我今年44岁,公益性岗位能工作到退休吗?

劳动法上公益性岗位人员的退休年龄有限制吗~

劳动法上公益性岗位人员的退休年龄没有限制。如果机构撤消了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。法律分析公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。公益性岗位安置对象为有劳动能力、有就业要求的登记失业离校两年内高校毕业生，以及我市户籍农村建档立卡贫困户人员和登记失业人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等。公益性岗位补贴是街道社区或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。法律依据《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

公益性岗位正常情况下是不能做到退休的！在我国，公益性岗位的定位是是以政府为主导，通过一定的政策给予扶持或者由政府投入一定资金设立的岗位。这种岗位设立的目的非常明确，就是为了帮扶就业困难人员就业，因此它和正规的岗位是存在很大的不同的。
正常来说，职工和单位签订合同，合同到期以后，如果企业还愿意使用该职工，那么双方可以续签合同，直到一方不愿意继续为止。但是公益性岗位并不能够这样，对于公益性岗位的人员而言，他并不能长久地在这个岗位上工作，当工作一定的期限以后，就业能力得到了提升，那么他就必须退出这个岗位，让给其他有需要的人群，因此这个岗位也很像是一种免费的政府培训机会。

按照我国目前各地关于公益性岗位管理的办理，公益性岗位的合同签订是一年一签，同时期限不能超过3年，并且公益性岗位并不适用于《劳动合同法》中关于终止合同给予经济补偿的一些约定。所以，除了距离法定退休年龄不足5年的人员，可以将合同延长至退休，其他人员是没有办法在公益性岗位工作到退休的！

法律分析：公益性岗位人员 (女)一般到50岁可以退休。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》 (国发 104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休进仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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钦南区17578283506： 公益性岗位能干几年 ？
岑泽新开： 如果没有特殊情况,本人愿意一直干,可以干到退休,就是女50周岁,男55周岁.公益性岗位是一种就业形式,主要安置40,50就业困难群体 ,是一种托底安置就业形式....

钦南区17578283506： 公益性岗位不是有政策可以干到退休 - ？
岑泽新开： 国家有规定,公益性岗位补贴享受的时间除了上岗时距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休外,其于人员最高只能享受三年的补贴.当然如果你所在的地方财力雄厚,政府同意的话干到退休也是可以的.

钦南区17578283506： 有没有四十五岁以上干公益岗位的,必须签约到退休的说法?? - ？
岑泽新开： 离法定退休年龄10年以内的可以签约到退休,但并不是强制的.

钦南区17578283506： 做了三年公意性岗位到五十岁可以退休吗? - ？
岑泽新开： 三年期满可以跟单位续签合同.公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位.根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年...

钦南区17578283506： 我四十七岁进的公益性岗位女性,五十岁能不能退休? - ？
岑泽新开： 按国家法律规定,女职工应该是55周岁退休,如果你干的是有害作业,可以提前五年退休.

钦南区17578283506： 公益岗位女性退休年龄 - ？
岑泽新开： 那要看你个人编制了,你是工人性质编制的,是50周岁办退休,事业性质编制的是55周岁退休

钦南区17578283506： 我在公益性岗位上了一年现在到了五十岁了从来没有买过社保能办退休吗? - ？
岑泽新开： 从来没有买过社保的人,到了退休年纪不叫退休.因为社保是跟一个人的工作紧密挂钩的,国家强制性的让所有有工作的人都能够享受保险这项福利,没有工作的人也可以自己去给自己买社保,享受职工保险待遇或者居民保险待遇.只有有工作...

钦南区17578283506： 公益性岗位女性退休是多大 ？
岑泽新开： 公益性岗位女性退休年龄分两种情况,一种是50岁退休,另外一种是55岁退休.首先介绍第一种情况,原来在企事业单位工作,有正规招工档案的,由于后来经过社会变改,或者是自身原因下岗的这部分人由社区安置的公益性岗位,女性到了50岁可以退休.另外一部分就是灵活就业人员,女性到55岁才可以办理退休.

钦南区17578283506： 公益性岗位满45岁可以干多长时间 - ？
岑泽新开： 公益性岗位在岗是有时间限制的,原则上不超过3年.在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系.公益性岗位补贴和社会保险补贴期限与劳动合同期限一致,除对距离退休年龄不足5年(以初次核定其享受补贴时的年龄为准)的就业困难人员,可延长至法定退休年龄外,其余人员最长不超过3年.