我签了五险一金但是没有一保卡问我每月扣的钱在哪
社保扣多少钱与缴费基数与缴费比例有关，要知道扣多少前，必须弄清缴费基数与缴费比例。
目前北京的相应缴费标准是：
养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；
医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。
公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇
扩展资料：
缴费比例
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;
对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
参考资料：五险一金-百度百科
应届生交了五险一金但是没有签劳动合同还算应届生吗?
是应届生但不是初次就业了。五险一金是劳动关系的事实，实习期是指在校期间，实习期用人单位是无须为劳动者缴纳社保的，这个反驳很无力。你可以打电话咨询一下是不是可以通融。
只是签了合同,够买了五险一金,但是没有办理离职手续,会有什么后果_百度...
你好！没有什么，就是不给你缴费时你去问单位为何不帮你缴费？还有如果要是找到下家的话缴费可能会有些问题 希望对你有所帮助，望采纳。
没和公司签合同但公司给我交了五险一金现在公司说要解聘怎么办_百度知 ...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
交了五险一金,没有签订合同,可以立马辞职走人吗
《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。如果您尚未签订劳动合同，当然也不存在解除劳动合同的问题，不论是否参加社会保险和住房公积金缴存，都可以辞职。
没有签订劳动合同,但是公司买了五险一金,请问,我若辞职,是否可以随时...
法律规定，正式工的应当提前30日提出辞职，如果是在试用期可以提前3日提出辞职。你还是提前一个月提出辞职申请好，如果情况紧急，你可与公司协商，防止被动。因为你还要结工资、转业劳动保险。
单位没签合同但是交五险一金了
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
在公司上班,一直没有签合同,但是公司交了社保等五险,这样算是默认签合同...
在公司上班，一直没有签合同，虽然给你交了五险，但是这肯定不算默认的合同，因为没有你的亲笔签字，而且不签合同，可以随时解聘你，所以最好你还是和公司谈好，签一份合同，如果再不清楚，你可以咨询一下劳动仲裁，他会清楚的告诉你
现在是公司给我缴纳五险一金,但是我没有签合同,请问我可以随时辞职走人...
请问公司是否接受了你的户口和档案？如果没有接收的话，只需要尽到告知的义务 提前告知公司你要走了
单位一直给交着五险一金,就是没有给签合同,到退休年龄好办理退休吗...
是的，即使没有签合同，也可以办理退休。根据《中华人民共和国养老保险条例》第十六条规定，参加养老保险的职工，只要缴纳过养老保险费，就可以享受养老保险待遇。因此，即使没有签合同，只要单位一直给交着五险一金，也可以办理退休。具体办理步骤如下：1.准备好相关材料，包括身份证、户口本、养老保险缴费...
我在公司交了一年的五险一金,一金卡一直没给我,我辞职了。我去哪里...
五险一金是白留了吗？2、五险一金还剩。你什么都没付吗？3、离开你的工作不是没有意义的。这五种风险是养老、医疗和养老金支付。退休15年可以领养老金，生病可以享受住院报销。钱也在你自己的账户里。反正这钱是你自己的。4、现在只要是正规企业，都会给员工缴纳社保。但是辞职后企业不会给个人缴纳...
令晏怡方： 五险一金是有医保卡的,扣的钱在你的账户里,你能自己支配的只有,60一个月的医保,上海是60一个月,其他地方不一样.
新兴区17237227404： 在公司工作了8个月左右一直交五险一金但是一直没给社保卡,后公司说有些原因没办下来,后来我离职,那么 - ？
令晏怡方： 假如你离职后找到新的单位(新单位也给你缴纳),那你之前交的五险一金可以接着续交,如果你在一定的期限内(具体时间有点记不清了,摸不准是一年还是两年)没有缴纳费用,那你之前缴纳的五险一金会作废,以后再交得从新办理.当然你也可以选择自己缴纳,具体可以咨询社保中心,这样你可以了解到详细的信息.
新兴区17237227404： 公司缴纳五险一金 ,为什么不发放社保卡 - ？
令晏怡方： 社保卡是缴纳后的3个月内下发到公司的,只有新参保的才有社保卡发,后期续交的话是没有社保卡的.有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的,但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的,这个时候是需要申请办理社保卡的....
新兴区17237227404： 我们企业给交五险一金,没有社保卡呀 - ？
令晏怡方： 可以的,社保卡可以自己去办.公积金专门有一张公积金卡,与社保无关.
新兴区17237227404： 公司已经帮我办理了五险一金 并且我工资表上自己交的那部分也扣了,但是社保卡和医保卡我没拿到 - ？
令晏怡方： 通常过三,五个月才能拿到卡.拿到之后之前缴纳的钱是存在里面的,不用担心
新兴区17237227404： 公司交五险一金,但我手上没有任何卡或是本？
令晏怡方： 一般来说 五险一金是公司替你交的 公司会有这个本子的 有些城市的五险一金是不可以带到其他城市的 这个跟各个城市里的具体情况相关 你应该到相关部门咨询一下这个问题 针对个人不同的情况 在网络上有时候是找不到你需要的答案的 祝你好运
新兴区17237227404： 我入职一年了,有五险一金公司给交的.但是我没见过医保卡 社保卡 公积金卡 我该去哪里领取? - ？
令晏怡方： 医保卡就是社保卡.符合申领条件的人员可以直接前往就近的街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡,住房公积金联名卡是在银行办理. 因为现在无需再通过单位,以个人名义就可以办理社保卡和住房公积金联名卡,所以一些...
新兴区17237227404： 本人在单位就职已半年,月月都交五险一金,但是还没有医保卡什么的,现在去医院看病 - ？
令晏怡方： 单位在为你办完各保险手续申报成功后,凭申报单,到医保办理窗口就会出具医保卡的(先交15元卡费),不可能没有,你问你单位具体办事的人员索要!从你交保险的次月,凭医保卡你就可享受医保待遇!
新兴区17237227404： 我是一位职场新人,去年开始工作,工作三月以后转正,交五险一金,可我没有办理医保卡,现在辞职了,没卡 - ？
令晏怡方： 你在单位办理社保,而且缴纳1年的情况下,医保卡在单位人事部那里,你在人事部索要,不然,反映到劳动局解决,或者带上社保手册及身份证,去社保局办理医保卡.
新兴区17237227404： 公司帮我买了社保五险怎么没给卡 - ？
令晏怡方： 是外地户口吧?外地通常没有,我也没有的,但没有什么影响的,凭身份证号社保局都能查到的
