从银行春招与秋招的区别来看，怎样备考2020银行春招？

已经报考了2020年银行的春招，该怎么准备笔试呢？~

笔试是需要花大精力去复习的。银行春招笔试时间一般是在3、4月份。
笔试主要分为五大块：行测、综合知识、英语、专业知识以及性格测试
一般情况下，行测和专业知识部分是要重点关注的，专业知识部分主要包括金融、财会、经济、信息技术等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，应试者只需将自己在校学习的教材进行系统复习即可。
①行测部分：
银行行测题的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。
②英语：
考试题型、题量及难度每个银行都各有不同
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，是没有听力部分的考察的。主要考察的是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行难度较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分 分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选择。
③综合知识：
几乎所有银行的笔试都考察这一部分，只要是经济金融法律会计等一些专业知识、日常常识、银行行情行史、时事热点、计算机知识。
(1)对于经济学和金融学专业的考生来说，在经济学和金融学专业的基础知识上不用花费太多时间，应当复习的重点放在该专业知识和实际经济、货币政策相结合，多关注实际政策的运用和变化。
(2)对于会计和财务管理专业，会计的考点相对分散，考生要掌握复式记账的基本原理，以及多种经济业务的账务处理;而财务管理专业的考察重点相对比较突出，考生可有针对性的复习。
(3)对于法律知识，考生应掌握《宪法》里规定的公民的基本权利和义务，同时应将复习重点放在经济法和商法上。
(4)对计算机知识的考查各个银行难度不一，对于word，office，excel等基本的计算机知识，考生日常也经常接触，难度不大，而且银行招聘对于这部分考查不多。考生应同时掌握数据库、计算机网络等知识。尤其对于互联网的新发展，是经常考查的，考生应予以关注。
(5)银行招聘考试中，也越来越重视管理学和市场营销的知识。管理学主要考查激励机制、绩效管理、管理学的基本职能、组织结构等。市场营销主要考查定价机制等，考生应有针对性的复习。
(6)时政也是各大银行考试的重点。考生在备考该项内容时，应选择和国内外经济、金融相关的时政，可关注人民银行、财政部、各大银行网站和门户网站的财经频道。同时也应关注和经济、金融不相关但是在国内或国际影响重大的新闻事件。
在银行考试中，这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是一两本资料就可以搞定的，所有从寒假开始要好好积累。
④性格测试部分：
这部分大概有200道题，各个银行不太一样，全为单选题。
性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。部分银行也会考察认知能力操作的专项模块。

与银行秋招相比，银行的春招具有以下特点：
①招聘人数岗位限制
银行春招属于银行秋招的补招，招聘的岗位都是秋招没有招录满的职位。所以从总体上来看，岗位的数量会少一些，而且职位的可供选择性也会少一些，春招并不是在所有地方都会招聘，有部分地区是不会有招聘计划的。

②节奏快
因为银行春招考试时间距离应届生毕业时间较短。所以整体招聘流程会简化，时间会短一些，流程也会适当根据情况进行精简。从发布公告，网申，笔试，面试，各个环节中间的时间都会被压缩，网申，笔试结果出来都非常快，基本上从开始到结束都会在一个月内结束。所以，同学们必须提前做好准备，不能等到出了结果再复习。

③考试的内容“放水”
银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。
但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，需要提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，一定要注意平时的积累，认真备考。

2020银行春季校园招聘即将到来，在银行招聘过程中，笔试环节花费时间最长，最考验大家的意志力。所以大家一定要提前准备2020银行春季校园招聘笔试，尽早进入状态，全力备考，拿下银行。

2020银行春季校园招聘笔试科目

银行春季招聘科目和银行秋季校园招聘考试科目一样：行测、综合知识、英语、性格测试。行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析;综合知识包括经济、金融、财会、法律、管理、信息科技、时政、常识。

银行春季招聘各大银行笔试科目占比

去年春招的一个整体的情况，每年会有所不同，大家可以根据情况做一个参考，安排好备考的时间以及侧重点。

银行春季招聘各大银行笔试备考方法

了解了比重之后，小伙伴们就需要下力复习了。在复习的第一个阶段，建议大家可以通过《银行招聘考试一本通》这本书籍先来建立整体框架。因为这本书包含了银行考试的绝大部分内容，大家可以通过一个月到一个半月的时间全部理顺一遍。

复习的第二阶段是巩固期。在这个阶段，大家需要理顺出来自己不熟练或者第一遍印象不深的内容，然后通过章节练习的方式，把该阶段的知识内容查缺补漏，短板，可以参考具体的书籍《全国银行招聘考试专用教材 经济 金融 会计》、《全国银行招聘考试专用教材 职业能力测验》来复习。

复习的最后一个阶段，就是刷题冲刺，理论掌握了之后需要熟练的运用。所以可以通过刷题的方式考察自己的知识点掌握是否扎实，也可以通过严格控制时间来感受考场还原的时间压力，控制好做题时间，可以通过《历年试题汇编》进行刷题

1.招聘流程
秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节，所以同学们需要关注各大银行的招聘信息。个别银行在秋招阶段会有初面，但在春招会精简环节，一般不会有初面。
2.招聘时间
银行的秋季招聘公告发布一般集中在8月底-9月初，各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在10月底-11月初，面试时间集中在12月中上旬面试。春季招聘公告通常集中在大四下学期的2月底-3月中旬，预计春招笔试时间在4月中旬，这对于要备考春招同学们来讲，时间紧任务重，要做好备考的时间规划。
3.招聘岗位
银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗，工行、农行、建行在2019年的秋季招聘人数超过10000人。而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，2018年中行和工行春季招聘人数4000人以上，建行、农行、交行均在2000人以内，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。
4.考试内容
（1）笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识（金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、计算机等）以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试，大部分银行大部分省份采取统考的方式（2018年的农行部分分行采取了自行命题），考试内容相对也会缩减，考试难度相比秋招下降。
（2）面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是在2019年秋招面试当中，招行、交行在一些省份也采取了辩论赛的模式，农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。
5.用工形式
一般来说，无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘，都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求，会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前，建议认真阅读秋招和春招的招聘计划。

秋季招聘：银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季
招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。
春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位
进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考
研失利者、国考失利者等为主。
春招备考周期短，一定要提早准备，基础知识掌握牢靠，多刷题，提高做题速度和做题正确率。

春招的周期相对更短一些，并且招录的银行、地区、岗位都会相对少一点。但是基本流程不会有太大改变。一般都是网申、笔试、面试组成。备考的话还是要以行测，专业知识，综合等各方面内容，面试的话平时多注意训练自己的逻辑思维能力，以及言行举止等。

---

翼城县18656525162： 银行春招和秋招有什么区别啊 - ？
谈罡痔疮： 根据在互联网上查询的情况: 区别如下: 银行春招 1、春招一般在次年的3-4月,部分网点根据实际需要,岗位单一,招聘人数较少. 银行秋招 2、秋招一般在每年的9-11月,全国范围内统一招聘,岗位多样,招聘人数很多. 扩展资料: 秋招和春招应该是都是,针对应届生的,但是如果是社招的话,就是针对社会人员. 秋招的话,一般来说,工作单位和他的待遇都会好一些,但是银行来说的话可能会有的,银行会给一些好的大学,比如说985211的一些学生给一个有编制的,那就是国有银行了,如果春招的话,就没有这种待遇,他会招一些相对比较差,学校的学说,而且她干的工作岗位就不一样.

翼城县18656525162： 银行春招和秋招有什么不同呢 - ？
谈罡痔疮： 招聘流程秋招的招聘流程为:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,而春招部分银行招聘流程可能会有所简化,小伙伴们要注意了哦.招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低,但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎,因为...

翼城县18656525162： 银行春招和秋招有什么区别吗 ？
谈罡痔疮： 银行春招和秋招的区别有: 一、春招人数相对减少,但大多数银行招聘人数仍上千. 银行春季招聘是对秋招的补录,当秋招人数不满或年后有员工离职后,银行就需要再...

翼城县18656525162： 银行春招和秋招有什么不同呢? ？
谈罡痔疮： 首先是时间不同:一个是9-12月份,一个是3-6月份,正值秋季和春季,所以才有了秋招和春招的说法.其次是规模不同:秋招招聘的银行数量和招聘的人数都比较多.春招相对就少了.再次岗位性质不同:秋招都是有编制的,春招有的也是有编制的,不过相对较少.

翼城县18656525162： 银行春招和秋招有什么区别呢? - ？
谈罡痔疮： 银行春季招聘和秋季招聘实际上有着很多的区别:区别一:招聘时间 银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份,预计招聘高峰集中与三、四月份 银行秋季招聘:一般集中在从9月-12月各银行将会陆续出招聘公告,招聘高峰期在9月、10月.区...

翼城县18656525162： 2020银行春招与之前的秋招有什么区别? - ？
谈罡痔疮： 1.时间上:秋招是每年9-11月份左右,春招是2-5月份左右. 2.招聘岗位:秋招岗位类型多,规模大;春招是秋招的补录,岗位较秋招少. 3.考试难度:考试范围相似,但春招比秋招难度稍微低一些. 4.考试形式:秋招是全国统考,春招是各家银行自行组织.

翼城县18656525162： 银行春招和秋招有啥区别 - ？
谈罡痔疮： 银行的校园招聘一般是分为秋季招聘和春季招聘的哦,春季招聘算是秋季招聘的补招,流程上也基本一致,从网申到笔试到面试到体检,不过听天梯的老师说,春季补招的岗位和人数是取决于秋季招聘的结果的,所以规模比秋招要小很多哦,招聘人数也比较少,竞争也是很激烈的.

翼城县18656525162： 银行春季招聘跟秋季招聘有什么区别吗 - ？
谈罡痔疮： 银行春季招聘跟秋季招聘有区别的,一般来说,大公司招聘都是在毕业学年的第一学期开始招聘,也就是秋季招聘.大公司招聘流程复杂,耗时较长.秋季招聘主要针对应届毕业生,职位较多较全.春季招聘在第二学期,也就是毕业学期.这时候的招聘以补录、招聘实习生,或者招聘有经验的社会人员为主.较之秋季招聘,流程稍微简单一些,时间也不会拉得太长.

翼城县18656525162： 银行的春招与秋招有何区别? - ？
谈罡痔疮： 根据我在互联网上查询的情况: 春招一般在次年的3-4月,部分网点根据实际需要,岗位单一,招聘人数较少. 秋招一般在每年的9-11月,全国范围内统一招聘,岗位多样,招聘人数很多.

翼城县18656525162： 建设银行春招和秋招有什么不同? - ？
谈罡痔疮： 建设银行的春招的招聘流程,相比秋招会有所简化,宣讲会、现场审核等可能会取消;春招比秋招时间更紧张,各环节的时间安排更加紧凑;春招的岗位与招聘人数相比秋招也会缩减不少,可以称为秋招的补录环节.