拖欠工资多久算违法 拖欠工资找哪个部门最快

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拖欠工资找哪个部门最快

拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门进行投诉最快。劳动监察部门接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书，让公司在限期内支付劳动报酬，如果没有得到解决，劳动者可以搜集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么对于拖欠工资找哪个部门最快，还有哪些内容，可以继续往下了解。

拖欠工资应该找哪个部门解决

1、根据我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得出现克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况出现。

2、单位拖欠工资，可以先进行协商，协商不成的可以找调解部分调解，调解不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、根据劳动法规定，无正当理由拖欠工资是可以向当地劳动保障部门申请申诉处理，除了对工资的讨还以外，还可以申请误工赔偿。

4、如果拖欠工资一方出现了类似潜逃的情况，比如无法找到当事人，那么可以交由劳动仲裁配合多个机构进行处理。

拖欠工资多久算违法

拖欠工资三十天以上算违法。总之通过以上内容，相信大家对于“拖欠工资找哪个部门最快”这个问题已有所了解，可知用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时支付劳动者报酬，如果未支付，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。

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福贡县13595279614： 拖欠多久工资算是违法的 ？
邸虎生化： 1、单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,算违法.劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资.用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

福贡县13595279614： 拖欠农民工工资多长时间是违法的 ？
邸虎生化： 只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法.根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

福贡县13595279614： 拖欠工资几天属于违法 ？
邸虎生化： 我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,拖欠工资超过三十天即违法.但如果如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资.

福贡县13595279614： 用人单位拖欠员工工资多久算合法 ？
邸虎生化： 一般在两个月左右.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉.如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处.一般情况下六十个工作日之内完成调查.当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求,劳动部门将在15日内完成调查.

福贡县13595279614： 拖欠工资多久可以举报 ？
邸虎生化： 法律并未明确规定拖欠工资多久才可以举报.一般来说,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.在与用人单位协商不成的情况下,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报.根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条

福贡县13595279614： 员工工资拖欠多久算违法 ？
邸虎生化： 工资拖欠三十日是违法的.拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者.法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人....

福贡县13595279614： 2020年拖欠工资多长时间算违法 ？
邸虎生化： 拖欠工资超过30天算违法.【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

福贡县13595279614： 民工工资拖欠多久违法 ？
邸虎生化： 民工工资拖欠一个月违法.依据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为.拖欠工资属于违反劳动法的行为.可以请当地劳动保障部门给予帮助.县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门.法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

福贡县13595279614： 工资拖欠多久才算犯法 ？
邸虎生化： “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证.

福贡县13595279614： 拖欠工资1天到2天算犯法吗 ？
邸虎生化： 拖欠工资1天到2天不算犯法,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于犯法行为.一个工资支付周期最长为一个月.单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资.法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.