公平的理论
正义理论是什么？
1.正义的内涵
作为一种观念和准则，正义 (Justice或译为公正)是与人类文明史相伴的。从古希腊和古代中国思想家对于正义的论述，到近代西方和中国学者们对于正义的探讨，对于什么是正义——即正义的概念在学者之间从未形成共识。学术界对于正义的探讨，论著颇多，观点可谓是见仁见智，莫衷一是。即便如此，在对正义的研究现状和历史进行梳理的基础上，归纳出正义的一般涵义仍是可能的。
在东方中国，我们不难从古代典籍中找出先哲对于正义的理解。《荀子·正论》中说：“故上者下之本也?上公正则下易直矣”，这里的“公正”是客观、正直、不偏私的意思。《管子·任法》：“上以公正论，以法制断，故任天下而不重也。”意思是说君主若能实事求是、不偏不倚，依法度判断是非，那么他治理天下就能得心应手，没有负重的感觉。汉朝班固《白虎通义》日:“公之为言，公正无私也”，意思是：所谓公，就是公正无私。汉朝韩婴说：“正直者顺道而行，顺理而治，公平无私”。概而言之，中国古代对于“正义”的基本涵义：一是实事求是;二是去私立公;三是遵循一定的道理、规律说话做事。即它所着重强调的是行为处事的态度、立场。
在西方，正义的涵义与东方又有所不同。柏拉图将正义分为个人正义和国家正义，他认为个人正义就是“每个人在国家内做他自己分内的事”，“国家正义在于三种人在国家里各做各的事”，因此，“正义就是只做自己的事而不兼做别人的事。”亚里士多德则认为：“正义包含两个因素——事物和应该接受事物的人;大家认为相等的人就该配给到相等的事物。”西塞罗最先提出正义是“使每个人获得其应得东西的人类精神意向”。而乌尔比安则给出了正义的经典定义：“正义是给予每个人他应得的部分的这种坚定而恒久的愿望”。这一经典定义一直是西方正义思想的主流，按照这个定义，正义是行为对象应得的行为，是给予人应得而不给人不应得的行为。西方对正义的定义围绕着一个简单的理念：正义就是得其所应得。 综上所述，对正义作如下定义：正义是在一定的历史条件下和一定的社会关系中，以正当的方式给予每个人(包括给予者本人)其所应得的理念、原则和制度。首先，正义是具体的、历史的，它只能存在于一定的历史条件下和一定的社会关系中，离开一定的历史条件和社会关系讨论正义没有任何意义;其次，正义要求给予每个人(包括给予者本人)其所应得，不给予其所应得或给予其所不应得都是不公正的，只给一些人应得而不给另一些人应得同样是不公正的，这是正义的前提和量的要求;再次，正义要求以正当的方式给予其所应得，以不正当的方式给予其所应得是不公正的(如报复应当通过正当的法律途径，而不能经由个人肆意作为)，正当的方式是程序公正的保证;最后，正义是人类社会的一种价值理念，一种制度安排，一种合理状态。正如罗尔斯所说：“正义是社会制度的首要价值，正像真理是思想的首要价值一样。
海瑞是个清官，是个好人，他维持正义，公平，但得罪了小人。您说的文言文高深，您可否用白话文提问。
经济学中的公平：经济成果在社会成员中公平分配的特性，经济学中的公平指收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过分悬殊，要求保证社会成员的基本生活需要。
公平理论是美国心理学家1965年提出的。该理论的基本要点：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此，从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，做出公平与否的判断，并据以指导行为的过程。
怎样看待“地球是平的”这一理论的?
地球是平的这一理论是错误的，地球是一个球形，之所以会产生这样错误的结论，是因为古人认识比较局限。
平行理论是什么意思
平行理论是指在不同领域或系统中，尽管表面看起来存在差异，但实质上存在着相似性或相同性的理论或观点。简言之，平行理论主张在某些看似不同的现象之间寻找共性或相似性。平行理论的应用广泛，它可以用来比较不同学科之间的概念、理论或方法。例如，在物理学中，波粒二象性理论就是一种平行理论，它指出...
平理论的主要内容包含
邓小平理论的基本内容包括：坚持实事求是的思想路线和独立自主的原则；社会主义初级阶段的科学论断；社会主义的根本任务和根本性质；改革是一场革命；对外开放是改革和建设不可缺少的条件；四项基本原则是立国之本；"三步走发展战略"、先富起来和共同富裕的关系；党的建设是社会主义事业的根本保证；"一国两制"...
平衡理论主要内容是什么?
在动机心理学中，平衡理论是一种态度转变理论，由弗里茨·海德提出。它将认知一致性动机概念化为实现心理平衡的驱动力。一致性动机是随着时间的推移保持自己的价值观和信念的冲动。海德提出，如果系统中的情感效价乘以积极的结果，则“情感”或喜好关系是平衡的。
为什么欧美很多人相信地球是平的?
而63岁的休斯则是一名民间火箭爱好者，2019年的另一部纪录片《火箭人》便是以休斯为主角人物，他还多次为美国科学频道提供视频素材，展现各类自制火箭爱好者探索太空过程，但休斯同时也是地球扁平理论的狂热支持者，。所以地平组织也多次出资赞助休斯的火箭事业，休斯火箭身上就赫然印着“Research Flat Earth...
明明是圆的,为何有人相信地球是平的?
所以这也是一种感官错觉。坚持自己看。这并不是说他们不相信地球是圆的，只是他们有一种亲眼目睹地球的愿望。他们本身并不是平地理论的信徒。然而，他们的求真、求实精神，还是值得我们学习的。在我心里。例如，一位哈佛大学的顶尖学生不久前在互联网上发表的一篇高级论文阐述了地球是平的理论。这些人有...
公平交换——平等理论?
——公平交换—平等理论：——公平原则：确定一种交往关系是否公平的原则有以下几种：——1、平均原则： 每人都得到均等利益。这是最简单的原则；——2、按需分配：需求较大的人应该得到较多的利益，列如：一些家庭有可能把大部分收入都花在孩子的教育培养方面；——3、按劳分配：个人得到的利益应...
在海德的平衡理论中,P是指( )。单选
【答案】：C 知识点： 社会心理学 \/态度 心理学家海德（F.Heider）提出了改变态度的“平衡理论”，又被称为“P-O-X理论”，P代表认知主体，O为与P发生联系的另一个人；X则为P与O发生联系的另一个任意对象。海德认为，在人们的态度系统中，存在某些情感因素之间或评价因素之间趋于一致的压力，如果...
海德的平衡理论的主要内容
海德认为，人类普遍地有一种平衡、和谐的需要。一旦人们在认识上有了不平衡和不和谐性，就会在心理上产生紧张的焦虑，从而促使他们的认知结构向平衡和和谐的方向转化。显然，人们喜欢完美的平衡关系，而不喜欢不平衡的关系。平衡理论涉及到一个认知对象与二个态度对象之间的三角形关系。例如， 用符号P来...
平衡理论概述
平衡理论是关于个体和社会互动的复杂概念，它探讨了人们如何适应社会环境并形成自我认知。首先，社会适应是个人在社会中定位和调整自己的过程，以满足社会规范和期望。内部化则是个体接受并内化社会价值观和信仰的过程，形成自我认同。社会知觉和人际知觉是理解他人行为和意图的关键，它们涉及到人际吸引理论，如...
天曼养血：[答案] 公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出.该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉. ...
仙桃市17653071458： “公平理论”主要观点是什么? - ？
天曼养血：[答案] 当一个人获得了成绩并取得了报酬的结果之后,他不仅关系报酬的绝对量,而且还关心报酬的相对量.亚当斯认为奖励与满足的关系,不仅在于奖励本身,还在于奖励的分配上.个人会自觉地将自己付出与所得的报酬的心目中的参照系比较,这种比较...
仙桃市17653071458： 什么是公平理论 - ？
天曼养血： 公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》,《工资不公平对工作质量的影响》,《社会交换中的不公平》(1等著作中提出的一种激励理论.该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响.基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断.公平感直接影响职工的工作动机和行为.因此,从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,做出公平与否的判断,并据以指导行为的过程.
仙桃市17653071458： 论述公平理论 - ？
天曼养血： 公平理论是美国心理学家1965年提出的.该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较...
仙桃市17653071458： 公平理论 - ？
天曼养血：[答案] 这是在激励理论中的过程型激励理论的代表之一. 该观点认为,员工常常会对他的工作进行主观的评价,自己的所得与自己的付出的比值与 他人所得与他人付出的比值相比较,大于或小于都会使员工感到不公平.通常,个体总会高估自己的付出和他人...
仙桃市17653071458： 试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示. - ？
天曼养血：[答案] 答:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切.人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断.公平感直接影响职工的工作动机和行为....
仙桃市17653071458： 公平理论的核心观念是什么? - ？
天曼养血： 公平理论的核心观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量.因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性.
仙桃市17653071458： 联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义 - ？
天曼养血：[答案] 公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》(1962,与罗森合写)、《工资不公平对工作质量的影响》(1064,与雅各布森合写)、《社会交换中的不公平》(1965)等著作中...
仙桃市17653071458： 公平理论对组织管理的启示 - ？
天曼养血：[答案] 公平的理论,管理的启示的 公平的理论组织管理人员公平,对待每一位员工,提供了一个分析问题的方法,为组织和管理一个大的意义.经理引导员工形成正确的公平感.为工人还是比较客观的历史的社会比较,这种比较往往是个人的主观感受,因此...
