以投诉的。
不违法的，因为国庆节的统一节假日天数就是三天，其他的都是调休，劳动者在调休期上班的话，公司应该支付不低于劳动者正常工资百分之二百的劳动报酬。
根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班
根据《劳动法》
今天周五,周日才是发工资日期,下周一中秋,工资会今天提前发吗?_百度知 ...
这个就看你们公司的资金周转情况了 如果好的话 一般都会提前发 如果缺钱的话 一般都会退后发
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没别的花消,在二扩最好别回总部~~),细算起来一个人在上海市区,如果说月工资4000,除去住房子1000左右,吃饭600-700,能省的也就2000.去核五的同学放心吧,核五虽然比23小,但是效益比23好很多(很多人都这么说~~)与一些私人的小企业比,核五还是正规的很多(核五毕竟是国企~~)....
易储伊达： 国定假期是13号~15号,如你们是14号放假,还有2天上班那你们老板要么支付200%工资,要么在半年内安排调休(非假期时间).如你们14号上班的,你们老板只能支付你们300%工资,不得用调休在支付.你们要保留号你们加班的证据,可以向劳动部门提出仲裁
扶绥县18791403144： 中秋节放半天假符合国家劳动法的规定吗? - ？
易储伊达： 明显违法.中秋节是法定假日,假日一天,劳动者若加班,用人单位应当支付加班费.法定假日的加班费这么计算:本人月工资/21.75x3.
扶绥县18791403144： 中秋节放假一天,按国家规定放3天.不按规定怎么办? - ？
易储伊达： 国定假为中秋节当天放1天假,另外两天是周末双休日,所以一共为放假3天.但双休日单位可作调整,而国定假中秋当天一定要放1天.如果连中秋都不放假单位可与劳动者协商,在劳动者知情并同意的情况下,来单位加班,当天的工资按原来的3倍结算.在劳动者非自愿的情况下,单位无权强迫劳动者来加班.如对此事有争议,可通过各个区,县的劳动争议促裁委员会解决此事.
扶绥县18791403144： 法定假期是怎样规定的 ？
易储伊达： 法定假期的规定:(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天. 法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
扶绥县18791403144： 请问中秋节国家规定休息几天? - ？
易储伊达： 根据国务院新的放假规定, 中秋节为法定假日,假期为一天. 实践当中通常将星期六和星期天与中秋节一起放假,一共是三天.但是这三天假期的法律意义是不同的.中秋节的假日是法定假期,星期六、星期天是法定休息日 ,两者不可混淆.在劳动法上,如果三天都加班的话,用人单位支付工资的标准也是不一样的,其中法定假日的一天,用人单位需要支付不低于3倍的工资,其他两天需要支付不少于2给的工资.
扶绥县18791403144： 国定日公司放假一天违反劳动法吗? - ？
易储伊达： 本身端午节就是法定假日一天,虽然是放假三天,可两天是调休,各个公司有各自不同的情况,公司的目的就是利益最大化,节日期间安排好生产是首要任务,作为公司员工服从公司安排,不要成天无事生非,做好的员工,默默无闻,兢兢业业的工作才是值得赞扬.
扶绥县18791403144： 国家规定的国庆节放几天假,中秋又是几天假?在上班的话,分别是几倍工资? - ？
易储伊达： 根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四). 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班.
扶绥县18791403144： 我们这中秋节放假1天国庆节放假3天请问律师该怎么解决呢? - ？
易储伊达： 这个假期明显不合法,你可以起诉.根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,2018年中秋节放假时间是:9月22日—24日放假,其中,9月22、23日为周末,9月24日(星期一)补休.2018年国庆的放假时间是10月1日至7日...
扶绥县18791403144： 2010 中秋放假一天,国庆放假3天,这样的安排,算是什么?？
易储伊达： 哦.按照国家规定,中秋应该放假调休3天,国庆7天. 但是,其中中秋法定假日1天,国庆法定假日3天,其它都是调休. 如果9月22日、10月1-3日放假,其它星期天正常休息,也不算很大问题.因为没有侵犯职工假日休息权利.
扶绥县18791403144： 我们国家一般都有那些法定的节假日?一般都几天? ？
易储伊达： 全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日) (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明节,放假1天...
