在厂里上班发烧吊水算工伤吗,可以休病假吗
1、不符合《工伤保险条例》中对工伤的认定，就不能认定为工伤；
2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
在工厂上班发烧输液，是发病输液，但并非是工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，不符合认定为工伤或者视同工伤的条件，不能认定为工伤或者视同工伤。
在该厂上班期间生病输液，经医疗机构执业医师诊断，出具医学诊断证明书建议休息的，休息期间享受病假待遇。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
前段时间有个女工上班时间被蚊子咬了，去开了几百块钱的药，报工伤！
这个世界太多奇葩的事情了。
不算工伤，可以休病假
不发烧,但吊水过程中发烧,是什么问题?
吊水过程中发烧,可能原因有:1、你本来就要发烧的,只是刚巧吊水的时候发了,如果没吊水可能发的还要高;2、你吊的水可能有你过敏的物质，所以出现发烧。这种情况常见，是正常的。吊水前要向医生说明你是否以前有什么药物过敏。
感冒挂吊水的话可能致人死亡吗?
不会 不过最好不挂 中国人是最爱用抗生素的 虽然好得快 可会为新的病毒的演变创造机会 在各大医院里医生们也是为了提成烂开抗生素 不管你用不用得上 其实感冒了在家休息几天就能好
吊水第二天不发烧了还要吊吗
要。根据查询大众养生网得知，吊水第二天不发热了也要继续吊水，原因如下：1、吊水治疗可以减轻身体炎症刺激，维持水电解质平衡。2、不继续用药控制可能导致病情复发，甚至体内炎症刺激得不到有效改善。3、 在医生指导下规范用药治疗，同时注意卧床休养，不做剧烈活动。
肺炎会持续发烧吗?吊水需要几天能退热?
病情分析：你好，肺部炎症会引起持续发烧的，换句话说，发烧是肺炎常见的症状。指导意见：一般情况下，肺炎需要卧床休息，同时注意补充营养，发烧一般情况下会持续十天到半个月，只要注意体温不要超过38.5℃一般影响不大，不用过于担心。
感冒发烧吊水能吃花生吗?
发烧可以吃花生（熟的）。一、正常体温在36.3-37.2，超过这个体温就是发热。二、一般38度以下属于低热，超过39度才算高热。三、发热一般是身体内有炎症的问题，需要化验血常规并结合临床症状等找出身体的感染灶，然后积极用抗菌素控制感染，花生有大量的营养，对发烧的恢复是有好处的。综上所述，发烧是...
我发烧吊水没开病例,学校要病例请假咋办?
2009-12-19 10am 发热门诊 咳嗽，头痛伴发热3天 患者3天前出现咳嗽无咳痰，头痛，自测体温38℃，服用退热药物后未见明显好转，无恶心、呕吐，无腹泻。否认甲型H1N1密切接触史。既往体健，无药物过敏史。PE：T 38.2℃，咽充血，扁桃体无肿大，双肺呼吸音略低，未闻及干湿性罗音，心率80次\/ 分，...
用什么理由可以给你请假三天?
8、车子抛锚:许多自我开车的上班族,最害怕的是碰到「车子抛锚」,往往就会动弹不得,不仅仅要赶快请修车厂来拖吊,还得向公司请假。可是,细心点,有的老板不愿认同这个理由,反而会教你用自我的年假代替,除非不得已,否则请善用! 9、好朋友结婚酒席:最好的「朋友结婚」,于情于理自我都应当去现场祝福一下,人之常...
病毒感冒,发烧,必须要吊一天水吗
不知道现在是什么症状，如果合并重症肺炎、脑炎要针对合并感染进行救治，否则没有必要大剂量输液。1、目前没有针对病毒感染的特效药，多用抑制病毒复制的广谱抗病毒药物，疗效因人而异。抗病毒主要依赖自身免疫系统功能；2、很多医生为防止合并细菌感染，给予大剂量抗生素预防性治疗。抗生素岁孩子副作用很大，...
如果上班迟到了你会找什么借口?
譬如，早上八点半上班迟到，改为九点上班还是会迟到的。说是工作态度，是有些人不敬业，纪律观念淡薄，思想松懈，作风拖拉，不把考勤当回事，不在乎迟到这一不良行为。说是工作习惯，是有些人不知道适度提前上班，不打提前量，把时间算得紧紧的，一旦路上稍有耽搁，就迟到了。如果偶尔迟到了，我认为...
今天去医院给孩子吊水 孩子发烧了嘛 我做了件小错事,医院的护士至于那样...
这明显是医院做得不够，护士的素质也太低。医院严格无菌操作是对的，但病人不等于个个都懂得无菌操作，既然你医院已经无菌操作写到墙上了，那就是医院的重点监督项目，那监督的人叫呢？出了事医院也要负80%的责任，更不可能叫家属去重新卖药。我觉得这件事医院有80%是错的。
司马哀牛黄： 不算工伤,可以休病假
张湾区15012799431： 工伤?我工作时被水淋了发烧算不算工伤 - ？
司马哀牛黄： 你好,你这种情形按照工伤保险条例不应该认定为工伤.工伤是指因工作原因受到事故伤害的,你被水淋这不应该认定为事故,况且你只是患病,可以治疗好的.工伤一般是因为事故造成了不可恢复的伤害,失去了部分和全部劳动能力,这是需要鉴定的.
张湾区15012799431： 厂里上班突发急病算工伤吗 - ？
司马哀牛黄： 突发急病只一种情况可视同工伤:工作时突发急病,经抢救48小时之内死亡.
张湾区15012799431： 在工厂内突发性急病属于工伤吗? - ？
司马哀牛黄： 那就看他的突发病是不是由于工作的原因发生的,如果不是工作活动或者相关工作活动的原因引起的疾病就不属于工伤.不过按现在的情况,即使不是工伤,厂方也应该负相应的补偿责任.如果你要想和他打官司就看鉴定结论了,职业病鉴定机构可以告诉是不是工伤.
张湾区15012799431： 厂里不允许请假造成发烧是否算工伤! - ？
司马哀牛黄： 请假不准,发烧也不属于工伤,和工伤一点关系都没有,因为你的发烧不是因为工作受伤引起的.
张湾区15012799431： 在厂里上班,白细胞高烧算工伤吗?？
司马哀牛黄： 什么原因引起“ 白细胞高烧”?单说这种病兆,不属于职业病范畴,不好确定为工伤
张湾区15012799431： 上班时间高烧,住院治疗一周后死亡,是否算工伤 - ？
司马哀牛黄： 你最好咨询一下,因为根据《工伤保险条例》规定以下情况才算工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
张湾区15012799431： 工作人员在防控疫情期间感染是否算工伤? ？
司马哀牛黄： 一. 是否属于工伤本文以一个工作人员在疫情期间感染可以算工伤吗的问题为切入点,探讨了疫情期间工作人员在工作过程中感染的问题.本文采用案例分析法,通过案例...
张湾区15012799431： 在厂里受伤了算工伤吗 - ？
司马哀牛黄： 按《工伤保险条例》的规定,在工作时间,工作地点,因工作原因受伤的,肯定算工伤的.工伤的其它情形如下:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
张湾区15012799431： 在工作时间,厂里受伤算不算工伤 - ？
司马哀牛黄： 工伤认定范围: 1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间...
