灵活就业交医保太亏了由公司缴纳更划算
一、灵活就业交医保太亏了
1. 灵活就业者医保费用高
灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。根据国家规定，灵活就业者的医保费用比正式劳动者要高，占收入的比例也比正式劳动者高，这让灵活就业者感到很亏欠。
2. 公司缴纳医保更划算
由于灵活就业者的医保费用太高，因此有人提出，灵活就业者应该由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算。
二、灵活就业者应由公司缴纳医保
1. 公司缴纳医保更公平
由于灵活就业者的收入不稳定，因此缴纳医保费用会成为一笔较大的开支，而公司缴纳医保则可以为灵活就业者减轻负担，让他们拥有和正式劳动者同样的医保待遇，更公平。
2. 公司缴纳医保更有利
由公司缴纳医保，不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也能为企业带来一定的经济利益，因为公司缴纳医保的费用比灵活就业者自己缴纳要低得多，而且也可以为企业带来一定的社会责任感。
三、灵活就业者由公司缴纳医保的优势
1. 灵活就业者的经济负担减轻
由于灵活就业者的收入不稳定，而且医保费用高，因此，由公司缴纳医保可以为灵活就业者减轻经济负担，让他们能够拥有和正式劳动者同样的医保待遇。
2. 公司缴纳医保更有利
由公司缴纳医保，不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也能为企业带来一定的经济利益，因为公司缴纳医保的费用比灵活就业者自己缴纳要低得多，而且也可以为企业带来一定的社会责任感。
综上所述，灵活就业者交医保太亏了，由公司缴纳医保更划算，灵活就业者应由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算，而且还能为企业带来一定的经济利益和社会责任感。因此，我们建议灵活就业者应该由公司缴纳医保，以实现更加公平、划算的医保待遇。
本文主要讨论了灵活就业者交医保太亏了由公司缴纳更划算的问题，提出了灵活就业者应由公司缴纳医保的建议，并且分析了灵活就业者由公司缴纳医保的优势，最后得出灵活就业者应该由公司缴纳医保，以实现更加公平、划算的医保待遇。
灵活就业交医保太亏了
灵活就业交医保并不亏。灵活就业者自行缴纳医保，确实需要承担一定的经济压力，因为这意味着他们需要自己全额支付医保费用，而无法像在职员工那样由公司和个人共同分担。但从长远和整体来看，这是一项非常有价值的投资。医保是一种社会保障制度，旨在为参保者提供在生病或受伤时的医疗费用保障。对于灵活就业者...
灵活就业交医保太亏了2023年怎么办
然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加社会保险。因此，灵活就业者如果符合医保参保条件，还是需要依法缴纳医保的。除了缴纳医保外，灵活就业者还可以尝试申请相关的...
灵活就业交医保太亏了2023年怎么办
灵活就业交医保并不吃亏，2023年可以采取以下策略来优化医保缴纳和保障：首先，了解医保的重要性和必要性是关键。医保不仅为灵活就业者提供了医疗费用报销的保障，还确保了在面对重大疾病时能够得到经济支持。尽管短期内看似缴纳医保费用是一种负担，但从长远来看，医保是对个人健康和经济安全的重要保障。其次...
灵活就业交医保太亏了
呵呵。缴纳医保是对将来可能遇到的重大风险有规避作用。这种可能性是不确定的，所以也不能说划算，不划算。最好不发生。 有保险，高枕无忧。或少忧。灵活就业人员可以根据自己的条件选择医疗保险。不是强制的。
灵活就业交医保太亏了?
不会的，因为到了退休年龄后，就可以不像居民医保那样年年要交，而且平时还可以返钱买药，住院看病报销待遇又高
灵活就业交医保太亏了 由公司缴纳更划算
然而，这类医疗保险没有退休养老金，在个人的医疗保险账户中没有余额，所以在买药或医院门诊结算时，需要个人支付费用。以上就是灵活就业交医保太亏了相关内容。灵活就业交医保的方法 1、申请办理：灵活就业人员可以凭身份证原件、影印件向当地社保局申请办理医保。登记符合标准后，即可办理医疗保险；2、...
灵活就业交医保太亏了 由公司缴纳更划算么
第二种是以灵活就业身份来交职工社保，只需要交医保跟养老两项，这两项的待遇和公司交职工社保的是没有区别的，但是他交的不够便宜，因为所有的钱都要自己出，很多人也觉得不划算。那么，第三种方法就是交城乡居民的社保，同样是只交医疗和养老两项，费用是最便宜的，但是无论是医保的报销还是养老金...
灵活就业交医保亏吗?
从制度设计上，不是亏不亏的问题，而需要缴费的问题。一是不缴医保，不享受医保待遇；二是退休时须达到缴费年限（一般是男性30年，女性25年）才能享受退休人员基本医疗保险待遇。如果本身体健康，暂时不需要就医（指大病就医）可以不缴医保，但需要虑及退休时的医保缴费年限是否够享受退休人员医保待遇年限...
自费社保的优势和劣势
一次性抚恤金的金额：在职人员根据缴纳养老保险的时间，可领取3至24个月；退休人员按领取养老金的年限递减，最低9个月！值得吗？你在赔钱吗？不同的人有不同的看法。相关问答：灵活就业交医保太亏了 回答您好，灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休...
灵活就业交医保太亏了哈尔滨灵活就业医保交够多少年可以退休?
现在国家统一规定的到达了退休的年龄以后 男性要求25年的医疗保险，女性要求20年的医疗保险的 如果到了退休的年龄，但是你的医保还达不到规定的缴纳时间，那么你要根据当地的政策是一次补交上去，还是住年交纳？
始饼鸡胆： 1、如果单从交费多少来看,肯定是以个人身份参保合算,因为挂靠单位是不会替你出钱的,人家只是出个名而已,单位交费部分肯定还是要你掏腰包的.而且单位办理和个人办理交费基数也不同的.2、从参保项目的多少来看,个人身份可以只参保养老一项,也可以参保养老+医疗两项,而挂靠单位的话,必须五险(很多地方还要交一金)全交.3、从个人需求来看,如果近期准备怀孕生孩子的话,那就挂靠单位比较合算了,因为单位可以交生育保险的,个人不能交生育保险的. 4、工伤保险对你来说没有意义的,你没有单位,哪来的工伤?
康定县13461221799： 社保缴费是按灵活就业人员缴费合算还是单位缴费合算呢 - ？
始饼鸡胆： 以养老保险为例,企业职工个人缴费比例为8%,公司承担20%;灵活就业人员个人缴费比例为20%.其二者都是将8%划入个人账户,其余划入统筹基金的 祝好
康定县13461221799： 个人交社保和公司交社保,哪个更划算 - ？
始饼鸡胆： 当然是公司为你参保缴费划算了 公司参加五险时个人缴费比例只是10.5%,而个人参加灵活就业人员社保时仅仅养老保险的个人缴费比例都达到20%,更不要说再加医疗保险的了
康定县13461221799： 个人交社保和单位交社保,哪个更合算 - ？
始饼鸡胆： 自己交社保划算吗?第一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,这样就非常划算,这种情况能够多交就多交,充分享受国家、单位的福利政策.第二、如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资.如果身故,退还的是个人帐户的余额+利息,活得不够长是会亏钱的投社保,也算是强制自己储蓄.等年龄越大,疾病、意外的风险系数就越高,有了医疗保险,平日看病就都可以进行报销
康定县13461221799： 灵活就业个人交的社保转单位交那个好? - ？
始饼鸡胆： 如果是真正受聘于单位,由单位代缴代扣当然好,至少你可以节省2/3的费用.如果是从个人缴纳转为挂靠由单位缴纳,你就是等于自套枷锁,将来麻烦事多多.
康定县13461221799： 自己交单位医保,划不划算,有没有人是自己在交医保的? - ？
始饼鸡胆： 自己交单位的医保,和自己以自由由身份医保中心交的比例是一样的,所以没有划算不划算的问题,就是一样的,理由如下: 拿沈阳为例:1、个人以自由人身份交纳交纳医保的比例为10%.2、在单位交医保,单位统筹部分8%,个人负担2%,如果统筹和个人部分都由自己负担比例为10%,和以自由人身份在医保中心交纳的比例是一样的.
康定县13461221799： 自己开公司,怎样交社保合算!知道的进,很重要! - ？
始饼鸡胆： 简单回答如下:1、交钱方面当然是以灵活就业人员交划算.2、如挂在公司的话要先申请登记办理社会保险登记证,每年还要进行劳动保障年检等,麻烦死了,他的缴费情况为:养老28%、医疗9%、工伤1.5%、失业3%、生育0.08%,一起为41.58%*工资基数.以工资为1500元为例公司每年要交1500*0.4185*12=7533元.灵活就业人员养老可以按60%的比例来缴为:1500*12*0.2*0.6=2160;医疗差不多.3、生育保险必须是企业才可以办理的.如果你不怕麻烦的话,告诉你一个比较好的方法:先按企业来交个一年多,等小孩生出来,领到相关待遇后,来一个破产,再按失来人员来只要交养老和医疗(可以交低一点)就行了.
康定县13461221799： 灵活就业人员的社保是个人买好还是通过公司挂靠较好呢 - ？
始饼鸡胆： 如果是在户口所在地,那么是自己买比较好,因为找公司代缴还要向代缴公司支付一笔费用,相同缴纳基数的情况下金额可能变多,还有一种情况是单位缴纳社保是需要缴纳五险的,而自己缴纳社保只要缴纳养老保险和医疗保险.个人缴纳社...
康定县13461221799： 公司交社保跟个人交社保的区别? - ？
始饼鸡胆： 如果有工作,社保就是个人和公司共同承担的,不过个人比例小,公司多,并且公司交费计入个人帐户
康定县13461221799： 自己交社保和公司帮交社保有什么区别吗? - ？
始饼鸡胆： 不同的缴费方式是有区别的.1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险.2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担.3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳.
