校园电力安全管理的几个问题：

浅析如何有效提高电力安全管理~

在由总体的小康向全面小康迈进的过程中，电力部门起到了相当大的作用。没有电力作为保障，那建设全面的小康社会将只是一句空谈。但从目前来看，我国的电力企业发展存在着很多问题，比如扩张速度过快，软实力跟不上硬建设。如果电力企业想在快速发展的市场经济中分得一杯羹，就要努力地使自身更加适应市场经济以及适应现阶段的国民需要。而重中之重就是要求电力企业苦练内功，将自身的管理水平提上去，将生产安全事故降下来，这才是现代社会发展所需要的。
1 电力企业开展安全管理工作当前存在的缺陷分析
1.1 管理人员的素质较低
企业管理人员往往是由总部指派，一些跨国企业情况稍微好一些，而在我国存在的大多数中小企业情况就不是很乐观。在领导的过程中普遍存在着外行领导内行的情形，加之企业的规模所限，不能投入很大的成本进行责权利的分派，使得企业管理混乱。在没有制度作为保障的企业，难免出现这样那样的事故，电力安全也就很难得到保证。
1.2 有令不行，有错不察
有的企业为了应对上级的检查，制定了安全生产规章制度。但是在实际工作的过程中，却将该制度至于脑后，认为是企业提高生产效率的绊脚石。在日常的电力工作中，也不能够准确详实的记录出现过的问题，甚至对电力设备的检测都不能按时进行，这就给以后的电力工作埋下了隐患。这些行为使制定的规章制度变得说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
2 关于电力企业存在问题的应对措施
2.1 重视安全管理
“没有规矩，不成方圆”，在电力企业当中更是如此。电力安全无小事，要重视对电力企业生产过程中的管理。在制定规则的时候一定要以具体的工作环境、工作条件及员工的个人条件作为依据，以国家的相关法律法规作为准绳，这样才能使规定真正地落到实处，才能够成为规范电力企业安全生产的保障。
第一，国家要组织相关的部门，对电力企业在现阶段的发展把脉。一定要结合当前中国的改革开放形式以及电力企业自身的情况，把握经济建设这个中心，完善相关的法律法规，使电力企业制定的规章制度有法可依、有条可循、有的放矢。
第二，企业自身要有坚定执行制度的决心，设立奖惩机制，将企业相关人员的特权关进笼子，一切按照规章制度办。实行奖惩机制，并严格履行。对在工作中认真负责的员工，可以给予物质上的奖励，并且在公开场合可以提出表扬及奖励办法；对于工作中出现错误的员工，要进行批评教育，屡教不改的要进行相应的处罚。只有赏罚分明，才能使企业的规章制度有说服力，也才能够使企业健康的发展。
第三，电力企业要积极主动地联系相关上级部门，对企业一个阶段的安全现状做书面的陈述，并在每季度或者每年进行安全事故的分析及安全问题的座谈会，可以请专家学者对企业现状进行分析并对企业的未来发展进行展望。这样能够有效地使企业的安全管理迈上一个新的台阶。企业也要注意自查自纠，不要认为自查自纠是揭短，而要将这种合理的自我批评作为企业强化自净能力的一种手段。第四，企业要与当地的宣传部门结合，定期在企业内部宣传电力安全的重要性。电力企业还可以接洽当地高校及其他企业，组织“电力安全进校园”等活动，使全民了解电力安全，重视电力安全，监督电力安全，维护电力安全。让电力安全深入人心，也就能有效地减少社会上破坏电力安全的行为。
2.2 推动安全管理工作的人本化
如何使企业的利益与员工自身的利益结合到一处，是现代企业应当给予重视的一个问题。
随着80后90后逐渐成为这个社会的主要劳动力，企业要用何种方法使这些新一代的劳动者主动、积极地为企业服务，在企业与自身之间找到双赢的平衡点，时刻萦绕在企业管理者脑中。通过对国外一些成功案例的研究，我们结合中国国情，总结出以下几点意见，供电力企业参考：
第一，人性化管理。企业在日常的生活中要让员工感受到温暖，这样才能使员工迸发出工作的积极性，员工在企业工作的目的无外乎两点，一是工资是否达到预期，二是工作环境是否合心意。企业要尽可能地为员工创造舒适的生活与工作环境，针对青年员工的压力问题，企业要适时地进行心理疏导。做到了这些，员工也就会认为自己是一个能够得到尊重的人，这时候员工就能在心底产生自尊心与强烈的自我保护意识，并且增强了工作中的责任心，企业与员工在这个问题上实现了双赢。
第二，树立员工的竞争意识与团队精神。在企业运营的过程中，管理者都希望自己的员工有战斗力。行之有效的办法是将员工分成若干组，通过相同或相似的工作，使各组之间积极的、良性的竞争，并且给予胜出的小组一些物质奖励。还可以采取的办法是多搞一些管理者与员工互动的活动，比如利用年会或节日期间，管理者与员工之间多进行无缝的、零距离的接触，这就会让员工倍感亲切，也能够使员工感觉到自身存在的价值，继而更用心的工作去回报企业及社会。企业在今后也就更容易对员工进行管理。
2.3 管理工作具体化、责任化
第一，管理工作需要常态化，这样才能够避免在细枝末节处出现问题。电力企业不要认为每天的检测是没有必要的，是费时费力的，其实每天的检测都是在对企业及员工的生命安全负责。一旦出现了事故就不是小事。哪怕一年两年没有发现问题，也要坚持每天进行例行的点检。企业还可以建立安全评价制度，针对电力设备等进行登记注册，给每件设备都建立档案，以供出现问题时及时查询。也可以给员工建立安全档案，对员工参加安全学习以及安全学习的测试结果，都要记录并存档。这也可以督促员工明确自身的行为准则。
第二，现场机械设备的操控要规范。在现场操控专业电力设备时，一定要由专职人员负责，严禁普通职工接触专业设备。设备要做到专人专用。对设备的使用寿命及当前状况做以了解，规范操作。对超过使用期限的设备一律淘汰，避免不必要的安全事故发生。
2.4 各种关系的处理
电力安全生产是复杂而又严谨的工作，在具体执行时，要具体问题具体分析，充分做到先有调查研究，再有分析结论。分清主要矛盾与次要矛盾，之后再拟定解决方案。
第一，部门之间的关系。
（1）管理部门与技术部门。在真正的执行过程中，管理部门要高于技术部门，技术部门是执行管理部门命令的，在发现问题并产生矛盾时，技术部门要无条件地服从管理部门的指令。
（2）一线员工与生产设备。员工永远是第一位的，企业安全就是保障员工安全。
（3）领导与员工。领导和员工的关系应该是达到双赢的，员工不能由于自身的疏忽为企业带来损失，领导也不能不顾员工的安全去盈利。
第二，部署与检查、目标与反馈的关系。管理就要一管到底，部署了任务之后，要认真地去监督和管理，并且及时向领导层汇报执行的情况。在任务执行之后，要注意对工作成果的检验。结果要尽量可能详实，有必要时，部门主管要亲力亲为，绝对不能马虎大意。
3 结语
企业的生产安全是依托认真有效的管理来实现的，企业在自身的发展中应该足够重视安全管理，并且在企业发展的过程中不断地加强和完善管理制度，用制度去保证管理能够落到实处。

近日，发电部针对运行各班组各岗位交接班记录、缺陷登记存在的不规范现象，特制定了一系列相关的整改要求，促使我厂此次安全大检查顺利进行的同时，确保机组安全稳定经济环保运行。

一手抓交接班制度。运行交接班标准明确了交接班前各岗位人员的检查时间、线路、项目、标准。针对交接班的内容、特殊情况下交接班的规定、班前班后会内容、交接班运行数据的分析规定等工作内容做具体细化的规定。

一手抓缺陷登记制度。各岗位交接班记录要求使用正楷进行书写，所有岗位人员对本岗位所管辖的设备、发生的缺陷及异常现象必须如实记录到记录本的补充说明栏内进行交接，及时登录到缺陷管理系统内，及时通知检修人员，及时汇报值长做好登记，同时做到交接班人员必须将缺陷交接清楚，并在班组班前会上向班长汇报清楚，由班长汇报通知值长。

发电部要求各运行班组要加强交接班、缺陷登记的落实，通过每天抽查一次交接班质量，并采取相应的考核手段，以“横向到边，纵向到底，不留死角”为原则，以“排查隐患，全面治理，降低缺陷”为目标，严肃交接班纪律，提高缺陷发现消除率，杜绝缺陷重复发生，最终实现“零伤害、零违章、零缺陷、零非停”本质安全型企业有利局面。

一、校园供电模式：一般早上6点到晚上11点供电，11点后到第二天早上6点停电（夏天全天供电） 暑期应该全天供电（针对假期住校）
二、安全隐患防范： 1、安装漏电保护器，一但因线路老化或者有学生触电，就会自动断电。2、安装过流保护器，当用电高峰时，电流过高，保护器会自断电，避免烧毁电表和电线。
三、应急预案：一般学校自备有发电机，紧急停电时可以给教学楼，实验楼和食堂等重要建筑供电
中小学一般就是市政供电，以前经常有高中因为停电不上晚自习的情况
住宿部一般和大学寝室情况类似

既然是暑假社会调查内容，那你就该留在学校一段时间认真调查。可以多找学校后勤集团的老师们了解情况，没有调查就没有发言权。
本来学校后勤集团就是默默无闻的在后面支持着学校的发展。像这样的问题如果不是真正做这个的真的很难回答你，而且也难用一言一语来概括。
自己去实践调查访问，学校的老师们都很好，你说明你的来意，说你是在做社会调查，他们都会很配合你的工作的，如果可能的话，叫你所在的学院开个证明，这样他们更会好好的接待你，为你答疑解惑。加油，用自己的努力，你一定能写出好的东西。

是大学校园吗
校园供电模式：一般早上6点到晚上11点供电，11点后到第二天早上6点停电（夏天全天供电） 暑期应该全天供电（针对假期住校）
我们学校采用刷卡通电模式，每间寝室对应一张ic卡，每月初固定输入一定度数的电，如果用完带卡到服务中心充钱，然后回寝室楼管处刷卡通电。
安全隐患防范：一般是限制最高瓦数，一般上限500瓦或800瓦，高于就跳闸。跳闸后需带卡到楼管处刷卡。
防范：学校寝室楼会定期和不定期突查寝室有无违规大功率电器，集中收缴违规用电器，寝室严禁使用热得快。
应急预案：一般学校自备有发电机，紧急停电时可以给教学楼，实验楼和食堂等重要建筑供电
中小学一般就是市政供电，以前经常有高中因为停电不上晚自习的情况
住宿部一般和大学寝室情况类似

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盐源县15079583955： 请问一下校园用电存在的安全问题有哪些? - ？
厍奋十八： 1、有的教室内开关、插座松动. 2、有部分线路老化. 3、部分学生缺乏安全用电常识. 4、学生在教室内给手电筒或手机电池充电时,有忘记拔出的现象.

盐源县15079583955： 为什么不允许带负荷拉隔离开关?电力安全知识 ？
厍奋十八： 从隔离开关的作用上来讲,是用于断开和闭合线路的连接,并在开关处在分闸的状态下有明显的断开点;隔离开关上一般不设灭弧装置,所以,如果在带负荷状态下操作隔离开关,会由于动、静刀头的开闭速度较慢而引起较大的拉弧现象,使刀头接触处烧蚀.特别是在大电流状态下更严重,甚至会引起隔离开关相间拉弧短路而引发供电事故.所以隔离开关是不允许带负荷操作的.

盐源县15079583955： 节约用电和安全用电 - ？
厍奋十八： 一、节约能源、节约用电是全社会共同的责任.首先我们要有为社会节约能源,为本单位节约金钱的意识.二、在光线充足的时候,尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量.三、在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下,请...

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盐源县15079583955： 学校安全告知关于用电安全 - ？
厍奋十八： 你好 近日,全国发生多起房屋火灾事故,多数原因是违规用电酿成火灾.现在学校用电安全已成为学校安全工作的重中之重.为做好用电安全工作,避免发生意外,因此,要求大家:一、在校内的所有公用插座禁止使用“取暖器”取暖;禁止...

盐源县15079583955： 电力作业存在哪些安全隐患,防范措施 - ？
厍奋十八： 1、持证上岗不规范 因施工企业流动性、分散性,人员散、难于管理,且现在培训取证难度加大,工地上“电工”具备资质的不多,既未取得《电工进网作业许可证》,也未取得安全监察部门颁发的特种操作电证. 大多数电工没接受严格的电工...

盐源县15079583955： 用火、用电安全怎么管理? ？
厍奋十八： 用火、用电安全(1)用电安全管理:严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电,如需拉线必须由值班电工负责;电气 线路、设备安装应有持证电工负责;各部门下班后,该关闭的电源应予以关闭;禁止私用电热棒、电 炉等大功率电器.(2)用火安全管理:严禁在商场内使用明火,一旦发现将给予责任人严厉考核.

盐源县15079583955： 怎么样做好电力系统的安全管理? - ？
厍奋十八： 我讲三方面的意见. 一、正确把握电力安全生产形势,提高对做好电力安全生产工作重要性的认识 二是自然灾害频发,给电网的安全稳定运行和安全可靠供电带来压力 三是电力建设施工安全形势依然严峻. 我们要重点做好以下几个方面的工作. (一)加强领导、落实责任,努力保证电力的可靠供应. 二)高度重视、加强预防,防范自然灾害对电网的影响 三)加大力度、排查整改,做好安全生产基础管理工作. (四)加强监测,明确责任,做好水电站大坝的安全管理和防洪防汛工作. (五)加强督查,做好整改,全力遏制电力建设施工事故多发的局面