人力资源管理师和经济师哪个好
1、人力资源管理师，主要针对企业，更多的可以理解为一种职业资格，即承担此工作岗位所需要的技术等级；
2、经济师，主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的；
3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级，无法对应岗位工资，仅能作为一种辅助证明；企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。
4、如果你从事人力资源工作，可以一起复习，反正两个考试的内容差不多，经济师较便宜，考试费才120块。
人力资源管理师好还是经济师好
1、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
2、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn
3、认证的单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
4、范围不同
中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。
5、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。
2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
人力资源管理师好还是经济师好
1、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
2、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn
3、认证的单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
4、范围不同
中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。
5、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
从短期来比较，人力资源管理师会好一些，但是从长期来说，经济师好一些，因为人力资源的门槛比较低，容易就业，长期看，经济师相对来说和钱打交道的机会比较多，未来还是有较大的发展空间和机会。
人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广 国企、事业单位看重经济师；民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位，一般社会上的绝大多数考人力资源管理师 经济师属于职称序列，传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；人力资源管理师属于资格与资质证书，比较认可。这两个专业都不错 具体还要看本人想往哪个方面发展 ，根据自己需求选择。
经济师这么多专业,到底哪个专业最好考
再加上有由人社部官方统计的报考人数做背书，即“10年来，经济师人力资源管理、工商管理、金融三个专业的每年报考人数均超过10万人（经济考试总计报考人数在50-70万人）”，可以说，这三个专业应当是经济师中当之无愧的比较“好考”的专业了。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠...
经济师工商管理和人力资源哪个比较容易
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度...
经济师工商管理和人力资源哪个好考取
人力资源管理专业特点 中级经济师人力资源管理专业涉及内容较多，综合性较强。从近三年的命题规律分析，人力专业的知识点越来越细，考题越来越灵活，每章都会出题，所以对记忆力要求非常高。总体命题规律可归纳如下：一、题目难度不大 科目涉及知识面虽然比较广，但内容都是我们平时工作中接触到的，所以理解...
人力资源管理师证书的含金量如何?
获得人力资源管理师证书需要通过一系列考试和评估,证明持有人具备了一定的人力资源管理专业知识和实践技能。这些考试和评估的内容包括劳动法律法规、人力资源管理理论与实践、组织行为学、劳动关系协调等多个方面的知识和技能。 获得人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和评估,考试的难度较高,需要具备一定的人力资源管理...
经济师中的工商管理和人力资源管理哪个好考或是更有前途?
力资源管理作为一门课程在国内大学开设的历史较短,它随工商管理硕士(MBA)一起从国外引进,不过十几年的历史,人力资源管理作为一门学科的历史就更短了。中南财经政法大学人力资源管理学科是一门新兴学科,从本科开始招生算起,仅有4年历史。学校是国内最早把人力资源管理作为一门课程在本科生及硕士研究生中开设的几所高...
旅游经济师和人力资源哪个更实用
企业人力资源。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源...
经济师证书含金量
旅游经\/济、建筑与房地产经济、知识产\/权等10个专业类别命制试卷。高级经\/济专业技术资格考试设《高级经\/济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财\/政\/税\/收、金\/融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经\/济、建筑与房地产经济、知识产\/权等10个专业类别命制试卷。
经济师是做什么的
经济师证考了含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，...
事业单位在什么岗位可以聘任经济师
经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。一般来说，事业单位在会计、审计、人力资源管理等岗位可以聘任经济师。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！【
中级经济师工商管理和人力资源哪个容易考
二、从考试特点来看 中级经济师人力资源管理专业特点：中级经济师人力资源管理专业涉及内容较多，综合性较强，覆盖了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策四大板块。一方面，该专业的知识点考查很细，并且比较灵活，每章都会出题，所以考生的记忆压力比较大。另一方面，由于该专业内容...
樊力托拉： 前者是职称,后者是职业资格,建议都考. 前者对于很多企业年审有用,甚至可以像二建一样挂证. 后者有助于就业,高级证书在某些城市有人才引进政策,有现金奖励或退休待遇提高.
富源县19338612786： 人力资源管理师和中级人力经济师证哪个更好? - ？
樊力托拉： 你好,当然是经济师的证了.人力资源管理师是劳动部发的上岗证,中级职称经济师是人事部发的职称证,经济师证的含金量要比管理师证的含金量高.这个你到【赢在&路上这&种专做人力师培训机构问一下就知道了.
富源县19338612786： 国家人力资源管理师和经济师哪个好 - ？
樊力托拉： 1、人力资源管理师,主要针对企业,更多的可以理解为一种职业资格,即承担此工作岗位所需要的技术等级; 2、经济师,主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的; 3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级,无法对应岗位工资,仅能作为一种辅助证明;企业看重的则更是你的能力与专业技术知识. 4、如果你从事人力资源工作,可以一起复习,反正两个考试的内容差不多,经济师较便宜,考试费才120块.
富源县19338612786： 经济师(人力资源管理)和人力资源管理师哪种对工作更有利?哪种对职称更有利? - ？
樊力托拉： 经济师包括很多专业(百度即可看到),其中人力资源管理也是其中的一项;而人力资源管理师只包括人力资源方面的.一个是多面,一个是专业,哪个更有利要视你的工作需要了
富源县19338612786： 人力资源管理师根经济师哪个更有前途 - ？
樊力托拉： 国企、事业单位看重经济师;民营、外资、合资企业看重人力资源管理师.具体看你所处的单位,一般社会上的绝大多数考人力资源管理师,因为这是一个行业认可度最高的一个证书.至于那个最后前途,与证书无关,与自己的能力有关,因为这2个证书还没有达到光凭证书就能产生生产力的时候,还得靠自身的实力.
富源县19338612786： 人力资源管理师与经济师哪个更吃香一点 - ？
樊力托拉： 1、人力资源管理师是目前炒火的证之一,其实越火越不看好,都是炒作,像明星一样恶心炒作.这个证又不是像会计证一样强制性要求,不看好.2、经济师经历了多少年,我个人认为还是经济师人力资源好,低调不炒作.3、最好的证是你是这个专业的科班出身.
富源县19338612786： 我在国企,靠人力资源管理师好还是经济师好? - ？
樊力托拉： 人力资源管理师是属于国家职业资格全国统考职业,证书由人力资源和社会保障部(前劳动部与人事部组合而成)职业技能鉴定中心所颁发,证书全国通用,出国可公证. 而且职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力.职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平. 相信看了这些之后你知道选哪个啦!
富源县19338612786： 高级企业人力资源管理师和经济师里面的人力资源方向的证书那个好一些? - ？
樊力托拉： 肯定是企业的高管好啦,呵呵,郑州博瑞培训中心做这个比较专业,可以参考
富源县19338612786： 人力资源管经济师中级与管理师哪个好 - ？
樊力托拉： 很难定义哪个好的,关键是你要怎样用.经济师为职称,人力资源管理师为职业资格,前者考取的成本较低,应该是100元,后者就不止了,估计要2-3千元.你有能力的话可以两者都考,反正有证比无证好.
富源县19338612786： 经济学和人力资源管理哪个更合适? - ？
樊力托拉： 国有企业工作考中级职称对工作晋级或者发展是有直接帮助的,你们两位领导给出不同的建议是主要是基于对你未来工作不同的考虑,比如人力资源管理和经济师在工作专长上讲属于两个方向,一个将来从事人力资源管理,一个是从事贸易、金融、经济等专业工作.你在选择的时候主要考虑的也是这个问题,你希望自己将来在什么领域发展,就选择对应的专业.另外,人力资源管理师是国家职业资格的鉴定考试,不属于国家职称范畴.
