一般干部提副科程序,单位推荐重要吗
正常情况,需经过六到七个环节,首先是酝酿提名,由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐,然后根据酝酿提名推荐的人选,设定考核条件,由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐,组织考察形成拟提拔人选,报县委组织部部务会研究,拿出初步名单,然后上五人小组会(书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记)研究讨论,形成统一意见后上县委常委会,县委常委会会通过后进行任职前公示,公示无异议后下任职文,走马上任。
事业编制人员怎么可以提副科级干部?
2.由市级机关一把手提拔为（副主任或副科长）不需要通过组织部。3.试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任，到本部门的别的科室当副科长，4.到公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。第二种：县级机关的事业单位 工作三年以上，年度考核称职。2.担任本单位的中层干部（股长或...
一般干部提副科具备的条件
根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄要求为45周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道）岗位工作5年以上。当然，部分人因岗位和工作需要，也可以...
副科备案需要哪些手续提副科备案
副高职称的工人身份可以提副科？如果是实行内部绩效考核方案的话，你竞聘上了副科是可以享受内部的副科待遇，但是你在政府这边的备案你永远都是工人身份，要想彻底的改变自己的工人身份，你现在可以去考一些专业技术职称，拿上职称之后，到单位聘上专业技术职务，等满10年之后你就是干部身份了。要不然就是...
一般干部提副科具备的条件
2. 报考者的年龄需在45周岁以下，学历水平需达到大专以上，且在乡镇或街道工作年限至少为5年。3. 公务员的提拔晋升遵循《公务员职务任免与职务升降条例》和《领导干部选拔任用工作条例》，须满足严格的任职年限要求。4. 特殊情况下，部分人员因岗位和工作需求，可以通过破格提拔方式在较短时间内晋升副科级...
一般干部提副科需要政审吗
政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔...
科员晋升至副科级需要多久?
一方面，公务员晋升副科级干部，其所在的单位要有相应的职数空缺出来，这样，干部在提拔或者晋升的时候，才有相应的职务职级安置，而且在基层乡镇机关，从科员提拔至副科级，还需要一定的工作经历，一般都需要经历至少两个工作岗位的历练，按照这种情况来计算，对于公务员来说，在基层想要晋升副科级至少需要五至...
公务员一般几年可以提副科?
第二层：副科级，级别达到23级。科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年，级别达到23级。如果科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇，与副科级岗位不同，但相应职务层次的工资待遇相同，一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。第三层：正科级，级别达到20级。晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年...
提副科级干部需要具备哪些条件?
晋升副科级职务，有着明确的条件规定。首先，一般要求任职者至少具备科员级别或满12年的科员工作经验，且级别需达到23级。在年龄方面，通常设定的上限为35岁以下，具备大专及以上学历是基本要求。此外，至少需要有三年的工作经验，并且在过去的连续三年中，年度考核需达到称职（或合格）标准。当然，具体任职...
事业编制人员怎么可以提副科级干部
提副科级干部所需条件：1、工作三年以上，年度考核称职。2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门...
如何提拔一个副科?
02提拔副科级干部需要哪些程序，取决于干部管理权限。如果是县区一级，副科级以上干部归口县区委组织部，属于县管干部，提拔权限不在单位人事部门，因此必须经过一定的组织程序。正常情况，需经过六到七个环节。首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐;然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件...
拔欢丹黄： 事业编人员才能晋升副科级,一般需要满足三个条件:一、在任一级单位工作三年以上;二、大专以上文化程度;三、有相应的副科领导岗位空缺.
韩城市13480795705： 从股级干部升为副科级干部需要哪些具体条件 - ？
拔欢丹黄： 我是一名曾经从事组织部门工作的人,我就从我的工作实际谈谈你的问题,希望能给你提供一些参考和帮助. 根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、...
韩城市13480795705： 处级干部干部提拔民主推荐重要吗？
拔欢丹黄： 民主测评和民主推荐是考察干部的必须程序和重要手段,是反映民意的两种重要形式,其结果的真实性、准确性、可靠性直接影响到干部选拔任用工作水平.注重加强引导、严格程序、缜密组织,着力提高民主测评和民主推荐工作质量,最大限度地减少测评过程中人为因素的干扰,降低操作误差,有效地防止民意失真,提高考察、了解、识别干部的准确度尤为重要.
韩城市13480795705： 公务员副科长要提拔为科长,需要给现任科长打点打点吗 - ？
拔欢丹黄： 副科提拔为正科,一般是局长办公会研究决定,在考察阶段有可能会听取你直接领导也就是你的科长的意见,不过科长意见仅供参考,如果局长办公会研究决定的事情,基本上也就定了.所以说你应该在平时和科长把关系搞搞好,提拔的时候请科长吃吃饭增进一下感情就可以了,没必要特意去打点什么的.当然如果你求个放心,打点一下也没坏处.
韩城市13480795705： 单位推荐后备正科干部有用吗 ？
拔欢丹黄： 当然有用.单位推荐后备正科后备干部后,该同志就进入了组织部的视野,自己如果表现出色,得到领导赏识和群众口碑距离提拔就不远了. 单位推荐后备正科干部有用吗 有用的.作用很大事业单位后备干部是准备提拔准备中用的.很多地方,很多单位的储备人才都选拔一些感悟,作为后备干部,准备要提拔使用的,只要足够努力,只要你的成绩显著,那么很快,这个后备干部也就真正变成领导干部了.
韩城市13480795705： 关于公务员科员到事业单位任副科的问题 - ？
拔欢丹黄： 1.程序不用你走,只要你同意去,等待单文件和人事局文件通知即可 2.这相当于挂职锻炼,你的级别还是科员,到下面的事业单位,按副科任职而已. 3.公务员身份的获得只能是考试,所以还是参公的事业干部. 现在就有个问题你要弄清楚,领导让你下去是挂职锻炼,还是回炉深造,或是下放冷宫?类别不同对待的态度就不同,至少要带着资金去吧,不然工作咋开展,可和领导详细讨论细节.
韩城市13480795705： 科级干部提拔程序一般多长时间 ？
拔欢丹黄： 一般得一个多月的时间.从开始动义,制定方案,研究拟提拔对象得两三天,然后是组织报名认定,进行资格审查,进行竞聘演讲考核评比,确定拟提拔对象,公示,组织进行考察,再填写任职登记表,报上级主管部门审核备案,下发任职通知书.各项程序都得几天时间,特别是公示时间长,但是可以在公示期间进行考察准备工作,撰写工作总结等等的程序可以同时进行.
韩城市13480795705： 干部要怎样才能升副科 - ？
拔欢丹黄： 一种是论资排辈,俗称熬年头,把你前面的人熬走了,就轮到你了.再一种是靠能力,不是一般的强,是超强,成为本单位业务上不可或缺的角色,这样有可能打破论资排辈的框框,超常提拔被重用.三是靠拉关系、溜须拍马也有可能获得晋升.第一种虽然慢些但随着资历的积累慢慢就有了经验受到提拔也属正常.第二种须有伯乐相助,一旦提拔前途不可限量.最后一种为人所不齿,但是却有一定的社会基础,也有一定的市场,这种人上去了也不会稳当的.想升副科大致这三种途径,不知您属于哪一种?
韩城市13480795705： 从公务员单位一般干部身份是公务员提拔副科去事业单位任职,又从事业单位调到行政单位局机关,我的身份会 - ？
拔欢丹黄： 事业单位怎么会出现副科级干部呢,只能说你在管理岗八级,和行政编制副科差不多而已.如果交流到公务员岗位正科级,那相当于提拔,需要组织任命,进行公务员登记,把身份彻底从事业编的聘用制转为公务员的委任制.
