腾讯将执行965工作制，什么是965工作制？
965工作制是指早上9点上班，晚上6点下班，每周工作5个小时，同时有双休的时间。
随着社会生活的不断发展，我们会发现人们越来越关注自己的个人时间。从某种程度上来说，996的工作制度本身就不合理，同时也会大量占用员工的个人时间，这也导致很多人对此表示不满。在劳动法进一步补充之后，我们可以看到996已经被列为违法行为，越来越多的互联网公司开始改革996的工作制度，同时也在提倡合理保护员工的个人时间。
一、这个事情是怎么回事？
这是关于腾讯的工作制度调整的消息，在很多互联网公司详细调整了工作制度之后，腾讯也决定把工作制度调整为965的工作制度。从某种程度上来说，互联网公司的相关情况本来就非常严重，如果腾讯能够真正执行965的工作制度，这对于员工来说是一件好事。
二、965的工作制度指的是正常的上下班时间。
正如我在回答一开始中所说的那样，995的工作制主要指的是早上9点上班，晚上6点下班，同时每周有双休的时间。从某种程度上来讲，互联网公司的员工多半没有休息的时间。很多人会觉得互联网公司的员工的收入非常高，但这其实只不过是他们的加班收入而已。
三、我觉得需要进一步保障互联网公司员工的收入问题。
虽然腾讯开始调整所谓的965工作制度，但因为很多员工的收入是加班部分，我觉得在保障965的工作制度之后，互联网公司也需要提高员工的收入问题，通过这样的方式来真正实现调整员工的合理上班时间。如果调整工作制度意味着收入下降，这对于很多员工来说未必是一件好事。
腾讯将执行965工作制，965工作制：9是指早上9点上班，6是指下午6点下班，5是指一周工作日5天，双休。
一、“965工作制”目的和意义。
随着现在社会离职率和跳槽率的不断增加，我们得出结论是员工因为加班太辛苦了，所以腾讯作为大公司，特别推出了965工作制。推出这一工作制度的目的和意义，就是为了给员工减负，希望员工能够有更轻松的工作时间和休息时间，能够更充分的投入到工作中。希望通过这一举措能够吸引人才，留住人才。
二、 “965工作制” 评论反馈。
但这一工作制度公布出来之后，很多人在得到喜悦的分享同时也多了几分争论。有的人说实行965工作制工作时间是自由了，也比较轻松了，但是工资少了。看似减压，实际加压，为什么这么说呢？因为之前虽然上班时间早，下班时间晚，但都计算在加班工资里面。但现在实行这种965工作制加班还需要向上级申请申请通过才可以加班，那就是说如果没有申请通过的加班自主加班是没有加班费的。一方面加班少了工资就少了，另一方面如果拖延自主加班就更没有加班工资了。有的人说虽然实行这一制度，表面上看没有了加班，甚至加班减少了，实际上变相拿回家里加班了。这样工作更累了，工作时间更长了，工资也变少了。
三、相关总结。
通过以上现象来看，腾讯执行965工作制这一制度有利有弊。因此，建议企业在制定相关工作制度的时候，应当充分考虑和调研员工的意见和建议，作出更加合理的决策，只有这样才能促进企业的发展，更好的吸引人才和留住人才。
965工作制即每周工作5天，每天早上9点上班，下午6点下班。
965工作制指的是早上9点上班，下午6点下班，一个星期工作5天，我觉得这种制度是比较合理的。
965工作制度是一种最常见的，也是很多公司都在用的工作制度。，它是指早上9：00上班，下午6：00下班，一周工作5天的工作制度。
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