一个群的管理员要做好那些工作？
首先这个群要有个主旨，到底是因为什么这群人能聚在一起，肯定是有相同的地方，然后每天的聊天主题大概都是哪些，你要关注，如果有群员发布一些不良信息，作为群主和管理员要第一时间处理。
群主或者管理员每天要查看群里情况，看看近期发言情况和发言的人数，活跃度等等，增加吸引人的话题和活动，提升活跃度。
群公告——设置本群通知，重要消息及时公告群文件——文件支持多端上传与下载，点滴记录，安全存储，文件管理轻松搞定!
群相册——群相册支持上传高清原图，留住欢乐时光，快来跟群友分享精彩时刻吧!
群话题——发布有趣话题，和群友一起畅快讨论!
群日历——创建本群日程，事件可设置提醒，还可以设置群成员生日提醒哦!
群投票——周末去哪玩? 中午吃什么? 发起投票，轻松收集大家的意见!
聊点干货是王道——有价值的话题是凝聚群内小伙伴的必要保证，引导群成员们多分享干货，打开大家的“话匣子" 吧!
玩转群应用——加号里藏着活跃群的秘密，丰富的群应用是活跃群的武林秘籍。匿名聊开启全群隐身模式，戴上面具畅快聊。
如何实现群的高效管理，我们需要做什么？
1、有秩序，没有秩序，群里会很乱。一个混乱闲聊的群是没有一个主线和目的的。群的名片就是一种秩序，不遵守这种秩序，就必须被踢除。管理是刚性的，不会用刚性的管理手段，只会让群变的一般散沙，或者无主体的胡扯。
2、有人才，只有有素质的人，把话题讨论到深度，才能拔高话题，达到有所收获；
3、有文化，群里有鼓励的，也有拒绝的文化，经过一段时间，让群友知道在群里说什么大家欢迎，鼓掌，说什么会被遭到谴责。也许有人说，限制了人们的自由，请记住，自由不是给无知的人胡乱说话的。
物以类聚，人以群分，如果一个群建立一种文化，满足一部分人的需求，必然会伤及到另一部分人的需求，关键是群是为谁服务的，满足主流，而不是为了个别的自由，让那些有思想的人认为这里是“无赖的天堂”，优秀的人不会加入的！
所以，群的管理就是鼓励群友建立一种良好的交流氛围，这是责任，也是义务。管理需要惩戒，剔除不符合群文化的人，让不符合群文化的人离开，否则，群将变得毫无章法，混乱是不会留着人才的！
有的人说：你管的太严了？
有的人会说管的严；有的人说管的好，我曾经做过一个群，管的非常的严肃，一开始遭到很多人的骂。但是也迎来的掌声。我现在庆幸的是，如果没有当初的规矩，哪有今天的群文化，群里汇聚了一批有思想的朋友，聊得和真诚和投机，常常能够从聊天中得到收获！这才是我想要的，因为，我上网不是为了无聊的打发时间，有和我一样想法的会和我一样，希望加入这样的群，不求热闹，只愿有所收获！可以不说话，说活要有高度！
做一个好群不是那么简单。
2·脾气要好，不要动不动不爽就踢人，有时也有可能是一个误会。
3·还有是精神，管理员首先要热爱这个群，比如唱歌群，只有你自己非常喜爱唱歌，你才会更加爱这群，这也是能让自己长期不厌倦的动力。
4·上线的时间一定要保证，一个群如果能保证三个管理员都在线，而且都是属于较活跃的人的话，那这个群就热闹的无法想象了。
5·要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶！
6·对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的。
7· 群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解 ！
7·群的热闹并不是人多就好的。 把一些自己的超级棒的朋友邀请进来，这样，即使人数不过，但聊得也是有滋有味。
人数问题，是慢慢增加的。对于那些讨厌你群闹来闹去的人，请直接把他请出群！群的活跃度是日积月累的！
8· 管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来！
9·管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
10·管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。
11·管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围！
12·管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向！
13·管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作 。
14·群主没来,我先来,看看谁坐主席台; 群主没讲,我先讲,拍拍话筒响不响;
群主说话,我鼓掌,带动台下一片响;
群主吃饭,我先尝,看看饭菜凉不凉;
群主喝酒,我来挡,早把生命献给党;
群主睡觉,我站岗,跟谁睡觉我不讲 ！
15·经常更新群里一些不说话的人 ，保持好群内秩序，别让他们吵起来，骂起来！
16·有耐心，人品好！要求责任心强！
17·管理员不得干涉群内话题，但是要保证话题健康！
18·在Ｔ人时要思考，不要错Ｔ了好人，也不要姑息一个害群之马。Ｔ人要做到理由充分，不要搞文字狱，弄的人人自危，那样失人心群也失去了，剩下一个光棍群主唱独角戏吧，即使人不走，身在曹营心在汗，每天都在那挂着，任你千呼万唤就是一言不发，看群里人员众多，蔚为壮观，发言者寥寥无几。
19·要有处理突发事件的能力！光有热情也不行，要有高超的管理艺术。 群是个现实世界是缩影，虽然各群员间是师生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老乡也好，………各种关系交织在一起，整个群员可能有共性的东西，他们每个人又都是独立的个体，有自己的思维，有自己的兴趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表达方式，有自己的情感世界，有自己的隐秘，有自己的空间，有自己的判断，即使是同一个人的朋友，由于朋友关系有时不具有传递性，大家不可能整齐划一，步调一致，所以我觉得对于刚进群的人，要给她适应的时间，所谓适者生存这一自然法则在群里仍然适用，不适者或被淘汰（Ｔ），或自动淘汰（退群），所谓户枢不蠹，流水不腐，群里的成员要有流动性，要推陈出新，不断的有新的成员加入，这样才能充满生机与活力。
20·必须熟悉论坛及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷。
21·以身作则，模范遵守QQ群规定，自觉维护群形象！
22· 提升综合人气，包括及时、公正地对QQ群进行置顶公告。 管理员应积极宣传本群，使 更多成员了解本群并加入进来。
23·及时维护本群的正常秩序，积极中立的参与调节，公平公正的处理版内纠纷，确保本群持续、健康地发展。维护群管理形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
24·耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从本群的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用 ！！
25·管理员应与群内会员搞好团结，严禁因个人或其它原因与群内会员发生争执。群内会员之间发生争执时，管理员应及时出面制止，同时合理地处理问题，坚持原则不能义气用事，加剧问题复杂化。
其实当QQ群的管理员没有什么好紧张的 - -就是多与群员多聊天啊 嘻嘻哈哈的然后经常在线 就可以了如果有人说些难听的 可以阻止他一下 或者T了
如何管理好一个群组.有什么好的方法
1，一个好的群组离不开一个好的管理队伍，在你找管理员的时候，最好不要轻易的就做决定，要确定他能够做好，才给予他这个职务， 2，管理员，要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶，这对群组是很不好的，如果发现有这种情况的话，应立即给予警告，不听着，...
阿迈说——如何做好微信群的运营
4、引导群成员主动扫码添加你为好友：这样会大大提高顾客加你为好友的几率；5、建立专属管理员群：建立一个专属管理员群，在这个群里面发布一些与自己企业相关的福利信息等等。在做好微信群运营之后也需要做好后续工作，比如提高用户粘度与活跃度。最直接最有效的方式就是给用户发放礼品等等。五、社群裂变 ...
怎么做好一个群管理员?
扫地打扫卫生之类的本来就不是人家的分内事，人家自己都忙不过来凭什么帮你做这事，就算你说他们没事做也不帮你做，那你为什么不想想，人家没事做，好不容易有时间休息一下了，还要帮你做这种事！专人专事，打扫卫生自然有打扫卫生的人去做！ 至于你跟他们相处，你要清楚的知道，虽然你现在是管理...
怎么样管理好一个群?
1. 制定群规，所谓国有国法，家有家规，那么群自然也有群规了，没有规矩，不成方圆。群规的制定不能只是群主的一意孤行，要征集大家的意见，几个管理员商量一下出台一些合适的群规。2. 定时清理门户，定时清理那些喜欢在群里乱发广告的成员，广告的存在实在是污染了一个以学习为主的群，如果要发广告，...
怎样有效的管理一个微信群?
3、粉丝运营的管理团队要格局统一 要经营好一个社群，就要制定好社群的规则。社群需要格局统一的管理人员，严格的执行群规。有很多正规的群，会长时间内禁止语音，禁止广告，禁止闲聊等等，原因是在几百人的群里会打扰到其他的成员。也要制定好群规，比如禁止随便拉人，禁止违法行为。这些都是要做好一个...
怎么样才是好群管理员
第一,有时间上网 第二,有和你群内容相应的爱好和相关的知识 第三,有良好的沟通能力 第四,有良好的外交能力 第五,有良好的组织能力 第六,有良好的语言表达能力 最后,最重要的,喜欢聊天
怎么样做才能成为一位好的群管理员?
这个问题太好了，我是这样感觉的。做为一位好的管理远首先要喜欢群，在就是要有时间经常在线，在群里人缘必须要好，可以引导群里发言，经常管理群公告和群空间，对群里不文明的现象可以事业权限，就是在群主在与不在都可以放心把群交给他管理，这样才是好的管理。
如何才能做好长期的社群运营?
社群里的人群一般都分为四种,只有当这个群里这四种人都有了的时候群里才是一个比较健康的生态环境。 1、群主管理员 2、大神成员 3、爱提问的小白 4、沉默的大多数 1、群主管理员 群主就是建群的人,前期的运营维护起到的作用是非常重要的,因为在前期,社群成员之间还不太熟。 前面提及的情感链接、价值链接在...
怎样才能管理好一个群呢??
3.群发展 一个群要想保持长久的活力,除任命比较固定和在线时间长乐于发言的群友做管理员外(最好2男两女,且要定期开会,可以是网络会议也可以现实中进行),最好能组织一些现实中的活动,我的群就举行过比较成功的聚会活动和摄影作品比赛,这样可以很大的提高群的凝聚力和活力.
怎样做好一个管理员
五、巧妙的指令艺术 工作过程中,不要过分强调自己的权威,只会指使别人干事!基层管理要有较强的理智头脑,合理的分配工作,在员工遇到困难导致生产出现异常时,首先找出自己在哪个方面做的不足,哪个方面没有安排好,对员工表示理解,找出原因,制定解决措施,真切为大家解决各种难题,而不是去指责大家,大家同在一...
寇骂美安： 作为管理员,首先要有良好的自我管理能力,以身作则,率先遵守群规;有责任心和耐心,恪守群管职责;团结友爱,决策果断,顾全大局,遇事从容淡定,做一名合格的管理员. 1.熟读群规,贯彻群宗旨,礼貌、耐心地为群成员解答与本群相...
二连浩特市13515349398： 做群管理员都要做什么啊? - ？
寇骂美安： 管理群内成员的素质,帮助新来的成员修改名片.对不良不好的,如骂人,说脏话,发黄这些人不要心软,马上踢出群.
二连浩特市13515349398： 怎么样做好一个群管理员,并做好业务推广工作呢? - ？
寇骂美安： 1)管理员应积极宣传本群,使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来. 2)管理员有义务对本群进行日常管理,遇到素质低下,攻击他人,恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员,可直接剔除,但对于一般的群友,不得因个人喜好随意剔除.对...
二连浩特市13515349398： 问/做群管理员要做什么? - ？
寇骂美安： 最要做的应该就是每天一定要保证群里有人说话 不要让群变成死群 我自己的群一个月没人说一次话 自己还是6 7 个群的管理员 想想真是太不称职了
二连浩特市13515349398： 如何管理好一个群组.有什么好的方法 - ？
寇骂美安： 1,一个好的群组离不开一个好的管理队伍,在你找管理员的时候,最好不要轻易的就做决定,要确定他能够做好,才给予他这个职务, 2,管理员,要保持好自己在群内的形象,不要利用职务之便在群组内乱发牢骚,然后加精置顶,这对群组是很不好的,如果发现有这种情况的话,应立即给予警告,不听着,予以撤消职务 3,对群内成员所发意见,应仔细阅读,并给予一定的评论,发现有什么不对的地方,应该进行修改,不要一故的进行删除,这样会把他们的积极性打退的,4,群内成员提出的问题,要及时的给予答复,管理员,如有事情,一段时间不能上线的话,应在群内发一个帖子,说明情况,请大家理解 这就是我对管理群组的一些方法,因为是第一次发贴,写的不怎么样,还请大家谅解
二连浩特市13515349398： 怎么做好群管理员 - ？
寇骂美安： ⒈我个人觉得对于管理员来说必须要具备无私的心态,多关心下群里的人让大家觉得温暖,多开几个群和大家多说话 ⒉大家都知道假如你是唐三丈从(典故)中国来到印度去取经,就要一步一步的走,不可能飞的.今天管理群组也是一样,我们...
二连浩特市13515349398： QQ群管理员的职责是什么?能告诉我一下? - ？
寇骂美安： 主持公道~!屏蔽不该开看见的东西~!管理群空间~!绝对正确~!
二连浩特市13515349398： 群组管理员需要做点什么 - ？
寇骂美安： 不要让别人乱发图片了,管理人员啊公告,就像小班长一样吧!还可以T人啊!我建了一个群了,现有三个管理员!
二连浩特市13515349398： 怎么当好群管理员? - ？
寇骂美安： 要当好管理员,有好多要求. 第1:群众问的问题要耐心解答.第2:不能骂脏话!第3:要为群着想.第4:不能做对群不利的事情.第5:事事要为群众着想.第6:要有领导的风度.第7:在群众闹矛盾时,及时劝阻.第8:不能没经过群主的同意擅自删除或添加人员.第9:要经常在群空间发表意见.第10:在群众做的不好的时候,要耐心劝说. 做好以上10点,你就时一个称职的管理员了!
二连浩特市13515349398： 一个群的管理员要做好那些工作？
寇骂美安： 活跃群 群员管理 组织群员活动
