国有企业改革的方向和途径

谈谈你对我国当前国有企业改革方向与途径的看法~

企业最根本的两大命题是生存和发展。
国有企业经过这十年的改革，由原来的亏损落后的代名词，逐步转变为垄断规模的代名词。生存问题得到了有效的解决。现在面临的最大问题就是发展。怎么做强，这是当今改革的方向。
打造具有国际竞争力的大企业集团是改革的途径。通过加强自主知识产权，增强核心竞争力，通过增强自主品牌，让中国制造变中国创造。
同时，国有企业还肩负着社会职责，非典的时候稳定物价的职责，抗震救灾时灾区重建的职责等等都发挥的很充分。
国企改革任重道远。革命尚未成功，同志仍需努力！希望我的回答您能满意。

党的十五大报告指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”因此，国有企业的公司制改造，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，通过对国有大中型企业实行规范的公司制改造，使企业成为适应市场经济发展的法人实体和竞争主体。
明确国家和企业的责权利关系。国家按投入企业的资本额享受所有者权益，并对企业的债务承担有限责任；企业依法自主经营、自负盈亏。政府不直接干预企业的生产经营活动，企业也不能不受所有者约束，损害所有者权益。
要采取多种方式，包括直接融资，充实企业资本金。培育和发展多元化投资主体，推动政企分开和企业转换经营机制。

扩展资料：
国有企业改革是我国经济体制改革的核心环节，也是我国经济转型能否成功的关键所在。改革开放以来，国有企业改革经历了放权让利、承包经营、建立现代企业制度、战略性调整与重组等主要阶段。
党的十四大明确了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，也为深化企业尤其是国有企业改革指明了方向。党的十四届三中全会把党的十四大提出的改革目标和基本原则系统化、具体化，明确了我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。
并指出，进一步深化企业改革，必须解决深层的矛盾，由放权让利为主要内容的政策调整转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新，通过企业制度改革，增强国有企业活力，使其发挥国民经济主体的作用。
参考资料来源：百度百科－国有企业改革

一， 统一认识，坚定国企改制的信心。
我认为，要确保改制挂牌成功，首先，还是要进一步统一各级领导和广大职工的认识，把大家的认识统一到中央有关国企改制的文件精神上来。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”大家都知道我国的国企改革始于20多年前，从1997年开始，我们先后采取过诸如扩权让利、利润包干、承包经营等一系列改革措施。虽然这些改革使企业拥有了一些自主的权利，在一定程度上增强了企业的活力，但是，由于这些改革只是在责、权、利三个方面进行调整，并没有打破原有的体制框架，因此，国有企业作为政府“附属物”的状况并没有改变。可以说，政企不分成了国有企业走进市场的最大障碍。而国企改革的目的，说到底是要使国有企业成为独立的法人实体，走向市场。要达到这个目的，仅仅靠减税让利之类的改革是行不通的。体制上的问题要靠体制的改革来解决。我们必须寻找到一条既能保证公有制的主导地位，又能使公有制与市场经济相结合的有效途径。这样的出路在哪里？出路就在国有企业制度创新上——建立现代企业制度，也就是说把一股独大的纯国有20冶改制为投资主体多元化的混合型集团功能的有限责任公司。
二， 精心准备，突破国有企业改制的难点。
国企改制，困难重重。作为我们施工企业的改制，最大的难点是历史包袱，富余职工的安置。由于历史的原因，我公司离岗人员多，每年开支很大（大数一个亿），这些包袱和负担不解决，企业改制无从谈起。这次会议代表们审议通过了我公司企业改制人员安置方案，这是一个重要的文件，要求各单位党组织和行政领导精心操作，认真按文件办事，把富余职工安置好，确保这部分职工的切身利益，确保改制目标的顺利实现。我认为，我们这个文件是一个人性化的，以稳定和谐维护职工利益为宗旨的，不会对职工造成刺激的文件，一是身份没转变（国企），二是合同不续签，三是不在岗人员可以自主决定，协商解决合同中止问题。
三， 依法改制，规范操作。
改革改制是利益调整，我们要依法改制精心操作，规范运作，全力维护广大职工的权益。我们的方案及有关政策该上职代会的上职代会审议通过，该让老百姓知道的要广泛宣传解释，动员和引导广大职工关心改革，积极参与改革，支持改革，从而确保改制成功。
利用这次职代会的机会，公司命名和表彰了公司“十五”期间十大杰出青年和二十名优秀青年。这不仅是共青团工作、青年工作的大事，也是全公司企业文化建设和精神文明建设的大事。今天受到表彰的郭九春等十大杰出青年和王亚弟等二十名优秀青年，是从公司4700多名青年中逐级推荐、反复遴选产生出来的。他们爱岗敬业、求真务实、奋发进取，在各自的岗位上取得了优异的成绩，具有广泛的代表性。他们的先进事迹，彰显了二十冶青年的高尚情操，他们的奋斗历程揭示了二十冶青年成才发展的正确道路。他们不仅是二十冶青年的杰出代表，同样也是二十冶全体员工中的佼佼者。公司表彰他们，就是要在全体青年中树立标杆，树立榜样，引导更多的青年努力学习，不断进取，建功成才，富有作为，为圆满完成“十一五”规划做出突出贡献。
青年是企业发展中最具活力和最具创造性的有生力量，是企业发展的未来，是企业的希望。实现公司“十一五”发展目标，广大青年要勇挑重担，多做贡献。我希望全公司广大青年志存高远，善于学习，勇于创新，争做贡献，更好地实现你们的人生价值，创造出无愧于时代的骄人业绩。
刚才，李总给代表们通报了今年1－9月份全公司各项指标的完成情况，对今后七十多天的经营工作提出了六个方面的要求，希望各单位认真落实李总的讲话和要求，动员广大党员、干部和职工战胜困难，奋力拼抢，确保今年各项经济指标的完成和超额完成，为实现“十一五”的各项目标，为使20冶的老百姓收入逐年提高，过上更加富足美满的生活而努力。
党的十六届六中全会对当前和今后的一个时期构建社会主义和谐社会做出了全面部署，提出了9个方面的奋斗目标和六项原则，为构建和谐社会指明了方向。我们要认真学习和贯彻落实六中全会精神，我们要坚持以人为本，坚持科学发展，坚持改革创新，坚持民主法制，坚持正确处理改革、发展、稳定的关系，坚持人民群众是历史创造者的唯物主义历史观，最大限度地激发企业活力，增进团结和睦。我们要借这次改制的东风，加快推进企业创新提升、做强做大、持续发展、长富久安的总战略，让一个充满活力、生机盎然、极具凝聚力和竞争力的新20冶——中国20冶建设有限公司，象一颗冉冉升起的新星，展现在国内国际两个大市场中，让我们为此拼搏！为此祝福！为此自豪！

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南川市14788428414： 国有企业改革 - 搜狗百科？
汉娣丽珠： 一、激励员工,把成绩和薪酬紧密挂钩. 二、去官僚化,以身作则,在员工面前不搞特权,管理层人员一定要亲自把关好,遇到工作能力不强,但是不得不考虑的人事关系时,不妨将他放倒一个有钱有名不拿事的职位. 三、以人为本,以最底层的员工为本.企业的形象好坏其实主要取决于最底层的员工,一个企业怎么样,你和他底层员工一接触,看看他们的职业化程度就明了了.

南川市14788428414： 国有企业改革的根本方向和途径 - ？
汉娣丽珠： 错:根本方向是打破禁固,解放生产力.途径多种:如私有化,调动少数关键有钱人的积极性.

南川市14788428414： 我国国有企业改革的方向是 - ？
汉娣丽珠： 我国国有企业改革的方向是:C建立现代企业制度.

南川市14788428414： 我国国有企业改革的方向是什么? - ？
汉娣丽珠：[答案] 建立现代企业制度是我国的企业改革方向. 即:产权明确; 权责清晰; 管理科学; 政企分开.

南川市14788428414： 国有企业改革的主要途径是什么? - ？
汉娣丽珠： 必要性: 自由企业制度和主张自由竞争、抵制国家过多干预的意识形态占主流地位,向市场经济的过渡具有“自然发育”的特点. 1、明确并初步学会按照市场需求组织生产. 2、刺激了供给增加和买方市场的形成. 3、产品和企业的分化加快,一批有竞争力的优势企业脱颖而出. 4、在剧烈的市场竞争中涌现出一批企业家. 主要途径: 第一,支持国有经济收缩战线,重点是从竞争性领域的退出. 第二,推动企业组织结构的合理化,核心是大企业的成长和新分工协作体系的形成.近年来出现的产品和企业两极分化,将导致两个重要结果. 第三,有助于企业产权制度和内部治理结构中一系列基本问题的解决.

南川市14788428414： 国有企业改革的方向是 - ？
汉娣丽珠：[选项] A. 建立现代企业制度 B. 实承包经营责任制 C. 实行国有国营 D. 非国有化

南川市14788428414： 未来国企改革的基本思路和方向 - ？
汉娣丽珠： 在中国现实的国情条件下,在国有大企业改革的现阶段,不能简单地沿用前些年国有中小企业改革的办法,把企业退给别人.改革的方式需要转变,即依托资本市场在国有体制下对这些企业直接进行市场化改造,通过上市实现公众公司改革....

南川市14788428414： 国有企业改革的具体方向是什么? ？
汉娣丽珠： 国企改革在经济体制改革中的中心地位是由国有经济、国有企业在国民经济中的地位和作用决定的, 因为 只有加强国有企业改革,才能①提高国有企业的竞争力和控制力 ②更好地发挥国有经济的主导作用③使国有企业更好地适应市场经济的要求

南川市14788428414： 国有企业改革的方向和方针 - ？
汉娣丽珠：[答案] 党的十五大和十五届一中全会提出,用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.推进国有企业改革和发展,首先要尽最大努力实现这一目标.要...