公司一真拖欠我们工资我应该怎样维权
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接打12333电话咨询投诉。
公司不承认结业不给赔偿金一真拖着怎么办?
没签合同，不合法，另外工资应按标准足额发放，建议委托律师办理维权。
我们公司每个月发工资都做了一真一假两份工资条,合法吗
预估你一份工资条的工资是在3500以下，一份高于3500以上的是你的真实工资。肯定是不合法的，这是逃税的行为。
嘉洋美和公司会不会拖欠工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情...
公司没有直接的证据证明我丢了一件货而从工资扣除货款违法吗?_百度...
你好，如果公司确实在没有确凿证据证实货物丢失是由你造成的，擅自扣工资的行为就是违法的，你可以准备相应的申请材料到劳动部门申请劳动仲裁。
公司第一个月工资是8500,14号入职,下个月发一半吗?
公司第一个月工资是8500,14号入职,下个月发一半。每月15号发上月工资，那么的话就是要押半个月，那最好是要15号以前上班最好了，14号这种，然后你下个月15号刚好能给你发一整个月工资，如果不是发一真个月，也可以发到半个月。
如果是每月15号发上月工资的话,而且双休。那么几号上班最划算呢?_百 ...
每月15号发上月工资，那么的话就是要押半个月，那最好是要15号以前上班最好了， 14号这种，然后你下个月15号刚好能给你发一整个月工资，如果不是发一真个月，也可以发到半个月，如果你15以后去上的班，由于下个月15号的时候你还没有满一个月，很多公司可能就会拖到下下个月 一起发了。
为什么很多公司的90后离职频率那么高?
本人所在公司属于国企,工作环境和工资待遇相对稳定,近几年招的90后(最小的98年),到目前为止,无一人离职。 针对题主所说的很多公司90后离职率高,应该是有两方面的原因: 1、公司工作环境、性质、前景、待遇、关系等不能满足90后的要求。 2、90后职业价值观的改变。 首先,我们来说说客观环境——公司层面的。 上...
关于劳动法中劳动保险赔付等问题
1、可以要求。2、如果确实是公司要求加班，且有可靠的证据证明，当然可以要求公司支付加班费。3、公司的这种做法有点“以合法形式掩盖非法目的”的味道。从法理上讲公司确实像你本人所说，应该是违法的。但是你得有证据。首先，注意保存证据，本人劳动合同、工资条、加班证明材料等；其次，证据齐备后，可以...
以和为话题的作文
然而不可否认,我们的生活中还有不少不和谐因素,如同和风中的沙尘、春水中的冰凌、乐声中的杂音,不时刺痛着人们。 春节晚会上的一个小品,夹着一段耐人寻味的对话:两个“县长夫人”,一真一假。老军人为了辨别真伪,问:“王县长有多少工资?”真夫人答:“1800块。”又问:“有多少存款?”假夫人张口就道:“1800...
盖总砸车是什么电视剧?那一集
盖涛赔过钱后直接用锤子将那车砸碎，向美双在车里看着他的举动很惊讶。盖涛在送向美双回去的时候给她买了工作服，并按公司中层管理人员的标准给她开工资。南姐问向美双关于处理车祸的事情，向美双没说实话，之前盖涛叮嘱过她。由于盖涛的生意做的比较大，南姐一直为她的处事方法很担心。肖莉时常会...
赧南培达： 一、用人单位拖欠工资,劳动者应该怎样维权?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地...
南靖县15138929219： 遭遇拖欠工资如何维权 ？
赧南培达： 遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决:1、首先与老板进行私下和解.2、协商不成的,在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下,向劳动保障监察大队举报...
南靖县15138929219： 工资拖欠怎么维权 ？
赧南培达： 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
南靖县15138929219： 公司不发工资劳动者如何维权 ？
赧南培达： 1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决.
南靖县15138929219： 企业拖欠工资怎么维权 ？
赧南培达： 劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
南靖县15138929219： 用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权 ？
赧南培达： 如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过下列方式维权:1、与用人单位积极进行协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;2、向劳动行政部门举报;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服,依法提起诉讼.
南靖县15138929219： 员工被拖欠工资应该怎么维权 ？
赧南培达： 1、员工被拖欠工资的,应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权.2、员工正常付出劳动的,有取得劳动报酬的权利.3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
南靖县15138929219： 用人单位拖欠工资怎么处理 ？
赧南培达： 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据.2、能证明在单位上班的证据.这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等.如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好.
南靖县15138929219： 公司不发工资怎么样维权 ？
赧南培达： 公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行查处,要求公司支付工资并给与赔偿,如果在法院判决之后被执行人拒不执行的,可以申请强制执行,法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行.根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.
南靖县15138929219： 公司拖欠工资时该怎么办 ？
赧南培达： 1、您可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权.2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
