綦江区管理层的好工作需要什么学历呢？
管理是门实践艺术，需要的是能力；而学历表示的是接受过的教育程度，学历一定程度上可以反应能力但能力不等于学历；所以对于经历不够的人来说，学历低、能力也很难有保证；但对于累积的一定经历的人来说，能力就是能力，高学历不能代表高能力、高能力也不一定非得要有高学历；所以可以肯定的说成为优秀的管理者不是必须有高学历，但没有高学历所代表的系统的学习历程的话，就需要更好的天赋和更多的努力才可能成为优秀的管理者，毕竞人们都说站在巨人的肩上可以看的更远嘛
行政工作需要大专及以上学历。
行政的职责是：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、对全体办公人员进行日常考勤。
4、建立初步的人事管理制度。
5、处理公司对外的接待工作。
6、组织公司内部各项集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
达到管理的总体效果综合起来为六个方面：
（1）计划与预测。有效的管理都应该是有计划的管理，而有计划离不开对事物的发展前景作出科学预测。
（2）组织与指挥。对一群人，一批物，一堆事要管好，就要善于组织和指挥，使无序变为有序。
（3）用人与协调。任何计划都要有人去执行。选用什么人，怎么分工，如何协作，才能互相配合，共同前进。
（4）监督与控制。任务布置了接着就要跟踪检查监督，发现偏差及时纠正，从而控制整个工作朝预定的计划目标发展。
（5）教育与激励。在管理全过程中都要进行宣传教育，保持旺盛的士气。也就是说，在交待工作任务时，执行任务中要做好思想动员；有利条件，不利因素，采取的措施都应有一个交待；顺利时要提醒众人防止骄满情绪,注意潜在的危险；困难时鼓励大家分析有利因素，找出战胜困难的办法。
（6）挖潜和革新。任务完成，工作告一段落，潜心研究，及时总结经验教训。发扬成绩、优点，找出差距和不足，为了在下一阶段争取更大成绩，多方挖掘潜力，通过改革扫除阻力，释放出更大的能量。
苏州那个区工厂多,工资高、管吃管住,待遇好、我想去做普工!
【转自苏州吧】大家好，我现在很累，我在三星电脑上班，这个半月是夜班，每半月一转班，我认识一些人力资源上班的人，可以帮忙找工作的人联系到他们，得知他们的招聘信息，免去找中介这一收费环节，不收中介费那玩意，可以每来个问工作的人都问我哪个厂怎么怎么怎么怎么怎么地，真TM的累死我了，我没...
管理者如何做好裁员工作
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
如何做好企业中层管理者?
帮助他们更清晰地了解他们在社会生活的各个领域中做出的特殊贡献。企业面对企业发展的新形势，各种挑战非常复杂，以核心管理层的领导力在企业的运营决策中的作用越来越重要，提升核心管理层的领导力，成为企业迫在眉睫的重大课题。需要高层领导重视及中层领导自我提升。
如何做一名优秀的部门经理
对下属的有效管理一个团队最理想的人数是6-8人,核心层,一个管理者的直接下属(一个销售部经理的直接下属是区域经理)。对下属的有效管理体现在对下属工作的熟悉度上,从而进行不同程度的掌控。与下属一对一的谈心或者开会,是最有效率的沟通,也是收集个人信息资料的最佳手段。通过发问,彼此做到“知无不言,言无不尽...
烟台开发区行政区划的烟台开发区行政区划
长江社区管理处,全称烟台经济技术开发区长江社区管理处,其前身是烟台经济技术开发区基层工作委员会(长江街道办事处),于1994年成立,2001年正式改名。其中,1999年至2001年间曾使用长江街道办事处与基层工作委员会共同作为单位名称。单位隶属开发区管委直属,正科级单位。长江社区管理处坐落于烟台经济技术开发区黄河路86号,...
南京的那个“金鹰商贸”怎么样?企划岗位薪资待遇怎么样?发展前景如何...
老板台湾人，很凶很抠门，岗位流动性很大，生个孩子就会被调职到另一个 部门，所以没有安全感。公司有很多职位，要一层层升上去估计要人老珠黄，这就是台湾人精明的地方，不停地吊着你胃口不让你走。金鹰管理人员学历层次相对较低，一本的都很难见，所以办公室鱼龙混杂，人际关系很不好相处，对于...
怎么去管理一个团队的人呢?
5、岗位层次有高有低，大家都是好兄弟 大家都知道，我们的事业在发展过程中，没有感情是不行的。你看看现在我们管我们的政府工作领导叫父母官，我们的战士叫子弟兵，革命是个大家庭，我们需要强调血浓于水，形势越不确定，压力越大，我们应该做好情感建设，这种情感建设在管理团队中也是至关重要的。那么...
中国图们江区域合作开发规划纲要规划实施保障
制定相关政策，创新人才使用机制，加大对图们江区域人才支持力度，引进高层次经营管理和企业家领军人物及团队，推进人才队伍建设和人力资源市场建设。加强监督检查。发展改革委需会同相关部门跟踪分析规划实施情况，做好督促检查工作，定期评估规划实施情况并向国务院报告。完善社会监督机制，鼓励公众积极参与规划...
...是参公管理的 还有城管需要天天上街 工作全是在外面的吗
杭州余杭区的城管有前途吗 公务员考进去的 是参公管理的 还有城管需要天天上街 工作全是在外面的吗 我的时候点 | 浏览709 次 |举报 我有更好的答案推荐...一般分配到乡镇的都是需要上街走动的,毕竟参与乡镇管理的人数不会太多。余杭区地处浙江省北部,位于杭嘉湖平原和京杭大运河的南端,是长江三角洲的圆心地,...
华润水泥控股有限公司管理团队
非执行董事方面，李福祚是华润（集团）的策略管理部总经理，为公司提供战略指导；杜文民是内部审计监察部的首席执行官，保证公司的合规运营；魏斌则负责集团的财务管理工作。叶澍堃、曾学敏、林智远三位独立非执行董事的加入，为决策提供多元视角。在管理层层面上，副总经理孙明权协助高层进行日常管理，而潘永红...
稻缪复方： 进入公司高级管理层,不见得需要很高的学历.有很高的学历更好,没有很高的学历的人,也有通过努力,进入高级管理层的很多成功例子的.理由如下: 1、ISO9001《质量管理体系 要求》对人才的评价从教育、培训、能力、经验这四个方面来说,学历(教育)只是四个方面人才的其中一种人才,没有学历、有经过培训、有能力、经验丰富的人才也可以进入管理层的.2、我国有子承父业的传统,部分富二代没有很高的学历也可以进入公司高级管理层的. 3、部分沟通交流管理能力很强、没有很高学历的人也有进入公司高级管理层的.这些人就是利用其沟通交流能力的特点进入高级管理层的. 4、没有很高学历、拥有广泛人脉关系的人也有进入公司高级管理层的.
虎林市17688702116： 高级白领需要怎样的学历? - ？
稻缪复方： 其实现在社会也不需要学历,学历只是形式.有实力才是最重要的.没学历又能力一样可以做高级白领!
虎林市17688702116： 企业管理层一定要研究生吗??急急急急急急!!!! - ？
稻缪复方： 管理职位需要学历,但学历并不是唯一,而运用知识科学管理才是正确的方法,至于管理人员需要多高学历,个人觉得不是绝对,比尔盖茨大学没毕业就开始研究了,难道你说他没教授有专业水平吗,马云开始阿里巴巴创业时也不是电子商务专业毕业的,可是他手下却都是精英,用科学的方法管理是必要的,如果缺少管理经验和方法可以去学习深造
虎林市17688702116： 怎样才能当上白领?需要什么条件?要什么学历?回答详细加分..？
稻缪复方： 大专以上学历只要进入管理层,就是白领(工作以电脑为主的办公室工作).
虎林市17688702116： 找工作有用的学历是哪些 - ？
稻缪复方： 对于一线工人来说,学历或许不重要.但是对于有冲劲、有理想、想高升做管理层甚至做高管的年轻人来说,学历真的很重要. HR招人时,对于面试者不会有太深入的了解,而高学历者都是千军万马中杀过来的,211和985已经帮这些公司提前...
虎林市17688702116： 重庆京东方对于大专生的待遇怎么样?里面的工作环境怎么样? - ？
稻缪复方： 京东方管理层招的都是本科生,而且都是好大学的,只有对现场作业员没有什么学历上的要求 .工资上的话,大专可能在1800-200左右,而本科生起薪是3000,整体发下来2000刚过一点.工作环境,厂内恒温恒湿,四季如春,还是不错的. ...
虎林市17688702116： 我是一名大学应届生,想往管理层发展,应该去找什么职位的工作?要做些什么样的准备? - ？
稻缪复方： 做管理都是从基层开始的,刚毕业很难直接做中高层管理,因为没有经验,管理的很重要的地方就是人和事,如何待人,和如何办事,然...
虎林市17688702116： 在it行业管理层岗位,重视学历吗?是不是多数要本科学历? - ？
稻缪复方： 管理层的学历要求只是一方面,更主要的是对能力的要求,假如你有经验,有能力,大多数公司当然会选择你.不过,你首先要展示自己的才能,让公司看到才行
虎林市17688702116： 我只是本科生,如果进银行工作想往管理层发展管理层好象都要求研究生 ？
稻缪复方： 有在职考试的,你报了名只要像考研一样过多少分的分数线就可以取得研究生学历,但是没有硕士学位的,不用再上课的,就像自学考试一样的,我们行长就是这样取得研究生学历的.
虎林市17688702116： 公司白领难道要求就是本科学历吗?本科的课程在工作当中有用吗?白领回答,谢谢 - ？
稻缪复方： 现在的本科生就跟以前的初中、高中生那样多了.也成了社会最基础的文化知识分子.我个人觉得本科课程跟工作关系并不大,其实有时候我自己都后悔上了大学,因为我上的是普通的二本,刚出来工作时,人家那种中小型的公司都注重的是经...
