什么是内退，内退条件
内退的条件是什么
依据国家相关规则，企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理，缺一不可：1、企业充裕员工；2、法定的内退条件；）
只要符合提前退休的消息，不管在什么企业，都可以办理提前退休手续。
事业单位提前退休条件：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
什么是内退？
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。
所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
法律依据：《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
什么叫内退
通常，内退有年龄限制，如距退休年龄5年以内。国企中较为常见，主要针对无法安排合适岗位且未达退休年龄的老员工，作为过渡措施。办理内退需要满足特定条件，如距退休年龄不足5年并得到企业批准，办理后不享受一次性安置费或经济补偿。内退期间，企业会发放生活费，对于改制前未办理内退的员工，生活费和养老...
内退是什么意思
内退是指员工在达到法定退休年龄之前，由于身体原因、工作能力等原因，提前离开工作岗位，但仍然保留劳动关系，享受一定的待遇。内退制度的实施，旨在为企业提供一些灵活性，以便在员工需要提前离开工作岗位时，能够保持企业的正常运转。同时，也为那些需要提前离开工作岗位的员工提供了一定的生活保障，使他们能够...
内退是什么意思?
而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
内退跟下岗有什么区别
内退与下岗是两种不同的概念，它们在性质、原因、待遇以及法律后果等方面存在明显的区别。一、内退与下岗的定义 内退，是指企业内部因为种种原因，如年龄、技能、岗位调整等，而主动或被动地让员工提前退出工作岗位的一种制度。内退通常是在企业内部进行的，员工与企业之间仍存在劳动关系，但员工不再参与...
国家企业内退有什么规定
内退的相关法律规定是怎样的?一、内退的相关法律规定是怎样的? 内退,是企业根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休 事业单位病退条件最新规定 (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳...
什么是内退?如何办理内退
法律客观：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全...
内退是什么意思
在我们的生活中，如果我们在公司工作的时候生了病通常都需要请病假，但是我们国家有一种内退的政策，那么内退是什么意思?在内退期间是否有工资可以拿?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、内退 “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮...
内退是什么意思
4、人力成本管理：企业可能通过内退来管理人力成本，特别是在经济不景气或盈利受到挑战时。这可以减少员工工资和福利支出。5、自愿或强制：内退可以是自愿的，员工可以选择提前退休，也可以是强制的，企业可能根据一定的标准和条件来选择需要内退的员工。内退的好处 1、灵活的人力资源管理：内退使企业能够更好...
内退是什么意思
法律分析：内退是职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养的一种退休方式，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。法律依据：一、《国有企业富余职工安置规定》第九条，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位...
什么是内退
法律分析：内退全称应叫“内部退养”或者“退出工作岗位休养”，办理内退的人员可不在单位工作，但单位应该按月发放一定数额的内退费，并继续为内退人员缴纳交纳社保一直到到达退休年龄条件并正式办理退休止。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导...
曾厘甲磺： 内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的...
澜沧拉祜族自治县15034088728： 内退人员满足什么条件能领取基本养老金 ？
曾厘甲磺： 内退人员同时具备下列条件,可以享受按月领取基本养老金待遇:1、到国家规定的退休年龄;2、到规定的缴纳基本养老保险费年限(包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内),即在实施统帐结合办法前参加工作,缴纳基本养老保险费累计满10年,或在实施统帐结合办法后参加工作,缴纳基本养老保险费累计满15年.
澜沧拉祜族自治县15034088728： 如何办理内退?有何条件呢?？
曾厘甲磺： 首先,单位有内退政策,且内退政策不得违反劳动法; 其次,内退是自愿的,单位原则上强迫; 再次,内退必须是劳动者自己申请,单位不得强行要求; 最后,一般来说,工龄满30年以上,或者离法定退休年龄在5年以内,再或者劳动者身体原因,可申请因病内退.
澜沧拉祜族自治县15034088728： 什么是内退? - ？
曾厘甲磺： 内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休.单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等).所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法.
澜沧拉祜族自治县15034088728： 事业单位可以内退不? - ？
曾厘甲磺： 办理内退员工的条件:1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件 ;距法定退休年龄不足5年的.国家法定退休年龄是:男60岁、女55岁.法定内...
澜沧拉祜族自治县15034088728： 2021年国企内退最新政策? - ？
曾厘甲磺： 30年工龄内退新政策:1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法;2、内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;3、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定...
澜沧拉祜族自治县15034088728： 什么是内退,什么是退养,什么是病退,三者之间有什么关联么? - ？
曾厘甲磺： :1:病退:是指劳动者因病或者非因公负伤,不能再从事工作,经过鉴定丧失劳动能力,办理退休的人员,病退必须达到男50岁,女45岁,不达到这个年龄,是不能办理病退的.病退的退休费,在计算的时候,要比正常退休的少,每提前退休一...
澜沧拉祜族自治县15034088728： 单位内退是什么意思 - ？
曾厘甲磺： 单位内退的意思就是单位只给你发基本保障工资和缴纳基本社保.直到你达到退休年龄后你就开始领退休金. 因为你是内退,退休前这几年你缴纳的社保相对较少,将会导致你退休金领取少于正常退休的人.
澜沧拉祜族自治县15034088728： 单位内退是按照工龄,还是按年轻退 - ？
曾厘甲磺： 企业内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,只是在单位内部实施的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,由单位和个人继续缴纳社会保险费,待达到退休条件后...
澜沧拉祜族自治县15034088728： 职业病内退的条件是什么? - ？
曾厘甲磺： 这个问题,必须具备两个条件,第一,在工厂干的是,对身体的有害工作,第二,身体不好,病痛缠身,有危害生命的慢性病,经常住院,所以就必须提前退休
