人力资源资格证书有哪几种？那种更好？
人力资源证书有：
1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试。
设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2、人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3、信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。
通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
包括注册人力资源管理师证书，企业人力资源管理师证书，人力资源管理员证书，人力资源管理师证书，助理人力资源管理师证书等等，这些都是很有代表性的。人力资源管理证书就是很好的选择。
人力资源证书一览——1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。
9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。
相对来说，第一、二种较为普遍，认可度高点
1、人力资源证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、当时是高级人力资源师证书最为高级，也是最有用的。
3、人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。
关于人力资源方面可以考哪些证书
试机构 国家劳动与社会保障部职业技能鉴定中心 考取证书 《国家人力资源管理师职业资格证书》报考对象 企业人力资源在职人员、人事管理从业人员。考试课程及证书简介 一、职业定位与考试对象：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。二、...
人力资源和社会保障部职业资格证书都有那些?
国家人力资源和社会保障部33种证书资格证书名称报名条件全国导游人员资格证年满18周岁，身体健康，具有高中(含职业中学)或高中以上文凭的中国公民助理策划师高校工商管理类学生，社会人员策划师专科以上学历管理人员策划师专科以上学历县市级负责人，企业管理人高级策划师专科以上学历策划师专科以上学历人力资源管理...
人力资源管理师是什么级别的
人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一...
好考又有用的证书有哪些?
2、注册建筑师证书 现代人越来越有产权意识，房子不仅是生活的硬性需求，也可以考虑投资，因此，买房的人多，盖房的也越来越多。建筑类人才一直比较紧缺，如果你有一张建筑师资格证的话，就业前景非常好。3、人力资源管理资格证书 现在社会部分行业出现人才结构失衡，许多大学生面临就业难，难就业问题。因此...
人力资源管理师(三级)证书有用吗?
人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的...
有哪些职业资格证书?
国家职业资格证书有：一、劳动部证书：人力资源管理师，营销师，电子商务师，物流师，物业管理师， 经营师，策划师， 营养师，秘书，项目管理师，心理咨询师， 公关员，企业培训师， 职业经理人，理财规划师， 园艺师，景观设计师。二、人事部证书：一级建造师，二级建造师，造价工程师，注册咨询工程师...
国家职业资格证书有哪些?
教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。尊师重教的中国，如今却面临一个教师队伍良莠不齐的状况，多次出现的“教育不文明”现象就是最好的证明。2、人力资源管理师...
职业资格有哪些证书
职业资格有的证书如下：1、劳动部:人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部:质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、...
人力资源行业有哪些证书含金量比较重?
以下是小编盘点的含金量较高的财会类资格证书：国际注册会计师（ACCA）ACCA主考人群：在校大学生 优势：1、完成大一课程即可于在校期间报考。是本科生在校可考的证书中含金量与认可度高的证书。2、被誉为“国际财会界的通行证”，在全球拥有广泛的认可度。3、考试机会多：每年有四次考试。4、有免试政策...
人力资源管理师证书的含金量如何?
同时,许多行业协会和机构也会将持有人力资源管理师证书作为会员资格的条件之一。 作为国家权威认证证书,人力资源管理师证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书,其认证和评估机构是经过国家相关机构批准和监管的正规机构。因此,人力资源管理师证书具有国家权威认证,证明其含金量高。 而且人力资源...
明服朗德： 含金量较高的证书有人力资源管理师,分为三级、二级和一级,一级最高,这个证书是人力资源和社会保障部办法的,比较获得企业的认可.如果想往培训方向发展,可以考企业培训师,这个证书也是不错的.
淄川区13793598476： 人力资源行业有哪些证书含金量比较重? - ？
明服朗德： 培训机构的介绍如何.人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师 是不算职称的.很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可.有了三级人力资源管理师...
淄川区13793598476： ”请教:除企业人力资源管理师外,还有哪种人力资源认证含金量高? - ？
明服朗德： 国际人力资源师证书:是国际认证与注册协会International Accreditation and RegistrationInstitute(简称IARI是专门从事国际职(执)业资格认证及行业机构业务标准认证的国际权威机构,其资格证书得到了绝大多数WTO成员国的认可. 国家职...
淄川区13793598476： 人力资源考什么证书?什么证书比较有用? - ？
明服朗德： 不管什么证书,国家级的肯定是最有权威性的,人力资源行业的国家级证书就是(人力资源管理师),这个证书分为3个等级,人力资源管理师初级(三级)、人力资源管理师级(二级)、高级人力资源管师(一级),每个级别都有各个级别的报考条件,人力资源管理师初级证书就是一个入门级别的证书,是进入人力资源行业必须考取的,二级(也称师级)证书需要在三级的基础上考取,一般有3年左右的相关行业经验就可以报考了,高级人力资源管理师证书全国基本没几个地方能考取,而且考试严格,周期性长,全国拥有的也没多少人,考取这个证书也算得上是人力资源行业的权威了.希望对你有帮助,!
淄川区13793598476： 人力资源证书考那种比较好?？
明服朗德： 1.人力资源和社会保障部的“企业人力资源管理人员全国统一考试”,俗称人力资源管理师考试.按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二...
淄川区13793598476： 做人力资源想考几个证,不知道什么证的含金量高一些.希望有好的建议,但拒绝培训公司广告. - ？
明服朗德： 在国内大致有四个考试条线: 一、国家人力资源管理师.包括:一级、二级、三级、四级. 优点:国家人社局印证颁发;报考人数逐年飙升,社会认可度较高. 缺点:考试难度不高,有二、三级证的人数不胜数.二、经济师考试.属于职称类...
淄川区13793598476： 人力资源证件 哪种是最吃香的？
明服朗德： 国家认证的人力资源师相关证件.以及最吃香,不过不是谁都可以考的.一般一开始是考三级有的考四级. 有四个等级:高级人力资源管理师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级). 一...
淄川区13793598476： 人力资源要考哪些证书啊?哪个最有用呢? - ？
明服朗德： 人力资源管理师国家职业资格认证等级 人力资源管理员(四级): 1.具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数. 2.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力...
淄川区13793598476： 人力资源有什么比较厉害的证书吗 - ？
明服朗德： 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格.参加考试并成绩合格者,由人事...
淄川区13793598476： 学习人力资源需要考哪些证书?哪个证书的含金量比较高 - ？
明服朗德： 人资相关的职业资格证书有这几种:人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、劳动关系协调师 相对来说,人力资源管理师是综合六大模块,所以比较热门,有些企业在招聘时也会对持证者有一定加分.其他三个就属于专业模块领域,不同的从业者可根据自己的情况选择报考.
