有的人说国企工资低，为什么感觉还有很多人想进呢？

很多人都觉得国企的工资低，为什么还是有那么多人想拼命进入国企上班？~

可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企，也不愿意进工资高的私企，其实在我看来这是国企，主要还是在于待遇高，而且国企的时间也是比较自由，整天上着朝九晚五的工作。

我现在就在一家国企工作，当时大学毕业之后也是很难抉择，不知道是进私企还是进国企，因为私企的工资要比国企高出一倍多，但是我还是听从了别人的建议进入了国企，可以说我现在很舒服，天天过得很滋润，整天过着朝九晚五的生活，到点儿就下班，到点上班也不加班，而且福利什么的都很好，奖励什么的也挺丰厚。很多国企的待遇很好，比其他企业好多了。只要你努力，争取做个管理人员，如果有能力，有机会，有后台，会做到很大。

大家都希望自己能够有一份非常好的工作，毕竟工作就意味着自己有收入，在现在这个社会中，没有钱真的是活不下去。对于父母来说，都希望我们能够有一份铁饭碗的工作，就像是公务员，教师之类的，但是对于很多的年轻人来说却并不像如此，因为觉得自己还很年轻，不想过那种一眼望到头的生活，还是自己打拼会更好。当然了在重大压力之下，很多的人也慢慢的转换了思想，希望能够有一份稳定的工作就很不错了，毕竟梦想很美好，但是自己还是要为现实考虑的。
一：工作非常的稳定。在经历了去年的疫情的时候，我们才深深的知道了拥有一份稳定的工作是多么的重要，仅仅是两个月没有收入，当你再复工的时候，有多少的企业都面临倒闭的情况，这也就意味着很多的人失业了。自己再重新找工作，等到发工资的时候半年已经过去了，自己的生活怎么过呢，这都是很大的问题。但是国企的话就会很稳定，不会出现这样的情况，自己也不需要害怕失业。
二：福利待遇很好。很多的人喜欢国企大部分是因为国企的福利待遇是非常的好的，可能工资并不是很高，但是福利待遇诱人啊，每到了节假日的时候，单位都会发很多的东西，自己日常生活都够用了，这是一笔很大的开销，而且缴纳五险一金，生活有保障，最重要的是过年还有年终奖，不会很差，所以说总体算下来肯定是不错的。自己打拼可能会暴富，但是也可能一文不剩，很多的人还是会选择这种安逸的生活，不会去冒险。
三：工作压力比较小。现在的年轻人工作压力都很大，尤其是在私企的朋友，虽然说工资不错，但是整天就是加班熬夜，把自己弄得不成样子，年纪轻轻的看起来像三四十岁一样，而在国企的话还是相对比较轻松一点的，压力比较的小，正常的上下班，还有时间做自己的事情，这样的生活稳定，是很多人都想要的。
我们平时在工作中出现的变故真的是太多了，毕竟大家都是需要为自己的以后打算的，而对于喜欢稳定的人来说，国企就是最好的选择，但是千军万马过独木桥，就看谁能够走到最后了，成功了你的一生都是有保障的，怪不得大家都挤破头的要进去。

人的愿景里，总是期望着能拿到稳定的薪水，也期待着平稳安定的工作居所，更期盼心灵的归属安全感，还有那轻松充裕的消遣时光等。这些都能成为人们心目中的理想工作。

站在高处，你就知道国企的好处，能笑到最后，也能笑到最好，渐入佳境。

一、稳步增长的工资，隐形的福利待遇，会让你乐开了花。

工资低？你还是太年轻，稍安勿躁。

1. 国企有着严格的薪资制度，循序渐进的薪酬福利。

工龄越长，薪酬越高，工资随着年龄的增长而增长，也就是工龄工资（年工工资），公司满一年每月工资为50元，两年为100，三年为150元，四年180元，以此类推，每满一年相应增加30元，当然累计十年封顶，当然这只是普通职工的标准，管理层自然比这更高，这笔账人人都会算。

2. 当然，别忘了国企职工的福利保障体系也是很完善的。

众所周知的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），好的国企还多一份企业年金（补充性的养老金制度），甚至还有“七险二金”！每个季度会按时按量发放劳保用品（劳保鞋、洗衣粉、手套、工作服……），逢年过节，发放各种油米等生活用品贴补家用，还有交通补贴，伙食补贴，有的以工资形式发放，有的直接发加油卡，购物卡，饭卡补助等。

当然更为重要的是分配宿舍，免去找房租房的烦恼，环境也还不错。就像我们公司分配的宿舍90多平，一室一厅一厨一卫一阳台，一个人住绰绰有余，一个月水电费不超50元。

这些都是国企能给我们提供的保障。

二、平稳安定，基本无忧，国企给了职工一针定心剂。

踏进国企大门，基本工作稳定，竞争压力相比私企要小得多，别犯原则性错误，不违法乱纪，一般不会被开除，“铁饭碗”不是白叫的，如果你努力工作，积极向上，思想觉悟高，还可以向上晋升，可能需要的时间会长点（年限、能力、职称），但总会熬出头。

你品你细品，平稳安定的生活是很多人梦寐以求的，不用到处奔波，背井离乡，甚至提心吊胆害怕工作一时疏忽被老板辞退，免了惊扰，内心舒畅，未来可望。

三、满足的归属感，积极的企业文化，国企让职工大家庭充满了人情味。

国企的知名度，明确的发展前景，良好的企业文化……都会让职工充满了归属感。

国企用工制度规范，系统的管理模式，不会存在私企应生产经营压力无端解雇员工，拖欠克扣工资，抵押就业人员的身份证、毕业证的一些违法行为。企业工会也会定期举办一些知识竞赛、职称培训让职工获得学习进步的机会，举行各种体育比赛、青年歌舞、庆典多式多样的文体活动，组织对贫困人员的帮扶、困难职工的慰问，关心职工的思想工作生活。

还有国企的工作环境融洽，享受着双休、年休、探亲等假期，注重劳逸结合，相比私企勾心斗角、甩一堆工作让员工加班加点好得多。

这么说吧，我们以前公司是国有大型集团企业，部门人员大概10余人，因为都住职工宿舍，上下班一起相约，工作相互理解帮助，很少发生矛盾，即便因为一些事情争吵，让大家评理，不占理的道歉请客，过后依然是好朋友好同事，休息日相约爬山、骑行、游泳、钓鱼……，场面一度温馨的不要不要的。只到现在，依旧怀念曾经一起工作生活的日子。

我不是对国企歌功颂德，实话实说而已，从毕业后进入国企，到现在的第二家国企，我想即便以后我不在这里工作了，我也会往体制里走。

综上所述，不要觉得国企工资低，只是你还不了解行情，以上的一些原因也是很多人想进国企，想法设法挤破脑袋也要往体制里扎堆。

因为国企的待遇好，社保、福利、奖金等加起来不一定比外企低，并且工作的稳定性高。

因为在人们的观念里，国企是一份稳定的工作，每个月可以按时开资，每到节假日和周末都可以休息。

因为国企的工作比较稳定，国企行业竞争小，从工作可以做到退休不担心公司倒闭，虽然说工资不高，但公积金和福利很好，工作也比较轻松，工资也会随着工作时间逐步增长，所以选择国企还是很不错的。

国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系，就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢？我觉得原因无非以下三点。

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大关县18699514795： 为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作? - ？
啜步美多： 主要因为国企社会福利、社会保障以及社会地位,会更好一些. 1. 国有企业是什么? 国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱. 2.国有企业有什么特点? 国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用. 3.国有企业具有企业的基本特征:它从事生产经营活动;它是由多数人组成的组织体;依法设立,法律确认其一定权利义务.

大关县18699514795： 国企工资那么低为什么还有很多人想进 - ？
啜步美多： 国企有保障,压力小,自由

大关县18699514795： 我感觉在国企里面的工资高的就很高,低的就低得很,但还是有很 多人愿意去干 - ？
啜步美多： 工作和做人一样,都是需要一个过程的,包括人脉的扩展、经验的积累、阅历的丰富等.可以说,不是所有工作都需要高学历、高智商,有的时候情商是决定一个人工作能力的关键.您不能仅仅盯着眼前的得失,要有个相对长远的规划,丰富自己、磨练自己,再遇到好的机会,我想到那时你一定会有所收获.

大关县18699514795： 为什么有些人宁愿选择工资低的国企都不去 - ？
啜步美多： 你是想问有些人宁愿选择工资低的公司,也不进国企是吧,我想是这样的,国企的福利待遇虽然是不错的,工资也比较稳定,但是以后的上升空间不是很大,而在民营企业,虽然竞争压力大,但个人的才能可以得到很好的发展,可以很好的锻炼自己,成就自己

大关县18699514795： 有些国企为什么没人想去 - ？
啜步美多： 有些国企没人想去,主要是因为这些国企一般来说员工的工资都比较的低,特别是基层员工的工资.同时由于这些国企对员工的要求有点高,能够胜任工作的人不愿意从事这样的低薪工作,同时想要从事这种工作的人能力达不到.

大关县18699514795： 既然嫌国企船员的工资低,为什么大学生们大学毕业时还挤着还进要去? - ？
啜步美多： 这山望着那山高的人还是不少的;国企工资相对可能低点,但工作环境、管理规章、福利待遇等各方面一般都更正规些,稳定/保障、压力相对较少对很多人有较大吸引力;多数人是既想高薪,又不愿多付出,这样心态的人还少么?

大关县18699514795： 为什么国企工资低,还那么多人选择 - ？
啜步美多： 国企工资低,但是工作比较轻松也比较自在.其他企业都是绩效奖金制度都想找个轻松自在的工作.

大关县18699514795： 我这边的国企工资低呐,为什么其他人都说国企好 - ？
啜步美多： 国企也看什么单位了,有的国企年年亏损,待遇好不到哪里去,国企里面也分职位高低,基层的待遇还不如私企的.我想大部分人说国企好,是因为觉得国企工作有保障,即所谓的铁饭碗.殊不知,现在都什么年代了,还想端老一辈的铁饭碗!现在的国企也在进行改革,提高效率,消减机构,做不出业绩和贡献的人,将一样被淘汰.

大关县18699514795： 急呀!在国企工作两年了,嫌工作太累,工作地点偏僻,工资也就两千左右,于是不想干了,就南下............ - ？
啜步美多： 建议国企,记住一点,简单、轻松的工作往往稳定性也差;复杂、辛苦些的工作被人替代的可能性就小些;再说又是国企,不敢说是金饭碗,至少是铁饭碗,现在和前两年不同了,据调查国企在就职者心中印象即向往程度已经超过外企,这也是有原因的:现在还能健在的国企也是久经考验具备生存能力的,而且也应该是很有发展的;再有,从前国企给人的感觉就是“养老”的地方,也是因为老人家居多,低素质的人居多,现在不同了国企这几年血液更换的差不多了,基本都剩的是60后—80后了,各方面差异已经不是很大了,所以年轻人也都挺能接受的.还有,私企不管怎么说从信誉到对员工态度上还是不如国企的.

大关县18699514795： 为啥大家越来越不想去国企上班了? - ？
啜步美多： 国企一般都是埋葬一些有智力有能力有学历但没志向的人,而剩下不想去国企上班的就是有志向的人了.你说是不是?给分!!!!😊