你的领导是个什么样的人？

面试时候问到：你希望你的领导会是什么样的人？ 怎么回答~

1、对领导具体的希望说不得

在回答这个问题的时候，一定要回避对领导的具体希望，绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。

要清楚一点，领导之所以能够成为领导，肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事，都能从他们身上学到东西。

2、多谈谈对自己的要求

和什么样的领导共事，是选择不了的。只能让自己适应，适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时，可以从自己身上入手，谈谈对自己的要求。

3、作答全面，不要泛泛而谈

在回答这个问题时，千万不要泛泛而谈，说一些可有可无的话。回答是要尽量做到全面精炼，说到点子上，最好是一两句话带过。

4、回答要真诚，注意语气停顿

面试的时候，要学会说场面话。场面话是每个求职者都需要会说的，并不是说场面话的人就是狡猾的人。

相反，场面话说得恰到好处，有利于加深HR对我们的好感。但是说场面话要视当时状况而定，善于审时度势，语言要真诚，能够进退自如，点到为止，切忌太多太过。

5、回答方式一

作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境，适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要在岗位上发挥我的专长就可以了。

6、回答方式二

我希望我的领导能够在工作中对我多加指导，对我工作上出现的错误能够及时指出，这样才能更有效率地做事情。

7、回答方式三

不同的部门，不同的领导，行事风格自然是不同的。但是领导之所以能成为领导，必然在能力上、经验上以及阅历上都有过人之处，所以我会多站在领导的角度看问题，把目光放长远一些，这样才能与领导更好地共事，同时也希望领导能不吝赐教，让我能够学习和成长。

不一定每个人都是这样的。不过这个社会上大多都是这样，如果你没有更好的选择你还是在这里干着吧

我的领导，不是我夸他，他真的像父母官一样，工作上即要严格要求，在生活上又要关心群众，一句关心的话可以缓解员工得疲惫。我很喜欢他。

会与我产生距离的人，但是他的领导才能还是很好的，但是我觉得领导就应该是这样的，因为领导就应该和下厨产生一点距离，不然如果太过亲密的话下属能就不会太听话。

我的领导是一个处事圆滑的人，在社会上经历了非常的多。对谁都非常的好，但是对谁又非常的严格。工作和私下关系调理得非常好，不斤斤计较。

我的领导还算是可以吧，没有太多的价值对我们也还在喝，而且自己有一定的办事就是有能力，而且也挺喜欢我的，但是他该严肃的时候确实是很严肃对待工作，非常认真。

我的领导是一个非常严肃的人。就是如果你在工作中有一点让领导不满意的话，那么领导就会非常严肃的来教导你。我感觉有这样的领导，非常的害怕。

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五华县17894208584： 在我心目中的领导是什么样的 - ？
仝魏解毒： 公说公有理,婆说婆有理,千理万理总还离不开人心中的公理.这里,想请各位讲一讲,你心目中的好领导是什么样的?希望不要说大话,只要讲实话,心里话.要具体,比如说关心下级,这个内容太大了,什么都可以放进去,说了也是空的.

五华县17894208584： 您心中的上司是什么样的? - ？
仝魏解毒： 热爱工作,关心同志们的利益,公私分明

五华县17894208584： 你所希望的你的上司应该是什么样的人? - ？
仝魏解毒： 不要太凶,需要一定的严肃,希望是一个帅哥

五华县17894208584： 论坛中,请问你们单位领导是什么样一个性格？
仝魏解毒： 碰个好领导不容易啊,有的人像你领导一样,没有生气,有的暴躁爱发脾气.有的,摆架子处处压人,有的好大喜功,好事是他的,黑锅下属背.有的人尖酸刻薄,挖苦讽刺下属,有的阴险,表面对你夸奖,背地把你贬得一文不值.有的要求过于严格,苛责下属,不容犯错,有的人抠门,只罚不奖.有的只会拍马屁吹牛皮,无真才实干,跟着他你什么也学不到.有的懦弱,只听上级的话,下级有事从来不敢出头,有的不懂装懂,还反过来骂你,还有很多种极端,你说说,这些个类型的领导,你跟着谁都是活受啊~~~哎,还是加把油,自己当领导吧

五华县17894208584： 你认为一个好的领导是什么样的?? - ？
仝魏解毒： 1. 关心员工的福利; 2. 不随便批评下属; 3. 当出现了问题的时候能够自我检讨; 4. 不乱发脾气; 5. 要尊重他人的意见; 6. 适当的授权; 7. 配合支持下属的工作; 8. 要敢于承担责任; 9. 要平等待人; 10. 要专业型领导; 11. 要言而有信,说到做到; 12. 不责怪下属; 13. 要经常组织一些业余活动; 14. 多组织一些培训活动; 15. 有亲和力; 16. 注重员工的发展; 17. 要严格要求自己; 18. 要有爱心; 19. 多给一些假期给员工; 20. 要幽默风趣一点; 21. 要有号召力.

五华县17894208584： 一个好领导的标准是什么呢? - ？
仝魏解毒： 1、处事果断:该下决定的时候就要下,哪怕是个未知成果的决定.一旦认准就不要犹豫;还有,当要裁人的时候,切不可顾及什么情面,什么人情!对自身公司发展有害的就一定要清楚!2、善于用人:什么样的人胜任什么样的岗位,懂得区分!3、平衡之道:公司里总有些许好人和“坏”人,学学古代皇帝,用“坏”人牵制好人,用好人遏制“坏“人4、赏罚分明5、一诺千金:答应过员工的事,一定要做到!6、有远大的理想,并且能感染身边的员工,使其盲目的相信你:有一种人,他可以用语言促使员工卖命的给他干活,虽然可能他渲染那个理想目标太过理想,但他用自己的热情感染了身边的人!如阿里爸爸的马云7、百折不挠:不论遇到多大的风雨,都坚持自己的理想!(除非你的理想本身是个错误)

五华县17894208584： 评价一下你的领导 - ？
仝魏解毒： 你就说:因为个人的能力得不到很好的发挥,想做一份与自己的学业,事业很好结合的工作,所以辞职.这样回答很巧妙地回避了很多不必要的麻烦,不管怎么说,都不能随便评价自己的领导.

五华县17894208584： 你心中的领导应该是什么样子的? - ？
仝魏解毒： 和蔼可亲,没架子,能体贴下属!能为下属的利益说话!那就一个可以的领导了!

五华县17894208584： 什么样的领导才是好领导 - ？
仝魏解毒： 好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准.但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定.

五华县17894208584： 一个好的领导是什么样的?怎么才能做到呢?？
仝魏解毒： 一个好的领导是什么样的?怎么才能做到呢?第一,好的领导首先要学会尊重你的上司,完成好上司布置你的任务.第二,好的领导对你的任务完成及管理人员按以下要求进行:1、首先作为领导必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标,...