企业年金与养老金的区别

企业年金与补充养老金的区别~

1、从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确，如果购买的是保险产品，补充养老保险财产成为保险公司的负债，并不与保险公司的资产相独立，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产也会面临风险；而企业年金采用信托方式管理，企业年金资产被规定为信托资产，保证了年金财产与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离，财产安全不受其他各方经营风险的影响。
2、从管理模式看，原有补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，都无法保证财产的独立性和安全性；而企业年金采用“钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。
各年金管理人各司其职，互相监督、制衡，并接受各监管部门的监督。从制度上保证了企业年金运作的规范性，减少了企业年金基金投资过程中道德风险和操作风险的发生，最大程度保证了企业年金基金的安全。
3、从实际运作看，原有补充养老保险要么由企业自行运作，由于专业能力较差，使得补充养老保险财产面临较大风险；要么以储蓄形式存入商业银行，虽然安全性得到保证，但是收益率过低；要么购买保险产品，但由于保险产品费率不透明，因此实际收益难以保证。
而企业年金各当事人提取的费用比例由相关法律法规进行了明确规定，扣除费用后的所有收益都归委托人／受益人所有，保证了企业年金基金投资运作中企业和个人的最大利益。
4、从配套政策看，与原有补充养老保险相比，企业年金的各项配套政策日益完善，对企业年金的管理模式、运作流程、投资限制、管理机构的资格认定等都有明确规定。并且，企业年金还可以享受税前列支的优惠政策。

以下为拓展资料：
企业年金
是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业补充养老保险
是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
企业年金 百度百科 企业补充养老保险 百度百科

企业年金与养老金的区别：

1、实施主体不同

养老保险是政府通 过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要 体现在立法、税收和监管等方面。

2、保障目标不同

基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工 退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。

3、缴费方式不同

基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费 方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。

4、筹资方式不同

基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人 账户完全积累方式，实行个人保障。

5、运作模式不同

基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。

6、支付保证不同

基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保；而企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承担企业年金基金运作的风险。

基础养老金是由国家支付大部分待遇，年金是由单位和个人各按一半儿比例缴纳，退休时一次性或者分批领回。

企业年金可以理解为养老金的一种。中国的养老保障体系有三层，第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险，第二层就是企业年金，以前一直叫补充养老保险，2000后命名为企业年金，第三层就是个人购买的商业养老保险。

我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险。基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额，企业最高1/12，个人最高1/12.其中企业缴费中4%以内的可以税前列支

---

黟县18389914492： 企业年金和养老金有什么区别 - ？
荀徐大生： 企业年金可以理解为养老金的一种.中国的养老保障体系有三层,第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险,第二层就是企业年金,以前一直叫补充养老保险,2000后命名为企业年金,第三层就是个人购买的商业养老保险.我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险.基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定,一个只是国家鼓励建立的.基本养老的缴费比例为企业20%个人8%.企业年金的比例只有最高限额,企业最高1/12,个人最高1/12.其中企业缴费中4%以内的可以税前列支

黟县18389914492： 企业年金和基本养老保险有什么区别 - ？
荀徐大生： 企业年金是在企业有能力的情况下,在缴纳基本养老保险的基础上,由企业给予职工参加的补充养老保险,退休之后,发给职工一定数额的养老金.和基本养老保险是两回事,是基本养老保险的补充.

黟县18389914492： 企业年金与养老金的区别 - ？
荀徐大生： 企业年金与养老bai金的区别: 1、实施du主体不zhi同 养老保险是政府通dao 过立法方式强制实施回的,并由政府有关机构进行统一答管理和运作.而企业年金是由企业和职工自主决定建立的,政府一般对企业年金不直接承担责任,政府对企业...

黟县18389914492： 请问企业年金,养老金,养老保险三者概念上有什么区别?本质上呢?？
荀徐大生： 1、企业年金指的是公司的年终奖金,称之为企业年金.2、养老金是每月所交的养老保险费总下来为养老金.3、所胃的养老保险就是在社保站够买到50年后每月将补给你退休金,事实上与养老金是一质的.

黟县18389914492： 企业年金与传统的养老保险有什么区别? - ？
荀徐大生： 企业年金采取的运作模式是信托模式,主要依据信托法等相关法律法规;建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人),受托管理企业年金.受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人,负责管理企...

黟县18389914492： 2017年企业年金和养老保险有区别吗 - ？
荀徐大生： 养老保险和企业年金是两回事,企业年金是企业缴纳基本养老保险的基础上,根据自身能力,自愿为职工参加的企业和职工共同缴纳补充养老保险,在达到退休年龄时,一次性发给职工,提高职工退休的生活质量,没有参加基本养老保险的企业,不能参加企业年金.

黟县18389914492： 企业年金和基本养老保险有什么区别?哪家机构年金做的比较好啊? - ？
荀徐大生： 答楼主~,企业年金哦,是企为提高员工福利,自愿给员工额外缴纳的一笔补充养老保险.和基本养老保险的最大区别呢,一是企业年金是一项制度,是在保证职工自退休之后依然能获得一部分养老金的制度,其发起和建立都不以营利为目的,...

黟县18389914492： 养老年金和单位交的养老保险有什么区别? - ？
荀徐大生： 两者有三方面的区别,分别如下:一、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚.个人缴纳养老保险是自愿的.如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择...

黟县18389914492： 企业年金与补充养老金的区别？
荀徐大生： 1、企业年金是补充养老保险的延续,在刚刚建立基本养老保险时,为了提高养老保险的水平,国家规定可以根据企业的自身效益,按一定比例由企业自行建立补充养老保险,以提高劳动者退休时的待遇. 2、随着补充养老保险的不断普及,建立补充养老保险的企业不断增加,保险金额也不断加大,国家为了规范企业补充养老保险的行为和资金的管理,参照国际惯例,将补充养老保险统称为企业年金,并颁发了有关的规章制度(劳动部20号令和23号令),使企业年金的建立、管理更加规范有序.

黟县18389914492： 职业年金和基本养老保险有什么区别? - ？
荀徐大生： 基本养老保险管基本养老金,职业年金是基本养老的补充,退休后养老金=基本养老金+职业年金. 基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度.职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险.职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目,是基本养老保险的补充和辅助.