关于对职工处理的决定
当职工在公司犯错误时，公司就会对其进行处理，下面我给大家带来关于对职工处理的决定 范文 ，供大家参考!
关于对职工处理的决定范文一各部门：
公司财务部【人名】同志，在__年__月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《 员工手册 》的规定。
为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。现对【人名】同志的错误行为，作出如下处罚决定：
一、对【人名】同志给予书面批评 教育 ，在总经办会议上做深刻检讨;
二、给予____处以500元的经济处罚。
希望【人名】同志能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的 财务管理 制度，严肃 财经 纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。
特此决定!
____有限公司
年月日
关于对职工处理的决定范文二刘【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘【人名】同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至年月日止。
某地公司人力资源部
年月日
关于对职工处理的决定范文三现有公司员工____，于20____年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项 规章制度 ，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
__________________有限公司
12月3日
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6. 及时处理问题：当团队成员出现不服气和不配合工作的情况时，我会及时处理问题，避免问题扩大化并影响整个团队的工作氛围。我会与团队成员进行私下谈话，了解他们的问题和需求，并寻找解决方案。如果需要，我会与团队成员一起制定工作计划和目标，并提供适当的支持和指导。总之：作为一个空降领导，应对...
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如何处理员工关系
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霍侵麝珠： 关于***事件的处理决定(事情简述)根据公司****文件规定,现给予******以**的处分决定.特此通告.(落款)处理决定或者是处分通告,是属于公文的一种.网上有很多模板可以下载的.
居巢区18640681604： 处分职工的程序是怎样的呢? ？
霍侵麝珠： 对职工的行政处分有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除.除名处理不是行政处分. 企业给职工行政处分和经济处罚的基本程序是:弄清事实,取得证据,经过一定会议(包括职代会)讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定.开除处分必须经过职代会讨论决定.处分职工的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过五个月,其他处分不得超过三个月.如因案情复杂不能及时审批处分的,可以报请上级主管适当延长审批处分时间.不按法定程序处分职工和超过法定时间处分职工是无效的.
居巢区18640681604： 单位对于职工的处理决定有必要提前告知吗 - ？
霍侵麝珠： 1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样.公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通...
居巢区18640681604： 公司领导如何向公司财务下达对员工的处罚决定 - ？
霍侵麝珠： 1、处罚决定书,一般由公司管理部门(或设置的内部监审部门)起草文书并经公司领导确认批准;2、该决定文书的内容,一般应包含员工违规事实陈述,违规后果、处理依据以及处理结果(处罚事项),涉及处罚(教育)款项的,一般通过扣员工工资形式执行(处理决定书抄送计算工资的劳资部门或财务部门,由该部门进行跟进操作);3、如确实需要通过现金形式运作的,一般可将决定书抄送财务部门,财务出纳则根据决定书的应扣罚款项向受处理员工收取相应款项,同时开具收款收据;4、如所处理的违规事项情节较为恶劣且造成不良影响的,更需向全公司发文通报,从而起到宣传教育的目的.
居巢区18640681604： 请那有员工重大违纪的处理规定？
霍侵麝珠： 一、公司员工有下列情形之一的,根据情节轻重和认识态度的好坏分别予以留队察看、辞退、开除处理. l、违反党的政策和国家宪法、法律、法令,受到公安机关处罚的; 2、滥用职权,侵犯客户单位利益、损坏公司和客户单位财产的; 3、经...
居巢区18640681604： 对于在事业单位工作的人员处分由谁决定 - ？
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霍侵麝珠： (参照样本) 关于对陈婧娴(陈思廷)违反劳动纪律的处罚决定 公司全体员工: 陈婧娴(来我公司应聘用名陈思廷),于2009年10月15日入职我司.其于2009年12月11日下午13:00时起,在未向公司办理任何请假手续的前提下,即擅自不到公...
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霍侵麝珠： 通告本公司某某因工作疏忽导致PCB板损坏,经公司研究决定罚款五十元以示警告如有再犯必将重罚!!特此通告 *年*月*日
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霍侵麝珠： 你好: 辞职是在劳动合同条款中赋予员工的权力,辞退同样是合同中的应有条款. 故而,对员工辞职不存在处理问题.而是员工书面辞职报告批准的一个手续而已,一般称为《解除与****员工劳动合同的通知》,由公司人力资源部发布. 文档格...
