老板每月月压工资的500元说年底一起发 现在做不到年底了 压得5个月的钱能要回来吗？要怎么办？
不合法的，，，
老板每个月压员工500元工资会是什么样后果？紧固件咨询顾问俞文龙认为这个要具体情况具体分析了，比如这个老板在员工心目中的信誉，这个老板对待离职员工的态度，这个老板对员工解释压钱的原因，以及是不是面试时就提出压钱。紧固件咨询顾问俞文龙认为如果老板解释是帮你把钱集在一起，年终时一次性拿容易省钱，平时发的钱也已经够用，如果你辞职，什么时候辞职什么时候发，而且老板在老员工中的信誉也很好，压钱根本就是好事，员工还能拥护。紧固件咨询顾问俞文龙认为，最好自己查相关资料，网上得来总是假，碰到不懂装懂的，就直接害惨你。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
你可以到合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。目前劳动仲裁是免费的。
你们有签订劳动合同吗？有给你们缴纳社保吗？如果加班的话有全额支付加班费吗？只要有其中一项的话。你完全可以解除劳动合同并要求老板给你支付赔偿金、经济补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年没有签订劳动合同，用人单位得支付双倍工资。经济补偿金是你在单位工作满一年按一个月的工资补偿给你，满6个月不满一年按一个月计算，不满六个月按半个月支付经济补偿金。
至于你说的500元肯定是可以要回来的。而且单位还会被罚款、警告。
如果你觉得劳动仲裁麻烦的话，可以先去你们单位所在地劳动行政部门申诉。劳动部门就会要求你们单位支付了。
解决方法
1和老板协商
2拿着合同或者工资条请做工的当地劳动监察大队或者劳动局出面调解
3对政府出面进行调解不满意的诉讼法院，要求撤消其行政行为。重新作出新的行政决定
每个月的一号发工资是压几天的工资??
您好，这个具体要看一号发的是具体是哪个月的工资，如果是上个月的工资，则没有压员工的工资，如果发的是上上个月的工资则压一个月的工资。例如，你6月1日领 的是4月1日—4月30日的，那么就压了一个月；如果领的工资是5月1日—5月31日的，那就是一天都没压。在此说明下，这个是约定发...
工资压5天,10月份工资是多会发,求解
压5天，就应该是每月5号发工资
压一个月工资,是不是等于干两个月才发一个月的工资???
压太久了吧，通常压一个月。超过一个月两个月说明工厂不行好容易倒闭。压一个月工资就是4月的工资5月才发给你。6月发5月的。意思延迟发压两个月就是4月工资，6月才发给你
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
我可以跟大家说,我前面说的这两个待遇其实就是一家公司,最开始的时候老板定的是9000压1000,招人很多人嫌需要压工作签押金,后来人事给提的意见,直接说转正8000,果然招人好招了许多,招人的噱头就是不压工作签押金...然后老板还省钱了(一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的,8000不压的话就不需要返还...
压五结十工资怎么算
压五天的工资，然后十天结算一次。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。很简单的道理这是演员特有的工资发放规律 压5=工作的五天工作作为押金之后的每十个工作日发一次工资。可以到当地劳动局申请仲裁，要求...
3月份的工资4月份发4月份的工资5月份发请问这样一月压一月的发工资合法...
都是这样！！！这是老板一官的做风。是合法的
每个月的一号发工资是压几天的工资??
1. 每个月一号发放的工资通常是上个月的工资。2. 如果一号发放的是上上个月的工资，那么会压一个月的工资。3. 例如，如果某人在6月1日领取的是4月1日至4月30日的工资，那么就压了一个月的工资。4. 如果领取的是5月1日至5月31日的工资，那么就没有压工资。5. 需要明确的是，这种情况并不...
公司每个月都要押员工半个月的工资,这样合法么?
公司每个月都要押员工半个月的工资，这样是不合法的，这属于克扣员工工资的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级...
公司每月压得工资,离职后会结算吗?
劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清所有的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求...
下个月第5个工作日发工资是不是压了5天的工资?
要看你是几号入职的才知道压了多少天工资，不过你说的也是很有道理的，现在一般都不会压35天那么多，应该是压5天
秘罚骨康： 不合法
华池县13325276051： 公司合同里一条每月工资500押在公司充当年终奖,如果我在中途辞职没有做到年底,这500能拿的到吗? - ？
秘罚骨康： 劳动合同的约定违反法律规定,属于无效.单位每月扣押500元是违法的.年终奖应当额外发放,不能扣押工资后冲抵.
华池县13325276051： 本人刚进厂时与领导~老板口头谈好工资4500加加班,等发工资时工厂每月押扣我500,说是年底清,八 - ？
秘罚骨康： 答:口头协议在法律是认可的,仲裁时,如一方反悔,另一方须提供法定有效证据证明.否则承担不利败诉后果.如你提供不...
华池县13325276051： 做中通分拣员每月还要要押500元工资,说是年底一起结清,可靠么? - ？
秘罚骨康： 年底发工资,那一年不吃不喝么? 还交押金,你是雷锋吗? 正常的公司都会保证他的员工的正常生活,这种不顾员工死活的,就算可靠,也没必要去做了
华池县13325276051： 老板压工资年底应该结清吗? - ？
秘罚骨康： 如果你这个老板他是有营业执照的,他扣押工资,首先这个行为是违法的.至于说他会不会在年前结清这个没法预测,这不属于法律问题了.
华池县13325276051： 那种每个月都要压500块工资的公司可信吗? - ？
秘罚骨康： 如果就压一个月的话,还情有可原,若每个月都压的话,是有点说不通,建议您 去问一下扣钱的理由,然后再从侧面了解一下此公司有没有不可告人的一面.若有帮助 希望采纳
华池县13325276051： 老板压工资,工人工资不一个月一发.这样老板为法吗? - ？
秘罚骨康： 肯定不合法啊,压一个月或半月的话还正常,但是一个月后要全清,不可以年底才清的.去告他.
华池县13325276051： 我在公司签了两年合同,合同只有一份,现在还没到期,但公司每月压工资500,说是做满一年才给,合同上 - ？
秘罚骨康： 首先你公司现在的这种做法已经有违反劳动法的情况了,合同应该是你也有一份的!
华池县13325276051： 用人单位要求前两个月每月扣500抵押,满一年才退换,合法吗? - ？
秘罚骨康： 这是可能单位的规章规定的,防止有些人中途跳槽或者离职,造成公司运营困难,其实公司换个名目就不算违法了,凭这点很难告倒公司的.
华池县13325276051： 在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发合不合法? - ？
秘罚骨康： 在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发,违反了《劳动法》第五十条“资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益.
