底薪2020加班费1.5倍一个小时是多少钱
各地的底薪不同,广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元,汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元,其余地级市调至每月1440元。
广东省人社厅最新披露的非全日制职工最低工资标准为:深圳、广州执行一类标准,对应非全日制职工最低工资标准为20.3元/小时;珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准,为16.4元/小时;汕头、惠州、江门、肇庆执行三类标准,为15.3元/小时;韶关、河源、梅州等十一市执行四类标准,为14元/小时。
扩展资料
按照原劳动保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定,最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的最低劳动报酬,不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
加班的日工资计算=加班工资计算基数÷21.75;加班的小时工资计算=加班工资计算基数÷(21.75×8)。假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时,并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的,加班费为:2020÷(21.75×8)×200%×1小时,大概是23.2每小时。
假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时,并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的,加班费为:2020÷(21.75×8)×200%×1小时,大概是23.2每小时
参考资料来源:人民网-广东公布非全日制职工最低工资标准
2020底薪,其平时加班是:2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小时;
双休加班是:2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时;
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
底薪2020加班费1.5倍一个小时的薪酬如下:
底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
工作日1小时加班费:2020/21.75/8*1.5;
周末1小时加班费:2020/21.75/8*2;
法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3。
相关法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
如果是工作日:2020÷22÷8×1.5=17.21(元)
如果是星期六星期天:2020÷22÷8×2=22.95(元)
如果是法定节假日加班那就是3倍工资:2020÷22÷8×3=34.43(元)
应该是2020除以1个月平均168小时,得到时薪12.02元,好多工厂是除以176小时,那是不对的,标准算法是一年365天减去法定假日与休息天,大概是113天,再除以12个月,最后得到每个月工作日是21天,所以正常工时168小时,如果不是这样算的,都是错的。
你好!
工作日1小时加班费:2020/21.75/8*1.5
周末1小时加班费:2020/21.75/8*2
法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3
这个是按照日工资结算的,就是平时加班时日薪资的150%.。周日是日薪资200%
不知道你们每月是不是双休,按照国家算实际上班日21.83天算的。
比如你一天
2020国庆节几号到几号算加班
总而言之,在国庆节任何一天上班都属于加班,所以今年国庆节10月1日—10月8日都算加班。2020国庆节加班工资怎么算 国庆假期比较长。这时,如果工人要计算加班工资,则需要区分时间段。通常,在前三天加班的人员被视为法定假日加班。他们将获得其工资的300%的加班费。但是,由于今年的中秋节和国庆节是在...
2020年中秋节加班费算几天
四天啊,1.2.3.4号都是节日,都有双薪。
加班费1比1是什么意思?,就是我底薪2600,还有就是每个星期天放假 谁能告...
1;1就是一倍。有时2倍3倍。定薪2600,歇四天,每天工资100.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
底薪5000,加班1比1,那加班一小时多少钱啊?
不同的时间加班,应支付的加班工资是不同的。工作日的加班,需要按150%支付加班工资,休息日的加班可安排调休,没有办法安排的,需要按200%支付加班工资,法定节假日的加班,需按300%支付加班工资,俗称的三薪。加班1比1,在此理解为公司内部的规定,即时薪即为加班工资。时薪的计算方法为月工资\/21....
底薪1000,加班费1比1,怎么算加班钟
平时超时加班按1.5倍计算,周末2倍,法定假日3倍。1000\/{21.75*8}=你的每小时加班费基数
深圳2360底薪加班费怎么算
一、加班费计算方法:(1)正常工作日加班=底薪÷21.75÷8×1.5=2360÷21.75÷8×1.5=20.34 (2)休息日安排加班=底薪÷21.75÷8×2=2360÷21.75÷8×2=27.12 (3)法定休假日安排加班=底薪÷21.75÷8×3=2360÷21.75÷8×3=40.68 二、根据我国《劳动法》加班费规定 (1)安排劳动者...
2020国庆节哪几天三倍工资
在法定节假日加班是有三倍工资的,那么2020国庆节哪几天三倍工资呢?下面让我们具体来看看吧!2020国庆节哪几天三倍工资中秋节和国庆节假期是10月1日至8日,共8天。根据规定,从10月1日到10月3日,工资是平时工资的三倍。国庆假期的加班费为10月1日至8日。其中,1-3是法定假日,4-8是周末。...
2800底薪28天制加班费1比1是多少
1小时12.5元。通过计算可得,用2800除以28再除以8即可得出,该公司的加班费为1小时12.5元,加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。
底薪1900,加班费1:1,那每小时的加班费是多少?
亲,底薪2050,换成每周5天,每天8小时,那么你每小时的工资是12.8元。周一至周五的加班费是底薪的1.5倍(即每小时19.2元),周六日加班费是底薪的2倍(即每小时25.6元),法定假期的加班费是底薪的3倍(即每小时38.4元)。
2020年10月1日至4日是国庆节三倍工资吗
在2020年的国庆节期间,加班工资的计算有一些特殊之处。根据规定,10月1日至4日是法定节假日,这期间加班的员工可以享受到三倍工资。由于中秋节与国庆节合并,法定假日时间顺延至10月1日至4日。对于这四天的加班,工资至少是员工正常日工资的300%。在计算加班费时,首先要确定员工的日薪或小时工资,...
错邵消旋: 1、按小时计算,就是你的底薪除21.75再除8,就是你正常工作时的工资,然后平时的加班费1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍,都是这么计算的,肯定是按照小时算不会按照日计算的.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.
穆棱市13417604218: 底薪2020元钱的1.5倍2倍3倍各是多少 - ?
错邵消旋: 底薪为2020.那么加班费计算:1、计算正常小时工资,为:2020÷174=11.6元/小时2、1.5被正常加班费为:11.6*1.5=17.4元/小时3、2倍周末加班费为:11.6*2=23.2元/小时4、3倍节假日加班费为:11.6*3=34.8元/小时底薪2020加班费1.5倍一个...
穆棱市13417604218: 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ?
错邵消旋: 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
穆棱市13417604218: 我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是怎么算的 - ?
错邵消旋: 1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元/21.75/8小时*150%=12.93元每小时.如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
穆棱市13417604218: 保底工资1300加班费1.5倍请问多少一个钟的加班费. - ?
错邵消旋: 11.21元.公式:1300元÷(21.75天/月X8小时/天)X1.5倍=11.21元公式解释:21.75天是每个月平均的上班天数,8小时是每天的上班天数,此二者相乘,得出每月上班时数,即174小时.当底薪1300元时,时薪为1300÷174=7.47元;加班费1.5倍时,7.47X1.5=11.21元.
穆棱市13417604218: 底薪1890元加班底薪一点五倍算一小时多少钱 - ?
错邵消旋: 用1890/21.75天/8小时*1.5倍=16.29元,就是一小时16.29元.
穆棱市13417604218: 新币800底薪,加班1.5倍,加班人民人币1个小时多少钱 - ?
错邵消旋: 800元÷21.75天*1.5倍÷8小时=6.90元
穆棱市13417604218: 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ?
错邵消旋: 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
穆棱市13417604218: 加班费15倍工资怎样算 - ?
错邵消旋: 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
穆棱市13417604218: 2190的底薪加班1.5倍是多少钱一个小时 - ?
错邵消旋: 用2190/21.75天/8小时*1.5倍=18.87元每小时,月工作天为标准为21.75天,所以你的一小时就是18.87元.