9月1日上班上到9月31日10月15日发9月份的工资,请问有压工资吗？
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
也有真的，但实际工资没那么高，因为我在苏州待了5年，比较了解，希望能帮到你
有啊！压了10月1号到10月15号的，半个月工资。这15天的工资要到下个月11月15号发的。那肯定压了，你每个月三十号发工资不压工资，只要不是月底发工资就是
8月1号放假到9月6号,一共放假多少天
37天。8月份为31天。从8月1日放假，到9月6日结束假期，共37天。一般说来，没有特别说明，开始的日期至结束日期，包含首尾当天。如果9月6日上班，一般应说成“8月1日起，至9月5日止”。注：目前，9月3日即抗战胜利纪念日还不是法定节日。
九月2号上班到九月三十号能发一个月工资吗?一个月工资1600,十月28发...
9月2号到9月30号，不能发一个月的工资，因为9月1号你没有工作。除了一个月的休息日，剩下的工作日都应给你发工资。关于工资支付。我们先看规定，根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
八月一日上班单位要九月二十五日发工资对吗?
8月1日上班，单位要9月25日发工资，对吗？8月1日上班的话，这要看你单位是怎么发的，工资应该8月15号就会发工资的，要看怎么签订合同
那员工是8月9号上班,9月9号是正好满一个月开工资吗?
开工资但不是开满月的，因为企业发工资的满月算法不是这样算的，举例一般的企业都是每月10日或15日发放上月工资（上月1日-30日），所以你这次发的工资应该是8.9-8.31的工资。
9月1日晚上11:00到9月4日11:00共计多少小时?
9月3日晚上11:00到9月4日晚上11:00为24小时。3*24=72 9月1日晚上11:00到9月4日11:00共计72-12=60小时。二十四小时制比起十二小时制有很多优点：不会混淆上午的时间和下午的时间（在十二小时制中7点钟既可以指早上也可以指晚上）。在日程表或类似的文件中，一眼就可以看清时间是上午还是下午...
例如我8月1号上班,公司9月10才发工资那是不是算押了我10天工资?_百度...
我8月1号上班,公司9月10才发工资不算是押了10天的工资，9月份的10天工资是会在10月份发放的，等于工资总发放额没有减少。在相关法律规定中也属于按月支付了工资，是不违反法律的。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托...
从七月一日到九月一日经过了多少
从七月一日到九月一日经过了62天。从7月1日即包含7月1日当天，到9月1日即不包含9月1日当天，实际上就是经历了7月和8月一共2个自然月。公历月份中7月份和8月份每个月都有31天，因此，2个自然月就有62天。月份的大小，始于罗马帝国恺撒时代。当时恺撒派人修订历法，制订了儒略历法，决定凡有...
问我是6月1日上班的,每月10号发工资。上到12月20曰我应结多少月的工资...
多少月的工资？6、7、8、9、10、11月共6个整月和12月份20天的工资。就是不到7个月工资啦。12月份应结算多少工资要看你们的每周工作天数，如果是五天制，那么12月工资=月工资总额\/21.75*15，如果是六天制，那么12月工资=月工资总额\/26*17.不知道是不是你想问的问题，可以追问。如果要是计算...
4月1日到9月30日一共多少天
4月1日到9月30日一共182天，4月还有30-1=29天，5月31天，6月30天，7月31天，8月31天，9月30天，所以4月1日到9月30日一共29+31+30+31+31+30=182天，望采纳谢谢。
2022年9月1日到2023年6月7日有多少工作日?
是31天。2023年1月，是31天。2023年2月，是28天。2023年3月，是31天。2023年4月，是30天。2023年5月，是31天。至2023年6月7日，是7天。2022年的天数：29+31+30+31=121天 2023年的天数：31+28+31+30+31+7=158天 2022年9月1日到2023年6月7日的天数是：121天+158天=279天 ...
潜娣金银：[答案] 61天
东海县19567884674： 9月30日晚上的晚班上到10月1日早上,问这个晚班是正常晚班还是过了12点算3类晚班? - ？
潜娣金银： 看你公司的安排,一般这种节假日肯定要出公告的. 只要放够法定的假,调班、不调班,都不违法. 比如,我厂就是,出的公告,9月30日算周六加班,2倍的工资.但是我厂10月6日算正常的上班.呵呵.
东海县19567884674： 如果9月1号开始工作10月20号发工资做到1月8号有压20天工资么 - ？
潜娣金银： 1、只要员工有正常工作,那么员工的工资单位是必须支付的. 2、公司每月20日结算上月1日到31日的工资,那么再员工离职后,上月会发放本月的工资. 3、比例,员工1月8日离职,那么1月20日发放12月份一整个月工资,2月20日发放1月份8天的工资.
东海县19567884674： 2020年9月1日到2022年9月10日有多少天? - ？
潜娣金银： 2020年9月1日到9月30日,是29天. 2020年10月1日到12月31日,是92天. 2021年365天 2022年1月1天到9月11日,是253天. 2020年9月1日到2022年9月10日共有29+92+365+253=739天
东海县19567884674： 我是20号上班的到几号算一个月 - ？
潜娣金银： 你没上个班吧,到19号是一个月.很简单,你一号开始上班,干到31号就是一个月,不可能到1号才是一个月
东海县19567884674： 9月1号上班,试用期,10月8号发工资我10月1号离职有没有工资 - ？
潜娣金银： 劳动者9月1号上班,试用期,用人单位10月8日发放工资的,劳动者10月1日正常辞职的是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途...
东海县19567884674： 9月30日至10月1日上班加班费怎么计算 - ？
潜娣金银： 正常的一天工作时间是 8小时,超过部分按照加班计算 2倍工资,10 1日法定节日 是300%计算
东海县19567884674： 工人9月25日上班到10月31日算多少天工资 - ？
潜娣金银： 我们10月正常上班的18天.你9月25号是上班了6天,加上就是24天.但是不知道你周末有没有加班,所以就算上你总共上班的天数.
东海县19567884674： 9月1号开始上班10月10号发工资,11月13号离职应该算多少 - ？
潜娣金银： 算2个月12天的工资啊.不过要12月10号才能发11月的13天的工资.不过都会扣这样那样的,算下来肯定不多,就看你们的薪酬算法了.
东海县19567884674： 9月1号开学以后大约要上几个月几天才能放假?？
潜娣金银： 9月6号中秋,10月1日国庆.这学期包括双休一共是:30+31+30+31+20=142天.元旦:2020年1月1日放假,共1天.清明节:4月4日至6日放假调休,共3天.劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天.4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上...
