劳动法2022年新规定完整版
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。
新中国成立后，中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规，这些和相关的司法解释一起，构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法，仅指《中华人民共和国劳动法》。
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
机动车年检新规2022年新规定
机动车年检新规2022年新规定：1、扩大免检范围：实行6年内6座以下非营运车免检基础上，将6年以内的7至9座非营运小微型等载客汽车(面包车除外)纳入免检范围。2、放宽私家车检验周期：对非营运小微型载客汽车，将原10年内上线检验3次调整为检验2次(第6年、第10年)，取消了第8年上线检测。并将原15...
2022年的房产继承新规
2022年的房产继承新规 ,父母房产继承新规定是发生继承必须是被继承人死亡之后才能够开始的,法律当中所规定的继承权是一种期待的权益,看看2022年的房产继承新规 。 2022年的房产继承新规 1 1、继承必须在被继承人死亡后开始。法律规定的继承权,只是继承人享有的一种期待权。如果被继承人没有死亡,继承关系就不会发生...
电动自行车新规正式实施
大连对于非标电动车实行的有效期也是于2022年12月31日截止,在当地,超标电动车是需要在有关部门完成登记备案的手续之后才能上路的,也是有一段过渡期,但从明年开始,按照新规,非标电动车也不得上路了。通过以上的分析我们可以了解到,各地区下发的相关政策都是针对超标电动车来执行的,主要目的是为了鼓励车主们尽早换掉...
交通法规2022年新规定
一、2022年交通新规定 1、记分分值的调整：由原来的扣分值12，6，3，2，1分，调整后为12，9，6，3，1分。在原本的基础上取消了2分，增加了9分这个扣分项。超速扣分进行了调整，超速20%以内不扣分，新交规法高速公路超速扣分法规则：（1）超速20%以内不扣分；（2）超速20%-50%扣6分；（3）...
电动车年检新规2022年新规定
规定见下面：须具有脚踏骑行能力；最高设计车速不超过25公里\/小时；整车重量(含电池)不超过55公斤；电机功率不超过400瓦。按照道交法，非机动车应当在交通部门登记后，才可以上道路行驶，即需要办理上牌业务。
2022年醉驾有新规定吗
2022年醉驾新规定如下：1、新规规定180mg\/ml以上酒精含量，不适用缓刑；旧规规定160mg\/ml以上酒精含量，不适用缓刑；2、新规规定无证驾驶包括吊销、暂扣、扣押这三种情形，出现这三种情况时不适用缓刑。驾驶证未年检、驾驶证扣完分这两种情况不属于危险驾驶罪中的无证驾驶情形，发生这两种情况时，仍然可以有...
驾考新规2022年7月份新政策
3、经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证；4、驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；5、驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证；6、公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十三条...
2022交通违法记分新规重点调整
2022交通违法记分新规重点调整3 最近,公安部发布了新制定的《道路交通安全违法行为记分管理办法》,将于2022年4月1日起实施。2004年《道路交通安全法》规定了记分制度后,交通违法记分的具体规则一直以《机动车驾驶证申领和使用规定》的附件形式呈现,此次作为单独制定的部门规章,对记分管理制度进行了整体优化,调整了记分项...
2022年驾驶证扣分新规定是什么
2022年驾驶证扣分新规定还是沿用从2013年起实施的交通法规，但提高了某些违章行为的处罚力度，并且违章扣分添加了一些细则。那么具体的2022年驾驶证扣分新规定是什么？2022年驾驶证扣分新规如下：扣1分的情况，不按规定使用灯光；违反禁止标志的；驾驶的载货车辆长度、宽度、高度超规定的；不按规定倒车掉头的...
2022年汽车改装合法新规细则
2022年汽车改装的最新法规明确规定了轮毂改装的放宽条件：只要轮圈的规格尺寸与机动车的登记证相符，更换样式变得更为灵活，甚至四个轮圈可以有各自独特的设计。然而，轮毂尺寸的改动是严格受限的：因为这直接影响汽车的动力性能，任何改变都可能导致违法行为。新规强调，关键在于保持尺寸规格不变，允许更换样式...
双行欧乃： 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. ...
上林县17699541569： 新劳动法规定 - ？
双行欧乃： 不是新劳动法,而是劳动合同法的规定,劳动者被解除劳动关系后,用人者在结算完工资后,每一年,有一个月工资额的经济补偿金
上林县17699541569： 新劳动法辞退赔偿？
双行欧乃： 我们先看条文《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可... (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依...
上林县17699541569： 新劳动法赔偿标准 - ？
双行欧乃： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
上林县17699541569： 《新劳动法》有哪些基本规定? - ？
双行欧乃： 劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面...
上林县17699541569： 新劳动法全文 - ？
双行欧乃： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
上林县17699541569： 劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守哪些规定? ？
双行欧乃： 一、劳动法是否规定员工必须加班?加班属于法律用语,值班不是法律用语.值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班.所以,当没有值班制...
上林县17699541569： 新公布的劳动合同法有什么规定? ？
双行欧乃： 新公布的劳动合同法规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的. 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的.
