好不好为了一个领导而牺牲自己的升职与薪水等？
这是老板经常耍的小把戏，当公司遇到不合适的员工，又不能辞退他，就使用明升暗降的方法，调配到分公司当经理或者分配给他一个比现在大的官职，再或者就是掉到总部，从基层干起，总而言之一句话，把你玩了。玩的你还哑巴吃黄连，有苦说不出，路怎么走，你自己掂量下把。。很多人遇到这样的例子
工作当然好啊,我就是做这个的,不过晋升就很难了,因为职位都是重要的.能者才能做
那看你是什么样的人,如果你认为值就值,你认为不值就不值.职业经理人是不讲人情的。只讲原则
如果是在领导示意下 或者暗示下让你牺牲，或者在其他人提示下让你牺牲的话，那就请仔细考虑三思而后行。
但是如果基于你个人原因的话那就另当别论了。
我记得有这么一句话，牺牲必须是自发的自愿的，如果别人让你牺牲，那你就千万别牺牲。
在职场中,为了一个好领导而选择留下来是不是错误的选择?
告诉，每个新领导者都在工作，旧员工会有一些矛盾的情感，或者看看新领导者的能力。如果员工反映了解除态度的轻微态度，那么只有让新的领导力在一起，当他真正掌握权力时，它是第一个由他开放的人。我建议这一时期的旧员工应该被贬低，不要成为主干，给予新的领导者足够尊重，以确保他的权力。保持力量...
你会因为领导不作为工作太压抑而辞职吗?为什么?
不会因为领导不作为工作太压抑而辞职，因为工作生活不容易，如果不是万般无奈不要选择轻易放弃；
工作很累,但领导很好,该不该为了领导留下?
和领导关系不好，但是单位前景好，应该走，还是应该留？面对这种情况，我们该走还是该留？有一个残酷的道理，再好的单位，如果和老板关系不好，你也很难在这个“好单位”发展好。因为他会用自己的力量为你设置无数的路障，甚至亲手为你挖一个坑，把你推进坑里，亲手把土填平。在这种情况下，很难...
毕业工作近一年遇到了一个不好的领导,怎么提高自己?
更夸张的，是他眼里容不下优秀的员工。哪位下属要是想冒尖，在工作中好好表现一番，他就会千方百计来压制。如此的各种折腾，虽然最终项目也完成了，但我除了受了一肚子气，感觉自己就像个提线木偶，被领导操控以外，真的没啥收获。说句扎心的话:“领导能力强，并不代表他有义务帮助我们成长。”能遇到...
论一个好领导的重要性?
在职场中，遇到一个好的领导是毋容置疑的，一个好的领导甚至比一个好的公司更重要，无论你去哪里工作，去一个私人企业还是去一个国企，有一个好领导能帮助你更加快速的发展，如果领导不好就算公司再好也没用，对你自身也没用好处。1：给员工创造机会，教授本领很多员工进公司后，在职场上都希望得到...
你会因为领导不作为工作太压抑而辞职吗?为什么?
领导不作为导致的压力大？还是领导不作为和压力大是两种问题。领导不作为肯定会辞职，因为一家公司领导不作为就会没有前途，公司规模和发展前景会更加难，可能往后公司就会越做越差！ 工作压力大，但是和领导不作为和公司前景无关系，那肯定会考虑要不要再坚持坚持！
遇到一个事无巨细的领导,经常指手画脚,该如何应对?
遇到一个事无巨细，指手画脚的领导的话，你就比较倒霉，你需要把所有的事情都做的特别好才可以，可是就算你把所有的事情都做的特别好，他也会抄出一点毛病来和你指手画脚，所以你可以尽量多关心关心他的心情，然后让你和他变成关系不错的朋友，这样子的话，他就不会再那么多人面前对你指手画脚了...
遇到一个不好相处的领导该怎么办?
你觉得你的公司领导不好相处可能只是因为你没有和他接触过，只看表面是看不出一个人的真实性格的。但是为了以防万一惹到上司，最好的办法就是和上司保持距离。当你和领导有不同意见的时候，你最好不要直接的指出他的错误，要委婉一些。毕竟人家是领导，要面子的。而且切记，一般领导都不喜欢话多、...
遇到不好的领导,该裸辞还是继续等?
都是有帮助的。所以，我觉得上班的时候遇到不好的领导，也不要太在意，更不要果断的裸辞，不然到下一家公司面试时，说跟领导关系不好才辞职的话，恐怕其他公司也会怀疑自己跟员工相处的能力和觉得自己不服从管理，因此还不如先留下来，学着去适应领导，以锻炼自己为主，学习他的一些可取之处，学点...
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暴缸细菌： 呵呵~人和人的观念不一样的~也许我们觉得她很贱,可是她会认为那个职位对她很重要.但是我觉得她只会用身体做筹码,其实她本身是没什么能力的.要不用不着献身.有能力的领导就会提拔了.
安岳县17614377638： 为了未来,我放弃了升职,我这样做对吗? - ？
暴缸细菌： 你的考虑和选择,很明智、很理性,赞同. 工作是什么,是谋生的手段,是人们为了生存而必须付出的基本努力.工作的方式和岗位多种多样,有非常广泛的选择余地.生活是什么,生活是人生命的主体内容.人活在世上,一切的努力和付出都...
安岳县17614377638： 在单位里,为了职务的晋升,拼命的工作,能赢得别人的好感吗? - ？
暴缸细菌： 在单位里,过于积极的工作和不认真的工作的人结果差不多,甚至还不如不认真工作的人,这有个成语是形容你这种状态的,叫做过犹不及.什么意思呢?你想想看,如果你是个不认真工作的人,你最多是态度上有问题,或许是对于工作不满的...
安岳县17614377638： 很多人为了升职会给领导送礼,这样真的值得吗? - ？
暴缸细菌： 这样做一点都不值得,因为给领导送礼才导致你升职,就说明你真的非常的没有能力,你应该依靠自己的能力去升职,而不是给领导送礼.
安岳县17614377638： 职场升职,应该主动向领导提吗? - ？
暴缸细菌： 有两种情况不主张提:一、和领导不熟.不熟意味着你无法掌握他的心理和动态,不能准确判断他对你的态度这种情况下贸然提升职,可能适得其反,风险太大.除非没有退路了,死马当活马医,才可以一试.二、越级向领导提.一方面有坏规矩的嫌疑,容易引起领导反感,提拔不成可能还会留下坏印象.另一方面原因如上,越级领导大概率不会有太多交集,没有交集意味着关系一般,提升职同样存在风险.除了上述两种情况,有合适的机会下属还是可以向领导诉诉苦的.比如碰到领导高兴的时候,说上一嘴,或者在加班时领导来慰问,调皮地带一句,半开玩笑半认真,领导不可能装不懂,真有心帮你,自然会和你深入沟通,反之你就是当面锣对面鼓顺得再好再清楚,也很难有效果.
安岳县17614377638： 该不该放弃升职机会,请大家给我建议下 - ？
暴缸细菌： 做为女人,一定要有舍有得,你现在的首要任务是为小宝宝的到来做准备啊,这个时候不能频繁换工作,因为你每换一个工作,就要重新面对新的工作环境和新的人事关系,你现在的新公司,人员不复杂,压力不大,待遇又好,正适合安心养胎...
安岳县17614377638： 为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了? - ？
暴缸细菌： 年轻人之所以不喜欢讨好领导了,推测下来原因有三:1.不需要讨好领导.因为一代人没有学会溜须拍马,没有刻意领悟上下尊卑.他们生长的环境自由宽松,对于讨好领导这件事非常不屑.可以凭借自己的才华获得机会,赢得尊重,谁会去做...
安岳县17614377638： 一个人能不能不讨好领导也可以升职,谢谢.. - ？
暴缸细菌： 可以,那要看你处在一个什么样的环境,比如传统行业不讨好领导很难!但非传统行业仅靠个人能力即可!
安岳县17614377638： 为什么有些人宁愿做普通员工也不愿意做领导? - ？
暴缸细菌： 在职场中,总有一些人,显得与众不同,别人都是削尖了脑袋向上挤,而他们却甘于现状,就算有机会升职,也选择放弃,他们真的是无欲无求吗?还是人间清醒?1、不是当领导的料有些人可能是优秀的员工,却未必是优秀的领导.就像有些...
安岳县17614377638： 在职场中,与领导走得太近好不好呢? - ？
暴缸细菌： 亲,您好!我们进入了工作中就会有领导带领我们,领导在工作岗位中起着很重要作用,有的甚至会直接影响我们的升职加薪.在职场中,和领导走的太近好不好?有人觉得好,因为在日后的工作中,对自己是有利的.也有人觉得不好,因为和...
