发放职工春节福利计入哪个会计科目

~ 发放职工春节福利一般计入“应付职工薪酬”科目进行会计处理，具体会计分录如下：
1、支付货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利
借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利
贷：银行存款或库存现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税——销项税额
或
借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费————应交增值税——进项税额转出
什么是应付职工薪酬
“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。
春节员工福利能否税前扣除
春节员工福利可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
春节福利费如何分类核算
并非春节福利都进
管理费用
科目，具体科目要根据员工所属的部门分类进而计入相应的会计科目，如员工是属于管理部门的，则该员工的福利费就计入
管理费用
科目；员工是属于销售部门的，就计入
销售费用
科目；员工是属于生产车间管理人员的，就计入
制造费用
科目。

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斗门区18290594491： 春节补助入什么会计科目 - ？
矣诸消痛： 可以列工资,但是占工资额.最好在工会经费中列支,还可以列应付福利费.计入工资,就必须缴纳社会统筹单位部分,对企业来说不合算.就计入工会经费或者应付福利费中.

斗门区18290594491： 关于过年老板给员工发红包会计怎么做分录 - ？
矣诸消痛： 过节红包属于福利费,会计分录是:计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:库存现金等

斗门区18290594491： 关于过年过节发放职工福利,财务方面该如何处理? - ？
矣诸消痛： 回复如下,供参考 如果之前每月按照工资总额的14%计提有福利费 则 借:应付职工薪酬-福利 贷:现金(银行存款 ) 如果为计提(外资企业平时就未计提) 则:借:相关费用(分部门计入相关费用) 贷:现金(银行存款 )

斗门区18290594491： 你好 请问春节发放红包会计怎么处理 - ？
矣诸消痛： 可做为福利费或奖金处理.如果较多,按奖金记帐,如果少,按福利费记帐 借:管理费用/制造费用等 贷:应付工资 借:应付工资 贷:现金 或者 借:应付福利费 贷:现金

斗门区18290594491： 在新会计准则里.春节给职工的慰问品应在哪个科目核算？
矣诸消痛： 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利 过年的慰问需要并入到职工薪金总额计算缴纳个人所得税.

斗门区18290594491： 工人春节放假的补贴的会计分录 - ？
矣诸消痛： 借:应付职工薪酬-工资补贴 贷:现金等

斗门区18290594491： 过节费发放应怎么做会计分录? - ？
矣诸消痛： 发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目,二级明细科目可设置“职工福利”,会计处理过程为: 1、提取过节费: 借:生产成本(生产人员) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(厂部管理人员) 销售费用(销售人员) 贷:应付职工薪酬...

斗门区18290594491： 企业单位过节费进入哪个会计科目 - ？
矣诸消痛： 1、有两种情况:(1)发给员工过节费 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金 (2)月末,要进行分配 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利2、会计科目简介:会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素...

斗门区18290594491： 企业春节对外派发利事应如何做会计分录 - ？
矣诸消痛： 企业春节对外派发利事,是公司给员工的吗?如果是,那就是公司给员工一种福利,做账的时候,可以做借:管理费用一职工福利,贷:库存现金,这个一般是没有发票可以报销的,所得税汇算清缴时不可以税前扣除.

斗门区18290594491： 请问春节利是会计摘要怎么写 如何做账? - ？
矣诸消痛： 1、春节利是会计摘要可以写:春节员工过节费,计入管理费用-福利费科目; 2、具体会计分录是: 借:管理费用-福利费贷:现金/银行存款 3、职工福利费的开支范围: (1)职工医药费 (2)职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 (3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇 (4)集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等. (5)其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.