工资5000交完五险一金后剩多少

税前5000,扣除五险一金后，大概剩下多少？~

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

扩展资料
办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（3）个体劳动者必须出示身份证件；
（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
参考资料来源：百度百科：五险一金

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

扩展资料:

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）

医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。

失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）

工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）

生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）

住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）

参考资料来源：

百度百科-五险一金

2019开始实行累计预扣预缴个人所得税计算方法

累计预扣预缴个人所得税的计算方法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。该方法适用于综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。

按照新的个税法5000为起征点，5000的工资是不需要交税的。

个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳：

养老保险8%：400元

医疗保险2%：100元

失业0.5%：25元

公积金5%：250元

个人缴费合计：775元

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工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。

个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：

养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费合计：775元

到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。

因为国家规定自2018年10月1日期，将个税免征额由3500元提高到5000元。4225颜达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。

扩展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

参考资料：新华网-中华人民共和国个人所得税法  百度百科-五险一金

工资5000元交完五险一金后剩多少可根据个人需要缴纳的五险一金的比例计算出来，然后用税前月工资总额一一减去，所得的结果就是所剩金额。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；5000×8%＝400元
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人账户）；5000×2%＝100元
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；5000×0.2%＝10元
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。5000×12%＝600元
税前5000，扣除五险一金后还剩金额：5000－400－100－10－600=3890元。(5000-5000×8%×2%×0.02%×12%＝3890元)。
其实，五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点，但是保障范围涵盖了我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大方面，在我们生活中的实用性非常高，是国家赋予我们的福利，还是十分的惠民的。很多公司都会为劳动者购买五险一金，劳动者每月会定期缴纳一定数额的五险一金费用。因为缴纳五险一金会减少劳动者当月的实际收入，导致很多人排斥五险一金的情况，其实五险一金个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

工资5000元交完五险一金后剩多少可根据个人需要缴纳的五险一金的比例计算出来，然后用税前月工资总额一一减去，所得的结果就是所剩金额。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；5000×8%＝400元
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人账户）；5000×2%＝100元
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；5000×0.2%＝10元
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。5000×12%＝600元
税前5000，扣除五险一金后还剩金额：5000－400－100－10－600=3890元。(5000-5000×8%×2%×0.02%×12%＝3890元)。
其实，五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点，但是保障范围涵盖了我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大方面，在我们生活中的实用性非常高，是国家赋予我们的福利，还是十分的惠民的。很多公司都会为劳动者购买五险一金，劳动者每月会定期缴纳一定数额的五险一金费用。因为缴纳五险一金会减少劳动者当月的实际收入，导致很多人排斥五险一金的情况，其实五险一金个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

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涿鹿县19268803910： 工资5000扣完五险一金剩多少? - ？
林岭安宫： 按照正常的扣费水平来讲的话.5000块钱的工资扣完五险一金之后应该能剩4000左右.

涿鹿县19268803910： 5000工资扣掉五险一金税后多少 - ？
林岭安宫： 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.

涿鹿县19268803910： 工资5000交完五险一金后剩多少 - ？
林岭安宫： 2019开始实行累计预扣预缴个人所得税计算方法 累计预扣预缴个人所得税的计算方法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内,以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定...

涿鹿县19268803910： 请问一个月工资5000,公司有五险一金的话,那么实际到手工资是多少? - ？
林岭安宫： 估计是4200元多

涿鹿县19268803910： 事业单位5000元一个月(包括五险一金),实际到手里还有多少钱 - ？
林岭安宫： 如果是在上海的话,五险一金个人扣缴比例是18%即5000*18%=900元,剩余5000-900=4100元 根据最新个税税率,个税为(4100-3500)*3%=18元 实际到手4100-18=4082元

涿鹿县19268803910： 北京,如果是税前5000工资,扣完五险一金和个人所得税,还剩多少?如果要是税后5000,扣之前是多少?怎... - ？
林岭安宫： 没有说你的五险一金是多少,具体数字我无法帮你算,告诉你大概方法吧.例1: 假如五险一金为1000元 个所税=(5000 - 1000- 2000 )*10%-25=175 实得工资5000-1000-175 =3825元

涿鹿县19268803910： 基本工资5000,新税点调整后,五险一金和公积金扣除后拿到多少 - ？
林岭安宫： 5000元不扣社保公积金个税最多45元,如果扣除了社保公积金个税还要少很多,估计也就2、3十元左右

涿鹿县19268803910： 帮我算一下,最好写个明细,我5000的工资,交完保险和住房基金,还有个人所得税后,我还能剩多少钱 - ？
林岭安宫： 所在地区: 北京 收入类型: 工资薪金所得 月税前工资收入金额: 5000 元 个人缴纳的养老保险: 400 元 个人缴纳的失业保险: 10 元 个人缴纳的医疗保险: 103 元 个人缴纳的住房公积金: 600 元 需交所得税: 163.7 元 税后收入: 3723.3 元 ...

涿鹿县19268803910： 我的税前工资是5000,有财务能帮我算一下,按照上海五险一金标准,减掉五险一金到手多少?谢谢 - ？
林岭安宫： 按照上海标准: 税后工资4106.25元、五险一金需缴纳875元、个人所得税18.75元、

涿鹿县19268803910： 2011年7月1号新的社会保险实施后5000的工资,扣除四险一金和个人所得税后还可以拿多少钱? - ？
林岭安宫： 这个要看你缴纳四金的基础,按5,000.00元得基数算,如下:1、三金自己需承担11%的部分也就是5,000.00*11%=550.00元;2、住房公积金自己需承担7%,5,000.00元*7%=350.00元;3、如无其他费用需扣除则个人所得税:(5,000.00-550.00-350.00-2,000.00)*15%-125元=190.00元.实际到手为5,000.00-550.00-350.00-190.00=3,910.00元.如果缴金基数不是5,000.00元的话那就不是这个数了