典型的求职陷阱有哪些
典型的求职陷阱有哪些
典型的求职陷阱有哪些?下面我来给大家介绍，希望对大家有帮助!
盘点五花八门的大学生求职陷阱
毋庸置疑，大学生就业已成为全社会普遍关注的热点和难点问题。关心爱护大学生，为他们就业铺路架桥，是党和政府义不容辞的责任和义务。然而，一些单位和个人心怀叵测，乘虚而入，利用大学生社会经验不足以及急于就业的心理，设置陷阱，诱骗大学生，使他们蒙受经济和精神损失。
招聘广告，言过其实
随着大学毕业生的不断增多，各种职业中介机构也应运而生。城市的大街小巷和一些新闻媒体有关招聘(工)广告到处可见，可谓鱼龙混杂、泥沙俱下。
◎广告内容，名不副实。一些劳务中介组织和单位在广告的内容上故弄玄虚，名与实极不相符。某有限公司的“招聘启事”声称：应聘者一旦被本公司录用，即可转入全民所有制企业，享受国家公务员待遇。这就意味着体面的工作和稳定的收入。可你或许想不到，这是个空心汤圆。按规定，国家公务员不可在企业兼职，企业员工也不可能享受国家公务员待遇。目前，国家公务员只有经过公开招考和严格考核才能被录用，哪有如此唾手可得的好事?
◎高薪许诺，只为骗钱。一些用人单位以高薪做诱饵，收取报名手续费、介绍费、保证费、服务费之类，然后以“不符合条件”为由将报名者拒之门外。有的替外地公司(企业)胡乱许诺，收了钱草草打发了事。一家职介以月工资5500元为诱饵，3次向广东等地输送务工者，收取各项费用人均达1800多元，应聘者到广东等地后却发现用人单位的条件和广告中的宣传大相径庭，有的甚至无工可做。
虚假合同，美丽谎言
许多大学生谋求职业的愿望十分强烈，心情十分迫切，以致面对职业选择和企业(公司)的挑剔时，饥不择食，委曲求全，不能按《劳动法》的要求与用人单位和业主签订合同。而一些用人单位正是利用大学生这一弱点，在合同契约上做手脚，致使大学生的合法权益得不到有效保护，从而吃亏上当，付出惨重代价。
◎玩弄字眼。一家单位的招工广告中这样写道：“……以上人员一旦得到聘用，试用期半年，合格后双方签订十年期合同，办‘三险’。”一些求职心切的大学生被“十年期合同”和“三种保险”所吸引，但忽略了一个至关重要的前提，试用半年后签约。殊不知，先“试用”再签合同，正是一些公司(企业)铺设的陷阱：一旦试用期满，便以种种理由说“试用”不合格，辞退被“试用”者。这些人被辞退后，这些单位便又重新堂而皇之地招聘，说白了就是重新去骗别人。一些单位正是这样在试用期上做文章，使用廉价劳动力，为其创造效益。
◎条款不明。一些单位故意在用工合同条款上模糊不清，为日后自己违约埋下伏笔，特别是在工种安排、工资待遇上，用一些模棱两可的字眼，如“待遇从优”、“月工资一般在5000元左右”之类，让人捉摸不透，到时候一旦出现工资待遇纠纷便难以追究。
◎随意更改。一些用人单位将合同的严肃性抛之脑后，签约后随意更改合同内容，甚至单方毁约。据报道，2015年10月下旬，南阳市数十家职介所纷纷贴出一张内容大致相同的广告：市郊某公司诚聘驾驶员、出纳、会计、业务员及生产工人，月薪6800元，外加效益提成，包吃住。广告还特别注明：大学生优先。然而当跃跃欲试的应聘者交了300～500元中介费和报名费后，才知道高薪招聘广告上又加了一条，得先交5000元风险抵押金，方可上岗。27名“勇敢者”交了5000元后，兴冲冲地去上班时才发现这个企业原来是个“皮包公司”，已人去楼空。
就业培训，温柔—刀
时下，大学生专业不对路问题比较严重，为了早就业，一些大学生不得不去重新学习一些新技术新工艺，于是一些职业中专、技校、培训中心等办学单位和个人，利用大学生求职求生存的迫切心理，专门“网开一面”，招收大学生，办各种各样的培训班。谁知，他们“醉翁之意不在酒”，纯粹是为了扩大生源，捞取钱财。
◎高额收费。一些办班单位和个人用诱人的工作吸引求职者，如电子自动控制人员、公关人员、营销人员等，但必须经过他们的培训，收费都高得惊人。例如，某单位拟招高级电脑操作人员数名，经培训后上岗，报酬优厚。但是，每人必须先交培训费1800元。
◎滥竽充数。一些自称是教师的办班人员，其实只有初(高)中文化，对一些专业技术、专业知识也只是懂点皮毛，却在讲台上指手画脚，似是而非地乱讲一通，学员学到最后，学的什么连自己也说不清楚，交的培训费只能是打水漂了。
◎胡乱承诺。办班培训大多是以先培训、后留用或安排工作为诱饵，吸引求职者。可这些都是虚假承诺，到最后难以兑现。南阳某县一所职业技校在举办机电专业培训班前，信誓旦旦，郑重许诺学员结业后安排到海尔、华硕集团等企业工作。招生广告一贴出，300多名大学生就报了名。可等到培训结束后，校方却因该厂人员已饱和为由不兑现承诺，使求职者“赔了夫人又折兵”，学的技术无用场。
如此“就业培训”，只是办学单位和个人捞钱敛财的手段。所以大学生就业培训要谨慎从事，不能盲目选择什么培训班，当心温柔一刀，宰你没商量。
大学生本来就面临许多困难，变相设置陷阱，在他们身上捞取钱财，无异于雪上加霜，伤口撒盐。打击这些非法行径，保护大学生的权益是全社会的责任，同时大学生也要提高自我保护意识和辨别是非的能力，处处留心、留意，遇事三思而后行，就不会掉入他人设置的.陷阱。同时，各级政府必须切实抓紧抓好就业培训工作，利用国家的优惠政策，吸纳更多大学生到正规的职业培训机构接受培训，这是防止大学生上当受骗的最好办法。
相关阅读：如何规避求职陷阱?
三忌
忌贪心重：谁不想拥有年薪百万的工作?谁不想享有“五险一金”的保障?但是对于一个初入职场的人来说，你具备赢取这样高工资、高待遇的能力吗?很多不法单位正是利用了求职者这种期望过高的心理，设置高薪、高职位陷阱诱使求职者上当。因此，我们在求职时，切忌太过贪心。
忌性子急：就业市场竞争激烈，人人都渴望找到一份满意的工作，但如果过于急切，就会增加掉入求职陷阱的风险。近年来，很多大学生被骗进了传销公司就是铁证。因此，求职者要保持冷静态度，充满自信，在稳中求胜。
忌头脑糊涂：求职者要对自己的职业生涯有一个很清楚的构想，不要盲目的选择工作。在投简历之前，最好对企业的相关情况有一个大致的了解，并认真思考自己是否适合这项工作。只有这样才能避免掉入职场陷阱，从而保证自身合法权益不受损害。
三法
咨询法：即通过询问的方式来了解公司的情况。求职者可以通过网上找资料、网上发帖子、向亲友打听或者向当地人事局等相关部门确认等方式来了解。
观察法：即通过观察公司的外部环境、人员情况、办公所在地等因素来辨别真假。正规的单位都有固定的办公场所，若面试安排在小宾馆或租借的民房，面试地点非常简陋，比如只有一间门面、一部电话，几个板凳，或者公司职员纪律涣散，那么这时你要格外警惕。
交谈法：即通过交谈的方式来探虚实。面试的时候，要积极发问，并要留心招聘者的一言一行。如果遇到招聘者言辞闪烁、只谈收费、说话没水平等表现，则要特别注意。不论哪种情况，这样的公司都是有问题的。此外，和前台、保安、职员聊天也能从侧面了解一些公司的情况。
求职陷阱有哪些
求职陷阱主要包括虚假招聘、高薪诱惑、押金与培训费、个人信息泄露等。1. 虚假招聘：一些不法分子或不良企业会发布虚假的招聘信息，诱骗求职者投递简历。这些职位可能是不存在的，或者公司本身就不正规，其目的可能是骗取求职者的个人信息，或者要求求职者支付各种费用。2. 高薪诱惑：一些求职陷阱会以高额薪...
求职陷阱有哪些
1. 高薪诱惑陷阱：某些公司会以高薪职位来吸引求职者，然而事实上工作条件可能并不如所宣传的那样好，甚至可能存在其他问题。2. 虚假招聘信息陷阱：存在一些虚假招聘信息，其中可能包含虚假公司或职位，目的是为了收集个人信息或进行诈骗。3. 过度竞争陷阱：某些公司可能设立过多的面试环节或筛选要求，以过滤...
求职陷阱有哪些?
3、包就业陷阱，由于目前经济不景气，就业形势严峻，一些求职迫切的人员被犯罪分子利用，罪犯分子会利用一些首先培训学习的幌子进行收费，然后进行分配工作，然后上班一段时间就解雇你等等。4、在面试前，请提前查看公司的营业执照和招聘信息。 如果不一致，可能是虚假招聘。
常见的就业陷阱有哪些
一、虚假招聘信息。这种陷阱表现为在网上发布不存在的职位信息或是过分夸大公司实力和职位待遇，吸引求职者投递简历。一些不法分子甚至利用虚假招聘进行诈骗活动，骗取求职者的钱财。因此，求职者在选择招聘信息时，应选择信誉良好的招聘网站和机构，对于不切实际的高薪职位应保持警惕。二、薪资待遇模糊。一些公...
求职有哪些陷阱
介绍几种常见的吧：1、高薪诱惑招聘，保安、服务员类职位，要求应聘者缴纳服装费、培训费等等费用。2、介绍高大上的工作，其实都需要经过培训上岗，收取培训费，有一定机会可能被录用，可这样的机会你觉得可能是你吗？3、招聘兼职（打字员之类的），都需要缴纳保证金，不过你交后，你绝对找不到人了。4...
求职中常见的六大陷阱有哪些?
求职中常见的六大陷阱：1. 推荐工作式陷阱 一些不法分子以推荐工作为名，收取推荐费。他们通常声称有关系能帮你找到工作，但需先支付费用。一旦支付，这些人要么消失，要么推荐的信无效。2. 收费式陷阱 一些公司在招聘时以各种名目收取押金或保证金，或以培训为由骗取财物。这违反了国家法律规定，禁止以...
求职中可能遇到的陷阱有哪些
求职中可能遇到的陷阱有哪些常见的求职陷阱1 (一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事...
初入职场有什么就业陷阱
2、包就业陷阱，由于目前经济走低，就业形势严峻，一些求职工作者求职心切被不法分子所利用，不法分子利用一些先培训学习为由收取费用然后包分配，结果上班半月再辞退等等。3、非法中介陷阱，这是广大学生党初入社会最容易上当的陷阱，一些信息栏上有着招聘信息，实质去了之后只是些收取中介费或者工作服费用...
求职中可能遇到的陷阱有哪些
2. 过高期望陷阱：求职者往往会对自己的能力和要求过高。例如，一些人可能对薪水、职位等过于追求，而不顾及自己是否真正适合这份工作。这种过高期望陷阱会导致求职者浪费时间和精力，失去很多其他机会。所以，求职者需要对自己有清晰的认识，明确自己的优势和劣势，有针对性地寻找合适的工作。3. 简历虚假...
求职中常见的招聘陷阱有哪些
1、推荐工作圆肆式陷阱主要方式：一些自称职业介绍所的地方或者假冒学校老师等人，声称能推荐工作，只需支付一定费用。这些骗子通常会主动联系你，声称能帮你推荐工作，但前提是你要支付“推荐费”。支付后，要么找不到人了，要么拿到推荐信后发现无效，或者目标公司根本不招聘该职位。2、警惕收费式陷阱主要...
黄会谷氨： 收费陷阱 一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、风险抵押金、违约金等等.然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职...
武陵区18387972798： 求职中的诈骗现象及防骗技巧有哪些? ？
黄会谷氨： 具体如下:1)求职中的常见诈骗现象(1) 不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网的求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100~300 元推荐费或押...
武陵区18387972798： 怎样识破求职招聘中的陷阱 ？
黄会谷氨： 识破招聘陷阱求职步步为“赢” 之一 应聘篇 这些伎俩要当心 伎俩一:应聘职位与实际不符,挂羊头卖狗肉 具体做法:有些单位刊登招聘广告时,对具体职位及岗位职责的...
武陵区18387972798： 我是一名应届本科毕业生,听好几个同学都说找工作的时候遇到过求职陷? ？
黄会谷氨： 1、单位以任何名义向求职者收费都是违法的,遇到交钱的单位,要远离.2、有些公司招聘员工要求外地上岗,需谨慎,最好是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,避免吃亏上当.3、学习劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力.4、通过多种途径了解公司背景.5、签定劳动合同要谨慎.6、发觉被骗,及时报案.
武陵区18387972798： 职场求职最忌讳什么,什么样的态度有利于求职 - ？
黄会谷氨： 一忌胸无目标.为找工作而找工作,整天围着劳务市场、中介机构转,却不能分析自身的优势与特长,及今后的发展方向,胸无目标瞎转悠. 二忌见异思迁.这山望着那山高,受不了委屈,经不起考验,动不动辞职,重新挪窝. 三忌随波逐流...
武陵区18387972798： 职业陷阱什么意思 - ？
黄会谷氨： 职业致命陷阱1:狂妄、专制、完美主义 他们不切实际,找工作时,不是龙头企业就免谈,否则就自立门户.进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作.结果任务未完成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补...
武陵区18387972798： 学生打假期工须注意什么才不会被骗?？
黄会谷氨： 陷阱一:中介诈骗.有一些非法的中介机构,抓住了大学生缺少社会经验,同时又挣钱心切的心理,收取高额的中介费却不履行合同,不及时地为大学生找到合适的工作....
武陵区18387972798： 求职者如何避免掉入企业招聘陷阱?上个月我面试上一家私人企业,上班 ？
黄会谷氨： 遭遇“求职陷阱”的原因归结为缺乏求职经验,求职的时候心态过于急躁.国家有明文规定,用人单位招聘时,不得以任何形式向求职者收取报名费、培训费、押金等费用.其次,求职者在与公司签订劳动合同时,一定要仔细看清合同条款,遇到含混不清要勇敢指出.
武陵区18387972798： 应聘应注意什么? - ？
黄会谷氨： 技巧一:自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟.其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度...
