与公司解约后，公司有权不归还三方协议吗？

与公司解约后，公司有权不归还三方协议吗？~

这个按普通合同法的道理就能说清楚
解除合同后，双方有互相返还标的物的权利
这里的三方协议不仅本身是协议，同样也是实习协议及用工协议中的一个标的物
所以解除了用人合同，自然要返还三方协议。
如果不归还就是非法占有他人财物。
如果不还，可以向劳动局及其劳动监察大队投诉，或者向法院以普通民事诉讼起诉。

不需要，三方协议属于民事合同，是不具有与劳动合同相等的法律效益的，不属于劳动合同，因为当时还不是劳动法规定的用工主体，无须对其承担违约责任。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

扩展资料：
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
参考资料：百度百科-劳动合同解除

解除合同后，双方有互相返还标的物的权利，这里的三方协议不仅本身是协议，同样也是实习协议及用工协议中的一个标的物。所以解除了用人合同，自然要返还三方协议。如果不归还就是非法占有他人财物，可以向劳动局及其劳动监察大队投诉，或者向法院以普通民事诉讼起诉。
法律分析
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。只要用人单位给出了退函、解约函或者改派函等，学校都应该改派毕业两年之内，而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

仅仅归还三方协议还不行，还要给你出具一份《解约函》，才算是与你解除了三方协议。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

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洛川县19129933155： 企业未退还三方协议 - ？
尧溥海斯： 关于解约后的三方协议,按正常程序是需要收回后上交到学校的,因为原则上就业协议书是一个人一份的,所以学校必须把你原来的收回后才能给你新的,不知道为何企业不给你那份三方,但是我觉得如果真的不给你,仍然可以处理,凭它的解约证明,和你手中的两份可以向学校申请解约,解释清楚,学校应该可以理解,给你新的就业协议. 如果新的三方办成,旧的就相当于作废了,自然不会再有效了,学校都是有备案的. 最后,祝你节约成功,找到如意的工作!

洛川县19129933155： 单位不退还我第三方协议怎么办?紧急! - ？
尧溥海斯： 你得付违约金吧~~我也是今年应届毕业的~~也签了三方~~ 三方协议很重要啊~~是要解决户口的~~户口对北京的毕业生来说很重要啊~~楼上的说的不对~~ 你有没有再找找学校啊~~学院的老师再帮你联系一下 他们有经验也有办法的~~毕竟他们经历过很多毕业生的就职问题~~ 你再说一下再详细点的情况吧~~

洛川县19129933155： 毕业生的三方协议在职未满3个月离职单位归不归还 - ？
尧溥海斯： 你正确的处理程序是:让这家公司给你出具一份解约函,回学校办理改派手续,领取新的三方协议,找到新的工作以后,与新单位签订新的三方协议,学校据此给你办理新的报到证,也就是派遣证,毕业证到手以后签订劳动合同.

洛川县19129933155： 三方协议我签了公司未签章却不还给我我是否可以要求公司退还三方 - ？
尧溥海斯： 专家解答: 不签订三方协议对个人没有丝毫影响,之所以学校要求一定要签,是学校追求就业率,做表面工作.如果你没有找到单位,而学校又为难你们要签,你可以随便找个公司的章盖一下,在档案和户口上就选择不转档案也不签订户口就是了.不签三方一般是没有报到证的,因为你都没有单位,怎么给你报到证,如果你想要报到证,很简单做法就是,找个公司将三方盖章后,再顺便搞一个解除协议书也该上章保存着不给学校,这样你就可以有报道证了,以后找到新单位,拿着解除协议书去人才中心改派就是了.祝你顺利!

洛川县19129933155： 单位不退三方协议,要换新的单位怎么办 - ？
尧溥海斯： 签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.

洛川县19129933155： 应届生毁三方协议,公司会扣着不给吗? - ？
尧溥海斯： 改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了.没有什么影响.首先,你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了,取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议,也就是是否必须招聘应届毕业生;还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到,也就是是否追究你的履约行为.你需要到企业所在的人才中心报到与否,应该由你的就业单位的档案管理权决定.

洛川县19129933155： 应届毕业生和公司签了三方协议后,想毁约,公司同意了,也给了旧三方协议,但一直脱着不给解约函怎么办 - ？
尧溥海斯： 1. 你解约的话是你理亏,我猜这份三方上没有规定要交违约金吧2. 在需要人家快速帮你解决解约函的事情,请注意你的用词,注意礼貌3. 表示需要解约函来换取新的三方,在沟通过程中请表示出你的歉意、给人家一个可以接受的理由.4. 当然,如果你以上都办砸了,或者对方太过小肚鸡肠,建议找你的老师帮你和对方沟通,好歹会给点面子.

洛川县19129933155： 我想毁约,三方协议已发到公司,但是公司还没有把三方协议寄回来,三份全在公司那 - ？
尧溥海斯： 好好沟通,不要着急.公司也不会非得卡你的.当然做好花点钱解决的准备.三方协议上有三个地方要签名或盖章,一个是你自己的签名,一个是用人公司单位的盖章,第三个是学校的盖章.一般来说只要自己签了字,公司盖了章,那么就已...

洛川县19129933155： 跟公司说了违约,公司不给退三方协议怎么办 - ？
尧溥海斯： 你三方的学校学院联联有交给学校,如果交了就有登记的.比较麻烦的.你可以找学校协商一下..没给的话就直接问学校拿多一份,说丢了.如果学校没可以到省就业中心拿,再不行就问同学拿..有些同学是找不到工作的,为了应付学校会随便找份合同签的..三方毕业后就基本没用了的...

洛川县19129933155： 关于就业三方协议,之前和一个公司签署三方,现打算毁约,但公司不放人,怎么办? - ？
尧溥海斯： 跟原来的公司说明情况.然后去学校重新买一份新的三方协议,然后跟新公司签署,如果你的档案之类已经转入已签约公司,则去找他们协商,不同意的话就报警,使劲的跟他们折腾,他们是开公司的,不会跟你瞎折腾的,带几个人把管理人事的经理揍一顿,看他给不给.谢谢!