大学的青年志愿者面试,面试部门是办公室,请问都会问些什么问题啊?面试这应该怎么回答才能就想好影响啊

作者&投稿:兆昆梁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
青年志愿者协会面试会问哪些问题?怎么回答?~

一.志愿活动有什么社会意义,为什么要推广志愿活动。 首先,志愿者活动提供了一种有效的社会服务平台和途径,可以让社会上不同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与进来,共同来努力,共同来实现,共同来促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会.
其次,志愿者活动是政府和社会对弱势群体关怀的一种有效补充,由于社会发展的不平衡,个人自身的境遇和个体健康状况的差异,会产生一些弱势群体,他们可能就在我们的身边,这些人需要帮助、需要关爱。来自政府或者社会层面的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的,或者说是原则性的,相对于需求来讲实际上是远远不够的,而志愿者活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、交流互动式的、灵活而长期的,感觉上也比较新颖,是非常受欢迎的。
同时,志愿者活动也是社会民众爱心和良知的集体表现,是民众参与和回馈社会的一种具体表现。我们每个人在成长过程中,在各个不同的方面都多多少少地受到过社会组织或社会个体的帮助,个人的成长是离不开社会环境支持的,这中间可能是你的亲人、长辈、朋友、同学也可能是素不相识的其他人,还有适宜的人文环境、成长氛围、先人的经验和哲理,所谓三人行必有我师,我们受到的雨露滋润要传承下去,这就是回馈社会,只有这样才会形成一个良好的、互动的、健康的、充满爱心的社会人文关系。
二.为什么要参加志愿者,个体可以通过志愿者活动获得什么有益之处? 个体参加志愿者活动,可以达以下四个目的。①培养一种这样的精神,那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会。②肯定和确定个人的自我价值,促进个人的成长和发展。③充分利用社会的各种资源优势,特别是自身的资源优势。④加强个人对社会的归属感,强化个人来源于社会,又服务于社会的理念。也可以这样说,志愿者活动是纯洁和洗涤个性心灵的良好方法,志愿者活动可以实现自我精神的满足和体验。
另外,我们每个志愿者还可以通过志愿者组织和志愿者活动这样一个平台,在开展志愿者活动中结识一大批优秀人士,这是一种宝贵的精神财富和社会资源,将为我们的工作、学习和生活带来很多有益之处.
三.志愿者活动的内容是什么,包括哪些范畴? 志愿者是一个义务的社会服务团体,理论上讲社会有需求的,我们都可以做。现阶段我们把目标主要定位于弱势人群,这是非常切合建立和谐社会的中国国情的。 我们建议大家做一些我们愿意做的、我们能够做的、群众有需求的事情和活动。
志愿者活动一般可以开展一些针对弱势个体,提供一些文书、教练、康乐健体、护送、探访、辅导、劳动等社会福利服务,以及对老人的精神安慰、陪护,也可以与一些公益机构结合提供服务,为社会其他机构、团体提供社会调查、策划、宣传、协助管理公共事务服务、环境保护和科学宣传、爱国主义教育等等。 总之,我们愿意为社会奉献的都可以做。
四.志愿者的组织和组织形式? 首先应该明确,志愿者是一种非政治性的社会服务团体,是一种促进社会健康发展的有益团体。对此,在志愿者活动和发展中应该予以高度的重视和警惕,尤其是志愿者组织的核心成员,应具备优良的道德操行和社会先进性。
志愿者的组织成员主要由志愿者会(队)员组成,而志愿者会(队)员又分为个人会员、团体会员、机构会员。个人会员是指我们每个志愿者个人参加的;团体会员是指某个社会团体,包括某QQ群、某兴趣小组、某俱乐部或某企业;机构会员主要是一些固定的赞助商,他们大多以提供资金和物质支持为主,活动时一般仅派代表参加。
志愿者组织形式可以分为地区志愿者协调委员会、区域志愿者组织、志愿者小组或个人志愿者,前二者主要是在政府和企业财团的支持下为志愿者提供招募教育培训和资金物质的支持,地区志愿者协调委员会、区域志愿者组织一般不直接管理志愿者小组或志愿者,志愿者小组是志愿者活动直接的组织实施者,志愿者的直接管理组织,志愿者也可以向志愿者组织单独申请任务而开展志愿者活动。
五.志愿者的团队建议 志愿者的团队建议方面主要是着眼于思想建设、组织建设、技能培训和指导三个层面。
思想建设方面主要是通过建立良好的团队荣誉感和归属感,采用表彰激励机制,以队员亲身经历的心得交流和快乐分享为主要方法,谈心得、说体会,相互交流、相互促进,来感染、诱发、鼓励队员的爱心与积极性,树立和坚定爱心心愿,勇于奉献敢于奉献,让每一个队员看到我们所做一切的社会价值,以此来促进、稳定,巩固和发展队员。
组织建设方面有这样三个基本点:1.是强调队员人人平等,可以自由进出,可以按照自己的意愿和能力决定从事的活动2.老队员有责任和义务带好新队员,要争取每一个参加志愿者活动的人都能溶入这个欢乐大家庭中3.在不断开展的志愿者活动中间,组织和锻炼形成志愿者小组的骨干力量。志愿者小组的组织结构分为核心成员、骨干成员、基本成员和外围成员,其中核心是领导和组织力量,骨干是中坚力量,志愿者小组的组织形态应该是这样一种形式,团队是松散的,核心是紧密的,运作是有效的。
志愿者的技能培训和指导也是团队建设的重要内容,我们很多志愿者拥有满腔热情,但大多缺少生活经验,不知道怎么做。所以象一些常规技能,如:人际关系的沟通、急救知识、老年人的护理常识、环境保护知识等等非常有必要做一些培训,培训的形式可以是多样化的,在会议室进行大型的或小型的专题培训可以,在活动中学习培训也可以,队员们互相交流学习也可以。
对于一个小组来说,志愿者活动开展的好,它就具有生命力。那么如何才能开展好志愿者活动呢?这里有这样一个程序:需求评估 目标确定 服务计划 执行服务 评估服务
首先了解和掌握社会需要哪些方面的服务,然后才筛选确定我们可以做什么,并制定一个切实可行的服务计划,然后按照计划的内容和要求进行活动服务,最后对这一活动的全过程作总结评估,有利于下次活动开展。
遵循这样一个科学的程序是非常必要的,同时在现阶段我们开展志愿者活动还应该注意以下几个方面:1.活动要有组织、有计划、有安排、有目标,尤其是大型活动,时间、地点、对象、内容都应该明确,特别是时间,开始时间和结束时间。我们志愿者都是利用休息时间来的,如果开始时间拖拖拉拉、浪费时间,结束时间不明确,让志愿者不好安排,这样都不好。2.团队大型活动与小型活动相结合,临时活动与长期活动并存。3.由于志愿者组织活动才开始不久细节方面还不够成熟,所以开展活动可以先简单后复杂,也可以先和别的团体一起活动再独立活动,长期活动坚持成熟一个发展一个,切忌贪多求快。要认真扎实、持之以恒。4.活动内容要多样化,可以考虑融健身、休闲、修身养性、社会实践多种因素结合,以吸引更多人来参加活动,开展活动要有相互交流、相互促进的气芬,活动本身就应该是学习的过程、体验的过程、培植爱心的过程,只有这样活动才会有声有色、有滋有味。

青年志愿者协会面试问题大概如下:
你对青年志愿者协会有什么了解呢?
为什么你会选择加入青协而不是其他社团?
加入后以什么标准要求自己?
如何处理与其他成员的关系?
加入青年志愿者协会你希望得到什么?
有什么业余爱好?
你希望在工作中能够获得什么?
与上级意见不一致,你将怎么办?
进入青协有时候会忙,你会如何处理学习与工作的关系呢?
有人说“青协就是为同学打杂的,学不了东西”,你怎么看待的呢?
你进入青协后(部门)的第一件事情会做什么?
简要谈谈你对青年志愿者协会及策划部的理解?
你参加过义务活动吗?
如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
中国青年志愿者协会介绍:
中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日,是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体 ,是中国共产主义青年团中央指导下的,由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织,是全国青联团体会员,联合国国际志愿服务协调委员会(CCIVS)联席会员组织。

我以前在大学就是做青年志愿者工作的,我以一个管理的身份告诉你,可能会面对什么问题。.
首先,他们要对你有个大致的了解..会问你的基本情况..什么大概介绍下自己啊,有什么爱好啊.觉得自己性格是怎么样的..这些你如实回答可以..但是他们可能会注意这些..你是否积极主动,工作热情,不怕吃苦,有团队合作意识..能很好的与人沟通交流...
只要你掌握了上面他们几个招人的基本因素,所答的就基本靠这这些一点..说话大方,沉着一点..紧张的话就说话说慢点,记不起来的还可以在脑子里回忆一下..
然后诸如你认为青年志愿者是怎么样的,我们的口号是什么..宗旨是什么的..你就得提前去看看了,一般来说网站上部门介绍上会有,还有人家发的招新资料上也会有,你一定要提前看看,记下来..人家问这个,就是看看你们是不是真想进这个部门..有没有留心..
最后..可以他们会问一些临场的问题,很叼,考验你的反应,你就要机灵一点..还有..把握我上面跟你说
青年志愿者的应具备的素质..就应该没问题
..
加油~~~祝你好运~~!!

面试——表现好点基本上就可以过了,就是要强调是为了锻炼才去的。别说什么为了头衔之类的。其实我觉得这个和你面试的表现关系不大的。你只要很诚恳,基本上都可以进的,没那么大竞争的。因为曾经主考过,所以知道一点。把简历表填好点也好过了。总之就是轻松对待就行了,不用刻意准备。
还有就是希望你进去能提高一些能力——协调事务、,分析处理问题等能力。同时别学会了其他不该学的(腐败、阿谀拍马等)
祝你好运!!

对方看了你的面试表后,一般会问:为什么会选择我们组织部?
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自我介绍嘛..切忌不要罗嗦,用最短的话说出你的优点就可以了,恩...也不妨说些自己无关大局的小缺点,也显得自己不那么骄傲和高调
祝你顺利

没有固定话题,面试的也是菜鸟,不过你现在不觉得。
志愿者就强调一下乐于助人、服从指挥这方面的。
其实收不收你还看志愿者协会的人了。
当年有个小师妹去面试,被一个师兄看上了,费力让小师妹进了协会,现在已经出双入对了~~
~娱乐~
大学已是过去


大学的青年志愿者协会面试时,该怎么说?不要复制粘贴的!!!原创!!!
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原真盖三: 一般会问为什么想要加入青协宣传部,对青年志愿者协会有多少了解,对宣传部工作有多少了解等等. 具体分析如下: 1. 一般会问为什么想要加入青协宣传部,对青年志愿者协会有多少了解,对宣传部工作有多少了解,问他有什么特长,看下是否符合宣传部工作. 2. 为什么要进宣传部,你又报其他部门么,如果有其他部门说要录取你,会不会去. 3. 自我介绍必说的项目是姓名,院系、班级,家乡. 4. 结合自己的优势,选着不同的介绍方面,如自己的爱好,自己曾经参加的活动,自己获得过的奖项,曾经担任的职务等. 5. 自我介绍就是向大家推销你自己,不建议夸大自己,但是可以适当的挑自己好的方面说. 6. 最后祝你面试通过,成为一名合格的志愿者.

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原真盖三: 你是面试进协会当会员还是当管理者.如果是会员,不要担心,一般就问你问什么要加入青年志愿者协会啊?你对自己的评价?表现得轻松一点,不紧张就好,协会找人一般是多多益善的,肯定能进. 如果是你面试比如宣传部,那会问你以前有没有相关的工作经验?如果有,能不能举出你宣传工作的一些例子?你对我们协会的宣传工作有什么样的打算?其实回答的内容只占你百分之五十,另外就要看你的态度如何,心理状况如何,面试你的人同样都是学生的,别太紧张就OK了.

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