如何考取人力资源管理师资格证，要具备什么条件
首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。
接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。
国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。
人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。
人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
考试卷面分值100分，60分为及格。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。hlj.yd119.cn
报名条件：
1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（人力资源专业大三下学期在校生）
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（人力资源专业大四下学期学生）
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
报考条件： 人力资源管理员（具备以下条件之一者） 1、高中或中专学历工作4 年； 2、大专学历工作1年。 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年； 2、高中或中专学历工作7年； 3、本专业或相关专业大专学历，工作3年； 4、大专学历，工作4年； 5、本科学历，工作1年； 6、本专业或相关硕士学历； 人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年； 2、高中或中专，工作10年； 3、大专学历，工作8年； 4、本专业或相关专业学士学历，工作6年； 5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年； 高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者) 1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。 2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。 3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。 4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。 培训特色： 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 收费标准： 1、人力资源管理员：学费1100元。 2、助理人力资源管理师：学费1100元。 3、人力资源管理师：学费1700元。 4、高级人力资源管理师：学费2300元。 说明：教材资料费实收,报考费实收。
优良的思想品质、端正的价值观。
作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。
人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。
职业技术资格等级
很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解,那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门...
如何考取职业园长资格证书
A. 如何考取幼儿园园长证 中央电教馆颁发的，属于教育部直属部门，目前还可以不用考试，谢谢。B. 个人从事幼儿园园长职业需要拥有资格证吗 1、首先是教师资格证，幼师专业的。2、其次作为一个管理人员，你需要拥有人力资源管理师证书，最好是人力资源二级。3、你还需要考取育婴师证书，学校机构校长或者...
中国职业经理人证书含金量如何?有何用?
5、营销和销售管理：经理人在市场营销方面发挥重要作用，制定市场推广策略、管理销售团队、监测销售绩效等。6、财务和风险管理：经理人负责财务管理，监督预算、财务报告和风险评估，确保组织财务健康和合规性。7、人力资源管理：经理人参与人力资源策略和计划，负责招聘、培训、绩效评估、员工福利等人力资源...
“国家职业资格等级”和“职称”是一个概念吗?
二者不是一个概念。国家职业资格证书是人力资源和社会保障部原劳动和社会保障部（局）颁发的，是工人的等级，分初级工、中级工高级工、技师、高级技师、五个等级。职称是人力资源和社会保障部原人事部（局）颁发的是给专业技术人员的，一般是大中专、本专科以上毕业生可以评聘的。分初级（助理级，助教级...
最适合考公务员的本科专业有哪些?
选择这个专业可以有针对性地考取公务员岗位,每年这个专业培养的人才不算特别多,限制专业的岗位竞争比较小 3.经济学类专业:经济学是研究资源配置和市场运行规律的学科,培养学生具备经济分析能力和政策研究能力。国际经济与贸易专业关注国际经济关系和贸易政策,培养学生了解国际贸易规则和国际经济合作,具备跨国经济管理的能力...
文科看不懂,理科好,却又喜欢文科的专业,怎么办。。我是男生～
报考理科的考生,可以录取到理学、工学、农学、医学等学科门的专业. 文科:经济类的:经济学,国际经济与贸易 ,财政学,金融学 管理类:工商管理,市场营销,会计学,财务管理,人力资源管理,旅游管理,行政管理,公共事业管理,劳动与社会保障 还有法学,社会学,汉语言,对外汉语,新闻学,广告学,心理学,应用心理学 已赞过 ...
四川大学商学院mba设置哪些课程
市场营销：品牌管理、销售管理、电子商务与网络营销、营销策划、服务营销、渠道管理、营销研究方法与应用、消费者行为分析、整合营销传播、客户关系管理。人力资源管理：组织设计与人力资源规划、企业招聘与人才测评、薪酬与绩效管理、人力资源管理政策与法规、员工培训与发展、人力资源管理信息系统、人力资源沙盘...
经济师职称和职务的区别是什么 有何用途
建国后，职称内涵都是职务的内涵，并且与工资待遇挂钩，仅仅未同时清晰其应实施的职责。跟着社会主义市场经济体制的逐步树立，本来计划经济体制下的人事管理准则必定也要向以市场为根底的人力资源管理准则改变，而作为人事管理准则重要组成部分的职称准则，就必须进行相应的改革。职称的意义 职称是对一个人的...
申报何专业技术资格怎么填?
职称申报从事何种专业技术工作:你申报的哪个专业技术职称,就填写相应的专业技术就可以了。 Ⅶ 职称或职业资格名称怎么填写 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会...
优秀员工事迹材料范文6篇
通过知识积累,让她在工作中更加得心应手,结合公司的实际情况,先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度,为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。 有了实践的锻炼,加上理论知识的学习,李小溪同志于2015年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书,证书对她来说只是一次知识和能力的...
国录欧乃： 《人力资源管理师》属于国家职业资格二级,我现在把报考条件列在下面,您自己看一下.◇连续从事本职业工作13年以上.◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上.◇取得本职业三级企业人力资...
九龙坡区15737581791： 人力资源资格证怎么考? - ？
国录欧乃： (一)助理人力资源管理师(满足以下条件具备其中之一即可):1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数.2、大学本科学历(含同等学历)...
九龙坡区15737581791： 人力资源管理师证怎么考? - ？
国录欧乃： 分为几个级别,根据自己的条件报考不同级别 报考条件如下:1、人力资源管理员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上.(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书.(人力资源专...
九龙坡区15737581791： 人力资源管理师职业资格证怎么考 - ？
国录欧乃： 人力资源管理师职业资格考试共有四个等级,具体报考条件如下:一、人力资源管理师报考条件1、高级人力资源管理师报考条件 ①取得人力资源管理师证+3年工作经验证明;②博士学位学历+3年本职业工作经验证明;③硕士学位+6年工作经验...
九龙坡区15737581791： 人力资源师证怎么考 - ？
国录欧乃： 你今年多少岁,人力资源管理师二级是国考的,可以个人报名考试,报考资料:1寸彩色登记照3张、身份证复印件1份、毕业证复印件1份(电子版也可);明年5月份才有考试.
九龙坡区15737581791： 想考人力资源管理师的职业资格证,需要什么条件? - ？
国录欧乃： 人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试,全国统考,每年要考两次,上半年一次,下半年一次.人力资源管理师考试有四个级别,其中一级也就是高级人力资源管理师考试,还不是全国统考的,所以这个大家不必太多关注...
九龙坡区15737581791： 怎样考人力资源证(在线等) - ？
国录欧乃： 、助理人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考)本科学历;从事本职业满1年 大专学历;从事本职业满3年.高中、中专学历;从事本职业满6年. 2、人力资源管理师:(满足...
九龙坡区15737581791： 报考人力资源资格证需要什么条件 - ？
国录欧乃： 申报条件(具备所列条件之一者) 1.企业人力资源管理师(国家职业资格四级):(具备以下条件之一即可) (1)高中毕业一年以上者; (2)在校大学生. 2.企业人力资源管理师(国家职业资格三级):(具备以下条件之一即可) (1)高...
九龙坡区15737581791： 如何取得人力资源管理师资格认证 - ？
国录欧乃： 一、首先要满足报考条件 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书.1、助理人力资源管理师(国家职业资格三级):(1)连续从...
九龙坡区15737581791： 人力资源资格证考取方法 - ？
国录欧乃： 首先人力资源管理师是国考,必须到有资质的培训机构去报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的.报名时要求他带身份证复印件、学历证书(资格证书)复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了.中级和高级必须有学历证书...
