找工作需要问清楚什么问题？

找工作应该问清楚什么问题？哪些问题必须要问？~

工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期，有的话怎么算，有没有培训钱，和服装钱等等
1、工资底薪是多少？平常和周六日的加班费怎么算？薪资发放日，大概的月综合工资是多少？试用期多久？是否包吃住？是否两班倒？工作时间,地点和工作内容是怎么样的？工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的？(比如工厂规定要提前多少分钟打卡，是否要穿无尘衣或者普通工衣上班，是否要开早会？)辞职制度是怎么样的？
2、接着要问清楚有没有奖金，福利，补贴或者津贴？ (比如有没有全勤奖，年终奖，生日奖，住房补贴，交通补贴，高温补贴，夜班津贴等等)福利:有没有五险一金？并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？(比如宿舍水电费，厂牌工本费，培训费，工衣工鞋费，物损费)这些都是有关于切身利益的事情。
4、除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。

很多人在面试的时候总是担心自己能否应聘的上，却忽略了自己应该向企业争取的权益。找工作是一个双向的过程，企业在面试我们，我们也在面试企业。与其事后后悔，不如事前就做好准备，在面试的时候问清这三个问题。

1、工作内容

是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。

2、工作地点和时间

在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，应试者就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。

3、试用期限和培训机会

不管应试者是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定?”

如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬。

4、薪水及福利

薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。

但有时，也有工作人员忘了的时候，面对这种情况，如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好，这时，应试者可以用旁敲侧击的方式，比如以同类公司的薪水为话题，来探询该公司对新进人员的薪水做法。另外，也可以公司的年度业绩为话题，来探询公司对于福利奖金的作法。

5、食宿问题

对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。但对于毕业生而言，资金不充裕，还是找能够包食宿的公司比较好。

1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等；

2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要；

3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是工作的地方；

4、食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。

扩展资料

面试注意事项

1、接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。

2、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张。

3、面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。

---

临河区13764545252： 找工作应该问清楚哪几点? - ？
卷桂先友： 每个人都不想自己只是为了工作而工作 我觉得有没有前途是最重要的 如果说有前途 是只要通过自己努力就能得到自己想要的东西的地方 我觉得还是要去拼搏下的 福利、工资、轻松不轻松、我觉得还是次要的 先去了解公司是对的 接下来去做对比 我觉得现在是你在选公司 那就先去做个对比 等有一家定下来了 再去推了其它的吧

临河区13764545252： 应聘工作需要问清楚哪些问题 ？
卷桂先友： 1.上班时间这个必须问清楚,万一你以为的是早九晚六结果是996?问清楚上下班时间,还有会不会偶尔加班,或者经常加班,加班的话加到几点?2.休假时间一周休两天...

临河区13764545252： 面试时求职者应该注意问些什么问题 - ？
卷桂先友： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...

临河区13764545252： 应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? - ？
卷桂先友： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力

临河区13764545252： 面试提问时应注意的问题包括哪些 - ？
卷桂先友： 面试求职那些事 问题一:请你做下自我介绍.问题二:你怎样证明自己能胜任这个岗位?问题三:你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行?问题四:你的职业规划是什么?问题五:你有什么缺点?问题六:你还有什么问题要问我?1问题一:...

临河区13764545252： 我找工作应该问清哪些问题？
卷桂先友： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展

临河区13764545252： 求职时应该清楚那些问题 - ？
卷桂先友： 应该了解如下情况: 1、应聘单位的属性、概况、(能在网上查到老总何许人也更好); 2、应聘单位内部组织(分几大部门)、人员结构、公司发展规划; 3、.员工福利(是否交五金?是否有车贴、是否有.....)、一般起薪、工作地点、 每月是双休还是单休等等; 4、应聘单位本次招聘有那些是适合你做的岗位; 5、大概了解你准备应聘岗位的工作职责; 6、单位或公司产品有那些或目前同类产品市售价格或产品工艺流程等等 尽力帮你,能告诉我你应聘的公司是生产、还是?还是?你应聘岗位是什么吗?这样好帮你 面试不要紧张,应聘官也是凡人,......

临河区13764545252： 求职面试时应注意那些问题? - ？
卷桂先友： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.

临河区13764545252： 找工作面试的时候需要问清楚什么问题 - ？
卷桂先友： 首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间 不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给人一种你积极向上的感觉

临河区13764545252： 找工作的问题 - ？
卷桂先友： 如何找到一份好工作想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因...